1 –募集:

• 会社計画に基づき、地域別人員配置で保険スタッフをフル採用。

2 –販売計画を立てる:

• 会社の販売目標と事業戦略に基づいて詳細な販売計画を策定します。

3 –営業スタッフのトレーニングと育成:

• 営業担当者の営業スキル向上のための研修プログラムの提案・実施を担当。

4 –販売実績を監視する:

• 各営業担当者のパフォーマンスを監視および評価し、割り当てられた営業目標を確実に達成します。

5 –サポートと顧客との関係の構築:

• 営業担当者が潜在顧客および現在の顧客との関係を構築および維持できるようにサポートします。
• 営業スタッフが最高の効率を達成できるように、営業目標と KPI を分析および追跡できるようにサポートします。
• お客様のお困りごとを解決するために営業スタッフをサポートします。

6 –市場分析:

• 競合市場や消費者動向の情報を把握し、適切かつ効果的な販売戦略を提案します。

7 –報告書と戦略的提案:

• 販売実績、週次、月次の売上予測に関するレポートを作成し、改善戦略を提案します。

8 –マーケティング キャンペーンの管理:

• 販売効率を高めるためのマーケティング戦略の開発と実施を支援します。

9 – NVBH のルーティング:

• 営業スタッフの販売ルートを適切にアレンジし、営業効率を向上させます。