仕事内容：
- 事業見積り、年間事業計画を作成し、週次、月次、四半期ごとに経営状況を取締役会に報告します。
- センターの生徒の世話をするために生徒と保護者を大切にします
- TT . のブランドを開発するための PR およびマーケティング プログラムの計画と実施
- 生徒、保護者、教師を管理します。必要に応じて保護者の苦情に対処します。
- 5つ星の品質センターを維持する
- 財務および経営状況（収益、利益、損益など）、開発状況、センターのイメージと評判について説明する責任を負います。
- センターのスタッフの計画と育成。専門的な資格を向上させるためのトレーニングと再トレーニングを組織する
- センター売上の確保
- センターの学生を増やす
・ニーズに応じた人材育成を企画します。センターの運営ニーズに応じてスタッフの選択と使用を組織します。

仕事の利点:
- 年末年始モード、毎年恒例のチームビルディング活動。
給与：面接時にご相談させていただきます
- ボーナス % 新規売上 TT
- 州の労働法に従って保険を支払う
- 昇進のチャンスが高い

職務要件:
- 同様の職（センターディレクター、アカデミックディレクター）で少なくとも 02 年の経験。
- 人材マネジメントのスキル/経験
- 企業財務や労働法の知識があると大きなアドバンテージになります
- あらゆる階層、あらゆる年齢の人々と良好にコミュニケーションできる能力。
- 群衆の前で服を着る能力
- 教育環境が大好きです
- ダイナミックで、プレッシャーの下でも仕事ができる