仕事の詳細
・主な業務内容：会社の要求に応じた採用活動の実施
- 製造、交換、発生するニーズに応じて採用計画を立てます。
- オンラインおよびオフラインのチャネルを通じて求人を掲載し、候補者を選別します。面接の準備と候補者の評価。規定に従って、採用の承認のために交渉し、提出します。 - Facebook チャネル (ページ、グループなど)、求人情報、社内紹介などを通じて候補者ソースを開発します。
- 候補者情報を継続的に更新し、短期および長期の採用目標を達成するために候補者データを開発します。

仕事の要件
- 形態：正社員
- 20歳以上
- 組織と監督のスキル。
・採用経験者は優遇いたします
- 労働市場を分析し、仕事を効果的に報告する能力。
- 非常に高いプレッシャーの下で働くことができ、常に仕事を変えることができます。

メリット メリット
- 給与ボーナスは月額 700 万から 1500 万
- 勤務時間: 月曜日から金曜日の午前 8 時から午後 5 時 (土曜日の午前 8 時から午後 12 時)
- 若くてダイナミックな環境で働き、スキルの訓練を受けています...
- 旅行への参加、会社とのチームビルディング
- 法律と会社に従って福利厚生を享受する

資料請求
- 求人応募
- 履歴書
- パスポートの写真
- 証明写真/CCCD写真
・関連資格