採用情報

• 会社名: Công ty Cổ phần CT Land
• カテゴリ: 0 営業 / 総務 - Ja Business/ executive ; 行政/職員 - 人事
• 就業場所: TPHCM
• 期限: 02/04/2023

採用条件

• 募集人数: 10 人
• 学位: 短大
• 職歴: から 1 đến 3 năm cho vị trí tương đương
• 性別: 性別問わず
• レベル: 従業員

仕事内容

採用部門のヘッド/副によって割り当てられた計画と目標に従って、人材採用計画を実施します。
- 候補者のソーシングと引き付けの実施: 雇用サービス パートナー、ヘッドハンター、新聞、就職センター、大学、大学などに連絡します。
- さまざまな情報源から候補者の履歴書を受け取り、分類し、選別し、すべての面接で連絡を取り、スケジュールを設定します。
・予選は直接面接。
・必要に応じて作業報告書を作成します。
・上司からの依頼で採用担当。
- 仕事を受け入れる前に、候補者の職歴を確認してください。
- 新入社員がグループの職場環境に溶け込めるようサポートします。
- 従業員の試用評価について、部門長を監視し、通知します。すべての新入社員の試用期間を監視します。
- 採用および候補者評価ツールの構築への参加。
・その他、上司からの依頼を受けて業務を遂行する。
グループの人材ブランドの構築と推進活動を実施し、参加します。
- 優秀な人材を惹きつけ、グループの人材ブランドを促進するためのプログラムの草案作成に参加し、アイデアを提供します。
- 人事イベントの直接実施: 就職説明会、人事パートナーとの協力プログラムなど。
人事管理への参加、人材開発戦略の策定、およびグループの人事部におけるその他の多くのタスク:
- グループの採用と人材に関するプロセスとフォームを構築するプロセスに参加し、アイデアを提供します。
- 欠落している職務記述書を準備し、完成させます。
・その他上長からの任務。

候補者の福利厚生

• 保険制度充実
• ボーナスポリシーあり
• 明確な給与制度
• プロフェッショナル環境
• 福利厚生充実

キーワード

• 不動産
• 採用エキスパート
• HR管理

必須スキル

• 責任感
• 高い時間管理力
• 壮大なビジョン