Job detail of {key1} in {key2} - ViecOi.vn

Công Ty Tnhh Tmdv Phạm Kiều Tạ
Contact:
Yen
Company type:
Limited Liability
Company size:
20 - 99 people
Headquarters:
TPHCM
Address:
2D-2E Phạm Hữu Chí, P.12, Q5

Thu ngan

Salary: 4,500,000 - 5,500,000 VNĐ
Reward: 0 VNĐ

Recruitment Information

Working conditions

  • Amount of Vacancies: 2 people
  • Degree: associate degree
  • Work experience: No experience require
  • Gender: Female
  • Level: Employees

Job Description

    Introduction:
    [Vietnamese]

    - Kiểm tra hồ sơ trước khi tính tiền và trước khi trả lại bệnh nhân để tránh trường hợp nhầm lẫn với bệnh nhân khác.
    - Thu tiền đúng, đủ theo hóa đơn.
    - Kiểm tra tiền thật, giả.
    - Cuối ca tổng kết tiền và đối chiếu với kế toán thu tiền trong ca đó, sau đó nộp tiền cho thủ quỹ ở phòng hành chính.

Payroll HR Officer

Company: Nexia
Workplace:  TPHCM
 Salary:  8-12 million
Deadline: 06/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  8-12 million
Deadline: 06/06/2026
 Bonus: Negotiation

[Binh Thanh] HR cum Admin Japanese N3~N2

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  17-25 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  17-25 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation

[District 3] Japanese Administrative Office School (Female) - upto 1k4$

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  23-34 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  23-34 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation

[Binh Thanh] RECRUITING MALE GENERAL OFFICE AND HUMAN RESOURCES JAPANESE NM

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  15-18 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  15-18 million
Deadline: 07/06/2026
 Bonus: Negotiation

[District 1, HCM] GENERAL ACCOUNTANT Japanese N3

Company: Viec Oi Client
Workplace:  TPHCM
 Salary:  15-20 million
Deadline: 11/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  15-20 million
Deadline: 11/06/2026
 Bonus: Negotiation