- 仕事の詳細:

1. 人事・総務

• 会社の方向性に沿って政府の規制に準拠した人事プロセスとポリシーを開発、更新、実装します。
• 雇用契約、保険、福利厚生、その他の人事管理手続きを監視します。
• 採用サポート: 求人広告の掲載、履歴書の審査、面接の調整、新入社員のオンボーディング。

2. 社内コミュニケーション

• 社員同士のつながりや企業文化の普及を目的とした社内コミュニケーションプラン（グループチャット、掲示板、イベント）を策定します。
• チームビルディングアクティビティ（誕生日、休日）や社内トレーニングイベントを企画します。
• 他の部門と協力して、社内情報の透明性とタイムリーさを確保します。

3. その他の仕事

• 経営陣の要請に応じて、人事プロジェクトや臨時タスクに参加します。

- 仕事の要件:

• 人事、人材管理、コミュニケーション、または関連分野を専攻して大学を卒業している。
• 個人所得税の理解
• 同様の職務における 1 ～ 2 年の経験（サービス業界、スタジオ、またはクリエイティブ エージェンシー出身の候補者が望ましい）。
• 優れたコミュニケーション能力、イベント企画力、コンテンツ作成能力。
• 創造的思考、細心さ、熱意。

- 受けられる特典:

• 給与：能力に応じて800万～1100万VND。
• 人事マネージャーへの昇進のチャンス。
• 若くてダイナミックな環境で働きます。