訓練を受けた
基本的なスキルクラスで従業員をトレーニングします：サービング、バー、キャッシャー、新製品…
従業員の知識を強化するためのトレーニングコース。
トレーニング クラス (部屋、設備、ツール、材料など) を設定します。
登録されたスタッフのリストを監視します: 登録メール、トレーニング スケジュール、トレーニング結果 (割り当てられた) を送信します。
クラス、オンライン、レビューの質問とテスト（割り当てられた）でのトレーニングレッスンを設計および更新します。
トレーニング データをインポートします (コース情報、クラスの結果を保存します)。
トレーニングストア（割り当てられたスケジュールに従ってストアで作業）を実行します。
ストアにアクセスして、新入社員の知識スキルをフォローアップ、コーチング、サポートします。
新しいプロジェクトの構築に参加します。
上司の指示に従って、その他のタスクを実行します。アシスタント トレーニング マネージャー直属の部下

責任
常にスケジュールと発表された時間に合わせてトレーニングクラスを編成してください。
知識の基準に従ってトレーニングが実施されるように、トレーニング クラスが CCDC と完全に準備されていることを確認します。
トレーニング後のスタッフが、店舗で働くことができるようにジョブスキルを理解し、実装できるようにします。
最新の基準と店舗運営の現実に合わせて、レッスンを常に適応させ、更新します。
コミットを維持し、タイムラインに従って作業を行います。
トレーナーのジョブ スキルを構築し、お互いから学ぶためのアイデアの提供に参加してください。
職場では前向きな姿勢を示し、常に同僚を喜んでサポートします。