1. 主な責任:

- 法務部門の活動の管理、組織化、開発を担当します。

- グループの法務業務全般を担当。

- グループのすべての活動を監督し、グループの投資、事業および運営活動において、グループのすべての活動が法律、内部規則、規制および憲章に従って実行されるようにする。法的および契約上のリスクが完全に管理され、予測されるようにします。

2. 企業法務:

- グループ内での契約および協定の起草、評価、交渉および署名。内部管理文書および外部関係者に発行される文書。

- グループの運営ネットワークに関連する企業法的手続きのコンサルティング、実施、およびコンプライアンスの管理。

- コンプライアンスおよびオペレーショナルリスク管理に関連するグループの内部規定および法的規制の整備および運用を見直し、体系化し、標準化する。

・法令遵守を徹底するための内部管理規程について、法的リスクの防止策を提案する。

- グループの運営に関連する法的文書を更新、体系化、制度化する。

- 取締役会に助言するための規制を調査、理解、更新する。

- グループ内の他の部門や部門、およびメンバー企業と連携して、グループの共通の方向性と目標を確保します。

- グループの一般的な運営方向に従って部門の運営を管理する。

- 法的規制の研修と普及を実施する。

- 法律の規定に従って、発生した法的問題を克服するための解決策を提案します。

- グループの事業運営中に発生する法的問題に関するコンサルティング。

- 権限のある機関と連携し、連携する代表者。

- グループを代表して、管轄当局の指定/認可に従ってパートナー、顧客、および国家管理機関との間で生じる紛争を解決し、訴訟手続きに参加し、認可に従って判決を執行する。

3. プロジェクトの合法性

- グループのプロジェクトの規制と手順の遵守を確保するための法的評価と許可手順の実施に責任を負います。

- 法的規制を調査して、プロジェクトの法的検討レポート/投資法的レポートを作成します。

- 法的規制に従ってプロジェクトの実施と実施を確保します。

4. その他取締役会の指示に従って業務を遂行する。

職務要件

大学法学部卒業。

- ビジネス、経済、投資、民法に関する深い知識を持っています。

-企業法務部長。取締役会へのコンサルティングおよびアドバイスの経験を持つ候補者が優先されます。

- 優れた文書および契約書の作成スキル。

- 優れたコミュニケーション、交渉、意思決定のスキル。

- リーダーシップスキル、仕事のパフォーマンスを委任し評価するスキルを持っています。

- 独立した作業とチームワークのスキル

- 従業員を専門的かつ効果的に管理し、育成するスキルを持っています。

- 正直で客観的であり、職業倫理を持っています。