採用情報

• 会社名: Công ty Cổ phần Dược - Mỹ phẩm HMD Pharma
• カテゴリ: 0 営業 / 総務 - Ja Business/ executive
• 就業場所: Đắk Lắk
• 期限: 19/04/2024

採用条件

• 募集人数: 1 人
• 学位: 大学
• 職歴: から 2 đến 5 năm cho vị trí tương đương
• 性別: 性別問わず
• レベル: 管理職

仕事内容

• 取締役会の決定、取締役会の決議および株主総会の実施を組織し、取締役会によって承認された支店のすべての事業活動および投資計画を監督および検査します。取締役会、取締役会および株主総会。
• 支店の短期および長期の発展計画を策定します。それぞれの時期に応じた適切な開発計画を提案します。
• ビジネスポリシーの構築、顧客システムの開発および管理。
• 当社のプロモーションプログラム、販売プログラムを支店で展開します。
• 新しい市場と顧客の開拓、顧客システムの構築と開発に参加します。
• 潜在顧客、見込み客、忠実な顧客を評価し、適切なケアプランを作成するために売上に高い割合で貢献します。
• 割り当てられた予算内で実行されるマーケティング、販売、営業活動の予算を設定します。
• 取締役会を組織し、販売、顧客ケア、債務方針を承認するよう提案します。
• 承認された販売ポリシーとカスタマーケアポリシーの実施を組織します。
• 商品提供単価を策定・提案します。
• 割り当てられた権限内で顧客からのフィードバックを受け取り、処理します。
• 支店での市場調査と製品調査。
• 支店における顧客との経済契約、労働契約、その他の種類の取引の交渉および署名、および許可の範囲内での経済契約の管理。
• ビジネスプロセスと規制の実施を指示し、支店内の部門の活動を調整します。
• 支店の人事管理。
• ユニットの人事状況を監視、管理、報告します。
• 部門で人事管理制度、方針、システムを導入します。
• ビジネス ニーズに合わせて人材を採用、訓練、配置、任命します。
• 部門の人事部の労働契約の署名/修正/終了。
• ユニット内の従業員の指導、トレーニング、コーチング、能力開発。
• 当社の管理部門と人事部門と連携して持続可能な労働関係を構築し、従業員の満足度とエンゲージメントを向上させます。
• 支店の延滞債務を管理し、損害が生じた場合には取締役会に説明する責任を負います。
• 輸出入～支店での在庫管理
• 支店に割り当てられた機能、タスク、および日常の業務活動の実行に関連する問題を決定します。
• 取締役会および取締役会で承認された開発計画に従って、支店内の部門およびユニットの運営予算を決定します。
• 部門での内部検査および管理手順を適切に実施し、部門でのすべての専門的活動が規制、プロセス/手順、および作業指示に準拠していることを確認します。
• 支店の機能、任務、事業活動の実績を定期的に報告します。
• その他取締役会および取締役会の指示による職務。

候補者の福利厚生

• 課外活動
• 健康保険
• 明確な給与制度

キーワード

• 最高顧客責任者
• ビジネスサポート
• ビジネス開発
• ビジネス管理部門
• ビジネス責任者

必須スキル

• 壮大なビジョン
• 営業スキル
• ビジネス