仕事：
- 人材および営業チームの管理と開発。
- ソーシャル プラットフォーム (Zalo、Facebook、Tiktok...) を通じて新しい顧客を検索、アプローチ、開拓する
- 事業戦略の計画、監視、および責任
- 人材のトレーニング、コーチング、コンサルティング サポート、オリエンテーション
- 毎月の作業をセールス ディレクターに報告し、計画する
- チームメンバーが仕事をするのを導き、助ける
リクエスト：
- 大学および専門学校を卒業した。
・金融、経営管理、人事管理、証券、保険の経験者は優遇。
- 機敏で、進歩的で、積極的で、責任感があり、勤勉で、会社でより高い地位に昇進したいという願望を持っています。
- 勤勉で、正直で、熱心で、ダイナミックで、仕事に責任がある
- 独立してチームで働くことができ、プレッシャーの下で働くことができる
- 会社が要求する完全なトレーニングコースへの参加
右：
- モダンでダイナミックで若々しいオフィス環境で働く。
- キャパシティに応じた昇進ロードマップを明確にし、6 か月/回ごとに昇給を検討します。
- スキルと専門スキルに関するトレーニング コースに定期的に参加します。
- 会社の活動に参加する: パーティー、誕生日、チームビルディング、旅行など...
- 収入: /月 + 賞与 (毎月、四半期、KPI、...)