当社は、業務を監督し、成長を促進し、チームを率いる地区マネージャーを求めています。理想的な候補者は、優れたビジネス スキルと実績のある成功を備えた戦略的リーダーです。

主な責任:

運用リーダーシップ:

• 地区内の複数の拠点の日常業務を監督し、効率性、一貫性、および会社の基準への準拠を確保します。
• 主要業績評価指標 (KPI) を監視し、運用目標と財務目標を達成するための戦略を実行します。
• 定期的に現場を訪問してパフォーマンスを評価し、ガイダンスを提供し、課題に対処します。

チーム管理:

• すべての部門で高いパフォーマンスを発揮できるチームを確保するために、スタッフを採用し、トレーニングします。
• 従業員のエンゲージメントと定着を促進する、前向きで包括的な職場環境を育成します。
• 継続的な改善を促進するために、コーチング、フィードバック、パフォーマンス評価を提供します。

売上と収益の伸び:

• 販売目標と収益目標を達成または上回る戦略を策定し、実行します。
• 市場動向、顧客からのフィードバック、競合他社の活動を分析して、成長の機会を特定します。
• マーケティング チームと協力してプロモーション キャンペーンを実施し、顧客獲得を促進します。

顧客体験:

• すべての拠点で優れた顧客サービス基準が維持されるようにします。
• 顧客の懸念に対処し、問題を迅速に解決して、顧客満足度と顧客ロイヤルティを維持します。

財務管理:

• 地区の予算を管理し、経費を抑制し、リソースの割り当てを最適化します。
• 財務レポートを確認し、差異を特定し、必要に応じて是正措置を実施します。

コンプライアンスと安全性:

• すべての拠点が会社のポリシー、業界の規制、安全基準に準拠していることを確認します。
• 品質管理と運用の一貫性を維持するために定期的な監査を実施します。

必要なスキルと資格:

• 経営学、管理学、または関連分野の学士号（望ましい）。
• 複数ユニットの管理、小売、または類似の業界での 4 年以上の経験。
• 変化の速い環境でチームをリードし、動機付ける能力が実証されています。強力な分析力、問題解決力、意思決定力。
• 優れたコミュニケーション能力、対人関係能力、組織力。
• Microsoft Office Suite に精通し、POS システムに精通していること。
• 必要に応じて地区内を出張する意思があること。

利点：

• 競争力のある給与と業績に基づくボーナス
• 交通費補助：400000VND
• 試用期間：2か月、正式採用時に社会保険が支給されます
• 国際的な環境でのトレーニングと開発の機会
• 動作するデバイスが提供される
• ハッピーアワー：無料のスナックと飲み物
• 従業員用の無料のスナックとドリンクを備えた設備の整ったパントリー