■仕事内容
私たちの会社は急速に拡大しており、自発的に行動し、さらに一歩先を行くことができる熱心なシニア HR エグゼクティブを必要としています。私たちの組織の拡大と成長において重要な役割を果たします。あなたの責任には、以下のタスクが含まれますが、これらに限定されません。
- 効果的なソーシング、スクリーニング、面接技術の実装、オファーの交渉など、エンドツーエンドの採用サイクルを管理する
- 従業員の業績評価、昇進、異動、年次昇給を管理します。
- 従業員のオンボーディング/オフボーディング、人事システムでの人事記録の維持など、日常の人事業務をサポートします。
- ライン マネージャーと連携し、グループ HR ガイドラインに基づいて HR マネジメント サポートを提供します。
- 採用、オンボーディング、給与計算、パフォーマンス管理、給与、福利厚生、オフボーディングまで、人事の全領域を確実な運用で処理します。
- 組織の人事方針を従業員に効果的に伝える。
- 人事担当者が従業員の要求や不満にタイムリーに対応できるようにする。
- 各部門との週次/月次ミーティングに出席し、必要に応じて HRD にフィードバックします。
- 必要に応じて、その他の特別な HR タスク。
要件
長年の IT 職の採用経験 (例: ソフトウェア エンジニア、QA、UI/UX など)
- 英語力（口頭および筆記の両方）
・確かな採用実績
- 採用戦略とプロセスの開発経験
- 強力な対人チームと、単独でもチームでも機能する能力
■NET/グロスでの給与 : $ $ 純給与
■勤務時間：週5日／1日8時間（月曜日～金曜日）
■その他特典：
- 利益分配
- 競争力のある給与
- 13ヶ月目の給与
- どこからでも仕事
- 優れたヘルスケア - $1000/年
- コンピュータとソフトウェアのセットアップ - $1300
スポーツ手当: $ $/月
- 専門能力開発手当
- 素晴らしい場所への毎年恒例の会社のリトリート