仕事の詳細:会社のビジネス目標に沿った年次/四半期のマーケティングおよびコミュニケーション戦略を策定します。
主な責任:- 戦略と計画
- 会社のビジネス目標に沿った年次/四半期のマーケティングおよびコミュニケーション戦略を策定します。
- Marcom 部門の KPI を開発し、各ポジションに実装します。
- 360 度の統合キャンペーン (デジタル オフライン PR、イベント、パートナーシップ) を主導します。
- 予算管理
- 年間/四半期/月間の Marcom 予算を策定し、管理します。
- すべてのマーケティングおよびコミュニケーション活動のコスト効率を最適化し、ROI を測定します。
- チーム管理と運営
- ワークフロー、プロジェクト管理システム、コンテンツ スケジュール、キャンペーン タイムラインを確立します。
- Marcom チームの能力をトレーニング、評価、開発します。
- 外部サプライヤー/エージェント（製造会社、KOL/KOC代理店、メディア購入パートナーなど）との調整。
- ブランド構築
- ブランド原則を開発し、監視します。
- 長期的なブランド戦略を策定することで、一貫したブランド表現が保証されます。
- ショールーム、ウェブサイト、カタログ、パッケージなど、すべてのブランドタッチポイントを監視します。
- コミュニケーションと広報
- メディア関係、メディア パートナー、KOL/KOC コラボレーションの管理。
- ブランドを高級家具メーカーとして位置付けるための広報戦略を策定します。
- 既製品ビジネスを展開中。
- 既製品の市場調査を実施し、ソフィアがこの分野に参入するために必要な条件を分析します。
- 既製製品ラインのマーケティング戦略と販売ポリシーを開発します。
- マーケティング・コミュニケーション活動のKPI設定により、商品比率の変化（オーダーメイド商品80％、既製品20％）に貢献しました。
- 社内コミュニケーション
- 新しいトレーニング プログラムを開発および管理します。
- 社内コミュニケーション戦略を策定し、中核的な価値観に沿って、リーダーシップのメッセージと企業文化が組織全体に効果的に伝達されるようにします。
リクエスト：- マーケティングコミュニケーション分野で最低 57 年の経験が必要です。家具/高級品/ホテル業界での経験がある候補者は優先されます。
- 英語に堪能（会話およびビジネスの両方）。
- 強力な戦略的計画、予算編成、分析、創造的思考のスキル。
- 310 名のチームを管理した経験。
- ブランディング、コンテンツ、デジタル マーケティング、制作、イベントに関する深い理解。
- コミュニケーション、コラボレーション、説得力のある意思決定スキル。
- すぐに就業開始できる方、旧正月休暇後に就業開始できる方を優先します。
- この役割を成功させるために必要なスキルには、分析、リーダーシップの経験、ビジョンの経験、予算管理の理解、研究の知識などがあります。
- さらに、候補者はマーケティング管理の理解、広告デザインの熟練度、PR およびコミュニケーションでの業務経験についての知識を持っている必要があります。
受けた恩恵:- 給与: スキルと経験に基づいて交渉可能です。
- 会社では無料の昼食が提供されます。
- 社会保険料は正社員になってから加入します。
- 誕生日ボーナス、休日ボーナス、テト（旧正月）ボーナス、業績ボーナス、冠婚葬祭ボーナス、出張手当。
- 給与調整は年次業績評価に基づいて行われます。
- 職場環境は友好的で、快適、そして調和がとれています。
- 以下の特典が受けられます：13 か月目のボーナス、ダイナミックな職場環境、年次休暇、プロフェッショナルな環境への参加、昇給、休日ボーナス。