サービス紹介:
[Vietnamese] Văn hoá doanh nghiệp của Manhomes bắt đầu từ chính những buổi phỏng vấn đầu tiên, tiêu chí phù hợp với văn hóa công ty là tiêu chí quan trọng, chiếm tới hơn 50% số điểm của ứng viên. Manhomes đưa ra 3 giá trị cốt lỗi cho từng thành viên trong công ty: - Kỷ luật là tự do - Chủ động trong thái độ - Tích cực trong tư duy Manhomes luôn đặt mục tiêu xây dựng môi trường,văn hoá doanh nghiệp lên hàng đầu sao cho mỗi thành viên đều xác định và coi nơi đây là ngôi nhà thứ 2, nơi mình gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống và làm việc.

仕事内容
- 会社のすべてのイベントの計画、組織化、および管理に責任を負います。
- 割り当てられたタスクを成功裏に完了するために、マーケティング部門のメンバーと調整します。
- レポートを統合し、完了したイベントの有効性を評価します。
- マーケティング マネージャーの要求に応じて職務を遂行します。