I. 職務内容

1. 営業チームの管理と育成 (50%)

- 成長と売上目標を達成するために、ビジネスプロセスに従って働くように営業チームを管理および監督します。

- チームの人事に関して、営業ディレクター（必要な場合）とともに、従業員の採用、トレーニング、およびパフォーマンスの評価のプロセスに参加します。

- チームの月次、四半期、年次のビジネス計画を計画し、実行します。計画をレビューし、週次/月次/四半期計画に照らして各営業スタッフの作業結果を評価します。チームの全体的なパフォーマンスに責任を負います。

- チーム内の各従業員のロードマップを計画し、ビジネス指標を追跡し、上司に毎月のビジネス報告を作成する責任があります。

- プログラムの品質、顧客からのフィードバック、関連部門との調整に関してチーム内のスタッフを管理する責任を負います。

- 顧客との面会、契約の締結、契約の履行と清算、契約履行の監視、契約の清算、債務の督促などに関連するタスクでチームのスタッフをサポートします。

2. 専門的な仕事を行う (50%)

- 顧客情報の受信と処理 (マーケティングから切り替え)。

- プログラム作成：チーム/ツアープログラムの台本と見積書を顧客に送信します。

- 当社のパートナーまたは顧客と直接会う。

- 契約に署名する前に発生したリクエストに対応します。

- 交渉し、交渉し、契約書に署名します。

- プログラム導入前、導入中、導入後の顧客ケア。

- 顧客システムおよび業務製品データベースの構築および開発。

3. 職務上の責任

- 開発目標を達成し、会社が設定した業績を達成するための計画と戦略を策定します。

- ビジネスプランの実施をサポートおよび監視します。ビジネスの結果、収益、コストに関する報告。管理レベルまで予測を立てます。

- その他、営業ディレクターの職務上のニーズおよび要件に応じた業務。

Ⅲ．権利と福祉

1. 収入

- 固定給 15,000,000 VND/月 + ボーナス + KPI 120,000,000 VND/月

・試用期間2ヶ月あり、基本給の85％を支給します。

- 規定に基づく休日および年末年始の一般ボーナス。

2. 福利厚生（正社員登用時）

基本的な利点に加えて、Vietpower には次のようなメリットがあります。

- 正式な労働契約を締結してから 6 か月後、基本的な社会保険、健康保険、失業保険の給付が受けられます。

- 大量の顧客源を提供し、売上を確保します。

- 高額契約締結時のボーナス。

- 従業員の昼食代と駐車場代。

- 完全な作業用具を提供します: コンピューター、デスクトップ電話、電話 SIM、電話手当、日当...

- 環境は創造性、革新性を促進し、個人の成長のためのスペースを生み出します。

- 人材の能力に応じた高度なトレーニングコース。

・当社が主催する主要なイベントに参加する機会があります。

- 職場での明確な昇進の機会。