CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Quản lý các lô hàng xuất khẩu loại hình kinh doanh. Làm việc với hãng tàu, forwarder, nhà thầu vận tải để booking dịch vụ, yêu cầu giá cước tàu, các chi phí vận chuyển và handling khác.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Quản lý các lô hàng xuất khẩu loại hình kinh doanh.
• Làm việc với hãng tàu, forwarder, nhà thầu vận tải để booking dịch vụ, yêu cầu giá cước tàu, các chi phí vận chuyển và handling khác.
• Khai báo và kiểm tra khai báo hải quan trên ECUS với công ty đại lý môi giới hải quan.
• Chuẩn bị hồ sơ khai báo và xin C/O.
• Chuẩn bị bộ chứng từ đầy đủ cho hàng xuất khẩu.
• Cập nhật lịch trình vận chuyển.
• Xử lý các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

YÊU CẦU:

• Nam/Nữ từ 23 - 30 tuổi, sinh sống ổn định tại địa phương, ưu tiên ứng viên gần Công ty.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong các công ty forwarder/logistics, các công ty xuất nhập khẩu.
• Tốt nghiệp CĐ/ĐH loại khá trở lên các khối ngành kinh tế đối ngoại, ngoại thương, vận tải biển hoặc thương mại quốc tế.
• Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
• Sử dụng tốt máy tính văn phòng, điện thoại android, email, mạng xã hội.
• Có khả năng tiếp thu và xử lý công việc nhanh nhẹn, linh hoạt và cẩn thận.
• Am hiểu và nắm bắt tốt các quy định mới về thủ tục xuất nhập khẩu, thương mại quốc tế, thanh toán quốc tế, giao nhận vận chuyển quốc tế.
• Có tính cầu tiến, cầu thị, cẩn thận trong công việc được giao.
• Có khả năng làm việc nhóm.
• Làm việc trong môi trường công việc áp lực cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Lương cơ bản: từ 9 - 15tr/tháng + thưởng theo sản lượng hàng xuất hàng tháng.
• Phụ cấp ăn trưa: 40000 VNĐ/ngày. Tổng thu nhập cao và ổn định (theo năng lực).
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 - thứ 6 (nghỉ 2 thứ 7 trong tháng).
• Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng Lễ Tết, sinh nhật,... và thưởng cuối năm theo tình hình hoạt động kinh doanh và mức độ đóng góp.
• Thời gian thử việc: 02 (hai) tháng.
• Nhân viên có năng lực tốt có thể kí hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc.
• Nhân viên chính thức được tham gia tour du lịch trong và ngoài nước tối thiểu 01 (một) lần/năm.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến, học tập và rèn luyện khả năng giao tiếp.
• Thực hiện đầy đủ chế độ cho người lao động theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT...).