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Công ty Cổ phần Địa kỹ thuật Tiên Tiến RAITO-FECON
お問い合わせ:
Ms Hà
会社種別:
株式会社
会社規模:
100 - 499 人
本社所在地:
Hà Nội
住所:
Tòa CEO, đường Phạm Hùng, P. Mễ Trì Hạ, Q. Nam Từ Liêm

キャプテン

給与: 15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
祝い金: 0 VNĐ

採用情報

採用条件

  • 募集人数: 3 人
  • 学位: 大学
  • 職歴: から 1 đến 3 năm cho vị trí tương đương
  • 性別: 男性
  • レベル: スーパーバイザー

仕事内容

    1. 現場工事の管理・運営・
    • 現場工事全般の管理・
      1. プロジェクトディレクターが主催するプロジェクトを実施するためのキックオフミーティングに参加する
      2. プロジェクト実施能力の分析と評価、割り当てられたプロジェクトの詳細なプロジェクト実施計画の作成
      3. プロジェクト実施要員の提案、サイトルールの起草
      4. プロジェクトの KPI の構築
      5. プロジェクト実施機関
      6. プロジェクトの実施中に変更を管理し、タイムリーに調整する
      7. 建設現場で毎日および毎週の説明会を開催し、作業の割り当てと確認を行います
      8. 毎日および毎週の作業を PM に報告する
      9. プロジェクト後に行われた作業を要約したレポートを作成し、会議を開催して、次のプロジェクトの教訓を引き出します
      10. プロジェクトにERPを導入。
    • 現場での工事進捗管理
      1. 詳細工事工程計画、WBS
      2. 承認された計画から変更があった場合のタイムリーな評価と調整
    • 品質管理・品質管理
      1. QA / QCシステム、トレーニング、現場のQC指示、品質検査方法、材料の受け入れ、建設の受け入れなど、プロジェクト実施の品質を確保するための品質管理計画の計画と管理。
      2. 権限に応じて、設計書およびプロジェクト関連文書のチェックと承認
      3. 提出前にQCからの品質文書をチェックして署名する
    • 安全管理・安全管理
      1. 現場での労働安全の責任者
      2. 指示を整理し、管理エンジニア、建設チーム、下請け業者の安全な実施を管理する
    • リスク管理・リスク管理
      1. リスク管理計画を立てる
      2. 官僚と協力して、サイトで発生する可能性のあるリスクを推定し、リスクを分析および評価し、リスクの影響レベルを防止してPMに報告し、共同で管理および実施します。
    • 原価管理・原価管理
      1. プロジェクトのコスト計画を作成し、承認のために上司に提出します
      2. QSスタッフと協力して、承認された計画と比較してコストが発生しないようにプロジェクトのコストの実施を管理します。
      3. 生成された値を計算して確認し、PM に提出し、PM と当事者 A と交渉する
      4. プロジェクト完了のマイルストーンを追跡し、利害関係者と協力して引き継ぎ、支払い、迅速な支払いを計画する
      5. プロジェクト実施コストのまとめ、各プロジェクト後のコスト管理に関する教訓
    • プロジェクト人事管理/プロジェクト人事管理
      1. プロジェクトの人員計画
      2. プロジェクトの OBS、RAM を構築する
      3. SE、QA/QC、チームの技術スタッフを指導、トレーニング、管理して、現場で仕事を遂行するために必要なスキルと知識を身に付けます。
      4. プロジェクトの人員の質を評価し、会社の人事部と取締役会に報告する
    • メディア管理 / メディア管理.
      1. プロジェクトにおける企業識別システムの遵守に関する規制を厳格に実施する/
      2. 利害関係者のために、現場での会社のブランドアイデンティティシステムのコンプライアンスを確認および監視します。
      3. プロジェクトコミュニケーションの実施について経営陣に定期的に報告する
    • モード: - ミリオン/月からのハード給与、ボーナス、およびその他の手当は、面接中に交渉されます。
    • - プロフェッショナルでフレンドリーな日本の環境で訓練を受け、働いた。
    • - 現行の労働法の規定に従って、社会保険、健康保険、失業保険が支払われること。
    • ・給与・賞与等の福利厚生・待遇は、会社の基本方針に則って存分に享受すること
    • - 旅行、チームビルディング

HVACエンジニアの月収は最大2500万

就業場所:  Hà Nội
 給与:  15-25 百万
期限: 17/06/2026
 祝い金: 応相談
trans(common.1036):  Hà Nội
 給与:  15-25 百万
期限: 17/06/2026
 祝い金: 応相談

建築/建設 2D 技術実装担当者

就業場所:  Hà Nội
 給与:  10-12 百万
期限: 06/06/2026
 祝い金: 応相談
trans(common.1036):  Hà Nội
 給与:  10-12 百万
期限: 06/06/2026
 祝い金: 応相談

【ハノイ】日本人数量引取スタッフ(建設)

会社名: Viec Oi Client
就業場所:  Hà Nội
 給与:  10-16 百万
期限: 20/06/2026
 祝い金: 応相談
trans(common.1036):  Hà Nội
 給与:  10-16 百万
期限: 20/06/2026
 祝い金: 応相談

【ハノイ】日本語数量計算機(建設)

会社名: Viec Oi Client
就業場所:  Hà Nội
 給与:  10-16 百万
期限: 20/06/2026
 祝い金: 応相談
trans(common.1036):  Hà Nội
 給与:  10-16 百万
期限: 20/06/2026
 祝い金: 応相談

都市技術インフラ設計エンジニア

就業場所:  Hà Nội
 給与:  10-12 百万
期限: 06/06/2026
 祝い金: 応相談
trans(common.1036):  Hà Nội
 給与:  10-12 百万
期限: 06/06/2026
 祝い金: 応相談