トレーニングスペシャリストは、人材のニーズを満たすためにトレーニング管理と学習開発を担当し、大学とシステムのリソースの競争力の向上に貢献します。
作品の説明:
1.作業計画を立てる
学校の全体計画に従って、年次および月次のトレーニング計画に参加する
2. 専門的なタスクの実行:
- 大学の年間研修計画と予算の策定に参加する
- トレーニングプロセス改善の開発と監督に参加し、プロセスを確実にするためのプロセスの実施に責任を負い、関連する個人と部門がトレーニングプロセスを適切に実施するように導きます。
- 大学のトレーニングの管理: 月次計画、トレーニングおよびトレーニング プログラムへの参加、割り当てられたクラスのトレーニング。トレーニング結果を評価し、規則に従ってトレーニング記録を保管します。
- トレーニング プログラム コンテンツの開発に参加し、承認されたフレームワークに従ってトレーニング資料を編集する。
- 評価システムの開発（テスト、質問、私の担当トレーニング フィールドでの参加。
- 関連する部門や個人の仕事のパフォーマンス/教育の質の指導と評価への参加
・授業を受講し、サプライヤーや他の講師の研修の質を評価し、専門分野の内容を教え、研修プログラムや方法の改善を提案する。
3. 作業品質向上研究への参加
4. 報告業務
部局の定める定期的（週次、月次、四半期ごと、年次）に、部局長・副局長に業務実績等を報告すること。
5.その他上長の求めに応じて行う業務