採用情報

• 会社名: CÔNG TY TNHH DJRECRUIT ASIA
• カテゴリ: 0 営業 / 総務 - 営業/ビジネス , カスタマーサービス ; 行政/職員 - 人事
• 就業場所: TPHCM
• 期限: 25/04/2024

採用条件

• 募集人数: 1 人
• 学位: 大学
• 職歴: から 5 đến 10 năm cho vị trí tương đương
• 性別: 性別問わず
• レベル: マネージャー

仕事内容

– 所有者の決議と決定の実施を組織する。
所有者の決議と決定の実施を組織する;
– 会社の事業活動に関する問題について決定を下す。
会社の事業活動に関連する問題を決定します。
– 会社の事業および投資計画の実施を組織する。
   会社の事業計画と投資計画の実施を組織する。
– 会社に代わって経済契約の交渉と署名。
   会社を代表して経済契約の交渉と署名を行う。
– アジア、特に東南アジアにおける同社の海外パートナーとの協力;既存の関係を利用して、新しい市場への拡大を検討している香港、中国の企業の顧客データベースを作成します。
   アジア、特に東南アジアにおける同社の外国パートナーと協力するために会社を代表する。既存の関係を活用して、市場を拡大したいと考えている香港、中国の企業の顧客のデータベースを構築します。
– ベトナムのパートナーと共に、香港、中国のビジネス団体と貿易促進組織との間のビジネスの架け橋を確立する;
 香港、中国のビジネス団体と貿易促進組織、およびベトナムのパートナーとの間にビジネスの架け橋を確立します。
– 毎年、中国の香港で、国際的なイベント、展示会、見本市に参加し、会社を代表しており、前述のイベントのアクティブなメンバーのトップ 10 に会社を入れる可能性があります (組織委員会によって最終選考に残っています)。
   毎年中国の香港で開催される国際的なイベント、展示会、見本市に参加し、会社を代表して、会社を上記のイベントのトップ 10 の積極的なメンバーにすることができます (組織委員会の指名のリスト)。
– 会社をベトナムの香港ビジネス協会の公式メンバーにし、香港政府がアジアでビジネスを行うことを奨励するビジネスのリストに加える責任を負います。
 会社をベトナムの香港ビジネス協会の公式メンバーにし、アジアでビジネスを行うことを香港政府が推奨するビジネスのリストに加える責任を負います。
– 会社の財務結果について所有者に説明責任を負うこと。
   会社の業績について所有者に対して責任を負うこと。
– 会社の組織構造計画の提案;
  会社の組織構造計画を提案する。
– ビジネスにおける利益の活用または損失への対処に関する戦略の提案;
   事業における利益の使途や損失処理の計画の提案
– 所有者の指示の下、採用、従業員との労働契約の締結、パートナーおよび顧客とのサービス契約の締結。
   所有者の指示の下、採用、従業員との労働契約の締結、パートナーおよび顧客とのサービス契約の締結。
– その他の権利および義務は、法定代理人の責任および会社と締結した労働契約の対象となります。
   法定代理人の責任に基づくその他の権利と義務、および会社と締結した労働契約。

* 仕事の要件:
– コンサルティング分野でのマネージャーとしての 10 年以上の経験、アジアでの人材サービス事業の管理、および会社の日常業務の責任者。
– 経済学の学士号以上、ネイティブ スピーカーと同等または IELTS 8.0 以上の英語力、中国語 HSK 5 以上、アジアのビジネス文化、特に香港、中国の理解。
– 香港、中国では最低 5 年間必要。等

候補者の福利厚生

• 健康保険
• ヘルスケア
• 社員旅行
• 高待遇
• 1ヶ月ボーナス

キーワード

• サービス
• 管理

必須スキル

• チーム管理スキル
• リーダースキル
• 顧客開発