Job detail of {key1} in {key2} - ViecOi.vn

Alpha Moon Capital
Contact:
Ms Yến
Company type:
Foreign company
Company size:
20 - 99 people
Headquarters:
TPHCM
Address:
An phú, Quận 2

Trợ lý giám đốc

Salary: 8,000,000 - 20,000,000 VNĐ
Reward: 0 VNĐ

Recruitment Information

Working conditions

  • Amount of Vacancies: 5 people
  • Degree: associate degree
  • Work experience: No experience require
  • Gender: Female
  • Level: Manager

Job Description

    Introduction:
    [Vietnamese]

    • Liên lạc đối tác nước ngoài/trong nước để giới thiệu các dự án blockchain/gaming NFT tiềm năng
    • Làm việc với team để có thông tin về các dự án
    • Hỗ trợ team các hoạt động liên quan
    • Không yêu cầu có kiến thức trong mảng blockchain chỉ cần có tinh thần ham học hỏi và học nhanh để được đào tạo từ đầu nếu cần

ERP/SAP/IT CONSULTANT JAPANESE_REMOTE

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  30-40 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  30-40 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation

JAPANESE AND ENGLISH CUSTOMER TEAM MANAGER

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  40-50 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  40-50 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation

Manager (English - Japanese)

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  30-45 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  30-45 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation

Sales and Assistant - Japanese & English - No experience required

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  18-25 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  18-25 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation

Management (Cosmetics Industry) - Good English or Japanese - Max 45M gross

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  30-45 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  30-45 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation