- 仕事の詳細:
会社の人事ファイル管理
採用、求職、候補者プロフィールのスクリーニング活動を実施する
選考プロセスに参加し、ビジネス部門に適した候補者を選択します。
部門副部長の指示による成果に関する定期報告書
- 仕事の要件:
採用経験があれば有利です。
オフィスITの基本的な使い方
誠実さ、前向きな仕事への姿勢
優れたコミュニケーション能力と問題解決能力。
- 受けられる特典:
13ヶ月目の給与、保険、健康保険、社会保険、失業保険全額加入。
マーケティング手当：30万～50万
バラ 500K/人
採用研修コースに参加する
パートナーやグループと一緒にチームビルディングセッションに参加する