1. ミッション

+ 会社の日常業務に関連する計画、戦略を策定し、実施を組織し、実施計画、事業計画、投資計画、および決定の結果を評価します。

+ 従業員の任命、雇用、募集、解雇、解任、労働契約の解除、および会社の内部管理規則の発行と実施。

+ 取締役会を代表して、会社に代わって交渉、契約への署名、取引の実行を行います。

+ 事業目標の達成状況および財務報告に関する四半期報告書および年次報告書を作成し、取締役会に提出し、報告する。また、利益の使途や事業上の抜け穴への対応策を策定、提案、提言する。

+ 状況と実際の要件に応じて会社の再編と再構築の計画を策定します。

2 責任

+ 国際マネジメントシステム（ISO）に基づく当社の管理および運営プロセスの実施を担当。

+ 世界中のパートナーと良好なビジネス関係を維持し、つながりのネットワークを強化し、会社の優れたビジネス効率を生み出し、多文化の労働環境を確立します。

+ 会社のすべての活動がベトナムの法律および会社の規則に従って行われていることを確認します。

3つの力

+ 会社の発展のために解決策を提案、変更、修正、補足、推奨する権利を有する。

+ 仕事のための施設利用権

+ 社会保険、失業保険、健康保険に完全加入