サービス紹介:
[Vietnamese]

- 採用の計画、さまざまな形での求人の掲載、応募者の募集。
- 採用チャネル、関係、フォーラム、キャリアガイダンス組織などを通じて、候補者の情報源に連絡し、見つけることを担当します。
- 効果的な採用チャネルの検索と提案
- 研究所の開発戦略に従って、必要に応じて毎年、四半期ごと、および毎月の人材チャネルを確立、維持、および開発するためのサポート。
・履歴書の選考、面接の連絡、面接案内の送付、結果通知、面接への参加。
・職員の労働契約の締結、事務書類の作成、研究所の内部告示。
- 新入社員の統合の指導への参加: 規則や規制の普及...
- 一般的なオフィス管理業務のサポート: 管理部門と連携して、研究所のすべてのスタッフのために、誕生日、休日などの内部プログラムやイベントを企画します。
・面接を通じて具体的な仕事内容をご相談ください。