- 従業員の情報、記録、労働契約を管理します。 - 担当する従業員の給与計算、給与計算、給与支払い、給与関連業務を実行します。 - HRI、会計、財務、プロジェクト管理などの関係者と緊密に連携します。 - 従業員の個人所得税、社会保険、組合、傷害保険/健康保険、その他関連レポートを管理および報告します。 - 顧客/従業員の要望や質問の相談と解決。 - 必要に応じて採用部門と連携し、顧客と効果的に協力します。