+ 月次、四半期、年次の採用計画を作成します。
+ 人事状況を管理し、各部門、各ポジションの採用ニーズを予測およびレビューします。
+ 採用プロセス全体の管理: 部門からの採用リクエストの受信、採用リクエストの閲覧、採用発表、候補者のプロフィールの検索、履歴書の審査、候補者への連絡、面接の手配、候補者の参照への連絡、およびプロセスに関連する作業。
+ 市場、情報源、採用チャネルを理解する。
+ 採用状況、採用の質を分析して報告する方法を知っている。
+ リーダーの要求に応じて、管理および法務のタスクをサポートします。
+ 採用経験者、不動産業界経験者優遇。
詳細は面接時にお話します。

Dat Xanh Welfare は、現在の雇用市場で優れた福利厚生システムを備えたユニットの 1 つです。
+ 管理職・職員の推進方針の検討
+ 年間旅行プログラム
+ 毎年定期的な健康診断
+ 従業員の生活を守るためのポリシー: 誕生日プレゼント、旧正月ギフト、中秋節、建国記念日、国際女性デーなど。
+ 親族福祉政策：親孝行基金
+ ランチ、出張、電話のサポート
+ スポーツサービス、フロア間の交流、健康トレーニング
+ 従業員がグループの住宅を購入するための適切なポリシーをサポートし、市場価格と比較して 15% 割引..
他にもたくさんのメリットが...