- HR、GA、ISOの管理、監視、運用担当

- 入国手続き、労働許可証、一時在留カードなど外国人に関する企画・実施。

- 労働規則、労働協約、民主的規則、給与、賞与規則、人事評価、その他の社内規則の草案、更新、従業員への指導...

- 給与表、新入社員の給与、オファーレターを設定および更新します。

- 会社の組織図と年間カレンダーを設定および更新します。

- 会社の方針に従って、またゼネラルディレクターからの要請に応じて作業を実行するための決定と通知を設定します。

- 実装部門を管理および監視します。

- トレーニングと人材育成に関連する活動を組織し、監視します。

・国内外の手続きや事務を担当します。

- 会社のイベントや活動を企画、監督、管理します。

- 検査や検査があった場合には、国家機関に対応し、報告します。