CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Quản lý nhân sự, tiến độ, an toàn và chất lượng sản xuất, đồng thời quản lý năng lực thao tác và huấn luyện, đào tạo nhân viên.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Quản lý nhân sự liên quan đến Sản xuất.
• Quản lý tiến độ sản xuất và an toàn.
• Quản lý chất lượng sản phẩm và hoạt động cải thiện.
• Quản lý năng lực thao tác và huấn luyện, đào tạo.
• Xác nhận năng lực, thực hiện quản lý tiến độ, cải thiện tỉ lệ thành phẩm.
• Xúc tiến hoạt động nhóm.
• Báo cáo hoạt động bộ phận hàng tháng.

YÊU CẦU:

• Trình độ Đại học.
• Tiếng Nhật N2 trở lên.
• Có kinh nghiệm làm việc ở công ty Nhật 5 năm trở lên.
• Có kinh nghiệm quản lý hiện trường sản xuất : tối thiểu 5 năm.
• Kinh nghiệm quản lý trực tiếp hiện trường : Năng suất ( thiết bị, con người), chất lượng, an toàn.
• Kinh nghiệm quản lý sản xuất : Tính năng suất, kế hoạch , phân bổ người cho line sản xuất, điều chỉnh tiến độ sản xuất.
• Năng lực, kinh nghiệm đào tạo cấp dưới.
• Kỹ năng vi tính: Exel, PowerPoint: high level.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Salary： 25Mil (Thỏa thuận).
• Thời gian làm việc ：Morning: 7:30 - 11h30, Afternoon: 12h - 16h Mon-Sat, (off 2 Saturday/week).
• Tuy nhiên công ty sẽ có một số ngày nghỉ lễ của công ty, bình quân số ngày làm việc hàng tháng của công ty khoảng 23.5 ngày).
• Thưởng hằng năm.
• Đóng BHXH full lương và ngoài ra công ty còn mua BH tai nạn 24h cho công nhân viên.
• Trợ cấp đi lại, nhà ở, chuyên cần (nếu có sử dụng xe đưa rước vẫn được hỗ trợ phụ cấp đi lại).
• Thử việc sẽ nhận 85% lương + phụ cấp.
• Đóng bảo hiểm khoảng 90% lương.
• Phụ cấp 400K tiền chuyên cần.
• Cơm trưa tại công ty.