CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Phụ trách, quản lí phòng Tuyển dụng và Đào tạo nhân sự mới.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Phụ trách, quản lí phòng Tuyển dụng và Đào tạo nhân sự mới.
• Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu kinh doanh và phát triển của công ty.
• Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác Tuyển dụng – Nhân sự
• Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc quản lý, điều hành hoạt động của Phòng Tuyển Dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
• Tuyển dụng các vị trí Cấp cao: Trưởng phòng Kinh doanh, Giám đốc Kinh doanh

YÊU CẦU:

• Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý.
• Sở hữu kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức tốt.
• Hiểu biết về các công cụ và phương pháp tuyển dụng hiện đại.
• Khả năng làm việc độc lập và trong môi trường đa nhiệm với áp lực cao.
• Bằng cấp liên quan đến Quản trị Nhân sự, Kinh doanh, hoặc lĩnh vực liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Đồng nghiệp:Thân thiện, văn hóa trẻ, vui và hòa đồng
• Thu nhập đột phá từ Lương + Hoa hồng tuyển dụng