1 職務内容:

- プロジェクト顧客からの採用ニーズを受け取り、適切な採用活動を計画して実施します。 （集団宣言）

- 候補者の検索、選考、選択、面接（PO ブロック労働グループ）。

- 候補者データを管理し、潜在的な候補者ソースを構築および維持します。

- 採用プロセス中に発生する問題を監視および処理します。

- 従業員ブランディングの構築と実装のサポート

- 採用効果を報告、評価し、改善策を提案します。

2 一般的な要件:

- 人事管理、マーケティング、ビジネスなどの関連専攻で大学または専門学校を卒業している

- 採用分野で 1 ～ 2 年の経験があること (大量採用の経験があれば有利)。

- ダイナミック、アクティブ。

- オフィスソフトウェア（Word、Excel）に精通している

- 優れたプレゼンテーションスキル（文章作成、会話）

- 仕事に対して積極的かつ責任感のある方

3つのメリット:

- 給与、ボーナス 13日 - 年次休暇15日。

- 健康保険、社会保険に完全加入、

- PVIヘルスケア健康保険に参加する。

- 年次給与見直し

- 社員旅行、ボーナス＋組合特典（誕生日、中秋節、二十九日、正月、旧正月、結婚、出産）

所在地: 36 Mac Dinh Chi、Da Kao、District 1