ビジネスコンサルタントは、デジタルトランスフォーメーションの領域においてBaseのRevenueとCustomer（Sales）の開拓を担うポジションです。このポジションでは、ビジネスコンサルタントは、販売機会の検索、コンサルティング、および活用に関連する仕事を担当します。並行して、Base を短期的および長期的に適用して、デジタル トランスフォーメーションのロードマップを提供するために、ビジネス リーダーとの関係を築いています。このポジションは、ビジネスパーソンのマインドセット、デジタルトランスフォーメーションコンサルタントの知性、そしてスタートアップのスピリットの 3 つの資質を集約しています。

ビジネスコンサルタントの主な仕事：
- 顧客のニーズ、デジタルトランスフォーメーションの現状、およびテクノロジーアプリケーションの活用、分析
- デモンストレーションの構築とソリューションのプレゼンテーションの実行 (タスク管理ソリューション、人事管理ソリューション)
- ビジネスの現状に適したテクノロジー ソリューションの提案。
- デジタル トランスフォーメーション ロードマップの実装について開発、協議、合意する
- 協力計画の交渉と合意 (見積もり、契約、支払いなど)
- 情報を転送し、顧客オンボーディング部門と調整して、顧客向けのシステムを展開する
- サービスアップグレード手順のコンサルティングと実施 (アップセールス/クロスセールス)
- アフターセールスの顧客関係の構築。デジタル トランスフォーメーションのジャーニーにおいて、他のビジネスへの導入と普及を成功させるためのケース スタディを構築する
- 新しい販売機会を積極的に探し、企業のリーダー、取締役、上級管理者との関係のネットワークを拡大します。人脈から積極的に顧客基盤を開拓

リクエスト
で生まれ、5 年以上のセールス経験があり、人事管理 KPI、OKR などに適用される方法論の知識と経験を備えたセールス BB またはフルタイムの経験が望ましいです。
- 販売経験が 2 年未満の候補者の場合、過去の成功または優れた課外活動 (大学のクラブ/組織の会長/副会長) またはその他の個人的な成果から能力を示す必要があります。
- 高い志と長期的なビジョンを持ち、社会に価値を創造したいという意欲を持っている
- 野心と明確なキャリアの方向性を持ち、お金を稼ぐ趣味を持っている
- チャレンジやビッグゲームを征服するのが好き;探求する「大きなもの」を受け入れることを恐れない - 手を差し伸べる - 自分自身をアップグレードする
- 勤勉で、学び、転がり、継続的に自分自身を訓練することを恐れない
- 抜本的で粘り強く、常に顧客の利益のために戦う