採用情報

• 会社名: Công ty Cổ Phần Smartcom Việt Nam
• カテゴリ: 0 サービス - 教育 ; 行政/職員 - 管理/事務
• 就業場所: Hà Nội
• 期限: 25/04/2024

採用条件

• 募集人数: 1 人
• 学位: 大学
• 職歴: から 3 đến 5 năm cho vị trí tương đương
• 性別: 性別問わず
• レベル: 従業員

仕事内容

1.管理業務：
• 受付から適切な部門への着信ディスパッチ、着信コールを受信します。
• 割り当てられたタスクに従って、ドキュメント、規則、契約を起草します。
• 上司の要求に応じて、部門や担当者に提供が許可されているデータをコピーします。
• 本社の衛生と生活習慣を監督する責任があります...組織の専門的な信頼性を確保する.
• 社内でのレセプション (不定期) または社外での会議の開催: 部門、人事の調整、割り当てられた場合のロジスティクスの実行。
• 本社の管理費（作業費、電話代、配達費、文具代、贈答品代など）をまとめ、定期的に上司に報告する業務です。
• 上司への予算の割り当て、管理、維持、提案: 文房具、機械設備、労働ツール。部門への受け取り、確認、引き渡し、および配布。
• 情報管理、一般データ: 人事記録、議事録、記録、Smartcom プロジェクトの作業議事録。
• 日常業務の計時、計画休暇・臨時休暇の管理、月給計算の経理への振替。労働時間を確保するための規制の実施の質に関する CEO へのタイムリーな更新レポート。
2.人事：
2.1.募集：
• 採用ニーズの受領、承認のための CEO への提出、求人情報の掲載 (採用パートナーおよび Smartcom の採用チャネルで)
• 候補者プロファイルの受信、スクリーニングおよび処理、面接に参加する候補者のリストの作成 (面接/採用試験を組織する部門との連携)
• 面接結果を CEO に提出して承認を得ます。
• 面接結果を候補者に通知します。
• 募集要項まとめ。
• 新入社員向けの統合トレーニングの責任者: 社内規則、規制、仕事への取り組みに関する専門的なガイダンス
• 上司向けの統合トレーニングの結果に関するレポートを監視および更新します。
• 電子コピーおよびハード コピーを含む十分な人事記録を会社に保管してください。
• 試用期間契約に署名し、試用期間の終了を報告し、試用審査を行います。正式な契約に署名し、社会保険と従業員の福利厚生を支払うために会計士を譲渡します。
2.2.労働、賃金、制度、政策、労使関係：
• CEO と連携して、ポリシー、規則、および規則に関する規則を策定し、定期的に見直し、更新、調整、および補足する。
• 提案と直接起草、指針文書の実施への参加、発表….労務管理、給与、制度および方針に関連する。
• 給与記録を管理し、責任を負い、人事プログラムとポリシーについて CEO に相談します。
2.3. Smartcom トレーニング プロジェクトの作業:
• 要求に応じて、Smartcom の利用可能な形式 (学校、企業) に従って、トレーニング プロジェクト ファイルの完成に参加します。
• 会社の代表者は海外に行き、必要に応じてプロジェクトの説明会を行います。
• 勤務時間: + 管理: 週 5.5 日 (週 44 時間) (朝: 8:00 - 12:00、午後: 13:30 - 17:30) 月曜日から土曜日の朝
3. 依頼
• 大卒以上（優遇：人事管理、経営学、法学等を専攻。英語TOEIC500点以上相当）
• 人事分野での 3 年以上の経験。年齢は30歳以上。
• 独立して働き、プレッシャーの下で働く能力。
• 企画力、発表力、業務管理力、報告力
• 創造的な熱意、積極的な作業態度。
• コミュニケーション上手、標準的な声、ルックスの良さ。
4. メリット
• 管理給与: 10,000,000 - 15,000,000 VND/月
• 年末賞与、勤務成績による賞与あり。
• 職場でのスキル、専門知識、思考に関する集中的なトレーニング コースに参加します。ダイナミックでプロフェッショナルな国際標準の労働環境。昇進とキャリア開発の機会。
• 労働法に準じた保険・福利厚生制度をお楽しみください。

候補者の福利厚生

• 健康保険

キーワード

• 人事管理
• オフィス管理

必須スキル

• 規律
• コミュニケーション力が高い
• チーム管理スキル