CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Công việc này yêu cầu lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng để đạt mục tiêu doanh thu, quản lý và phát triển đội ngũ bán hàng, đồng thời thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng để đảm bảo sự hài lòng và tăng cường lòng trung thành.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược bán hàng nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và mở rộng thị trường.
• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng, bao gồm việc đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất làm việc.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đảm bảo sự hài lòng và tăng cường sự trung thành của khách hàng đối với sản phẩm/dịch vụ.
• Tìm kiếm và đề xuất phương án quảng bá, giới thiệu thương hiệu, hình ảnh cửa hàng đến khách hàng tiềm năng xung quanh khu vực cửa hàng và khách du lịch (nếu có) nhằm thu hút khách hàng.
• Đảm bảo tất cả các hoạt động marketing, khuyến mãi theo thông báo của công ty.
• Theo dõi và báo cáo kết quả bán hàng, đánh giá hiệu quả của các hoạt động bán hàng và đề xuất các biện pháp cải tiến.
• Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp

YÊU CẦU:

• Ứng viên: Nữ
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đội ngũ bán hàng.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
• Hiểu biết sâu về thị trường và xu hướng tiêu dùng, có khả năng phân tích và dự đoán nhu cầu khách hàng.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên.
• Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng và phần mềm quản lý bán hàng.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: