仕事内容：
1. 部門長の計画に従って、割り当てられたプロジェクトの販売を担当し、目標 (ROI および KPI に従って) を達成します。
2. チーム (広告、コンテンツ マーケティング) を管理および主導し、オフライン/オンライン チャネル (Facebook、ウェブサイト、ライブストリームなど) でコンテンツ マーケティングを実装して、販売目標を確実に達成する。
3.オリエンテーションとコンテンツ戦略に割り当てられた予算を設定して、ブランドの認知度を高め、コンバージョン率を改善し、収益を増やします...
4. ファンページのコンテンツの編集、検閲、評価、および品質に対する責任、ウェブサイトのコンテンツ スタッフ。指標に基づいてパフォーマンスを分析および評価する
5. 効果的なコミュニケーション チャネルを提案するために、制作内容の要素が販売とマーケティングにどのように影響するかを測定します。
仕事の要件:
- コンテンツ リーダーまたは同等の立場で 2 年以上勤務。
・コンテンツ企画のノウハウ：コンテンツディレクション（四半期毎、月毎のコンテンツディレクション）
- マーケティング キャンペーンで違いを生み出す能力
- MKTを専攻し、カレッジ、大学以上を卒業
- 女性。 30歳未満
- 大勢の前でプレゼンテーションを行う能力
・企画力と実行力。
- チームおよび独立して働くことができる
- 注意深い、几帳面で、きちんとした、正しい綴りと文法
右：
- しっかり給与 - + KPIボーナス + 年末年始
・ランチサポート：月額
- 現在の規制に従って、社会保険、健康保険、およびその他の制度に参加する
- より高い地位への昇進の機会がたくさんある、若くてダイナミックでプロフェッショナルな環境で働く...
- 会社の方針に従って、旅行や休暇の活動に参加する