I. Mô tả công việc:
- Nắm bắt nhu cầu nhân sự của các phòng ban để lên kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự tại Công ty.
- Đăng tuyển và quản lý tin đăng tuyển trên các website dịch vụ và nội bộ.
- Trực tiếp liên hệ, trao đổi và phỏng vấn ứng viên cho các vị trí trong phạm vi phụ trách.
- Hỗ trợ nhân viên mới nhận việc theo qui trình.
- Theo dõi nhân viên mới trong quá trình thử việc và cùng phòng ban theo dõi đánh giá thử việc nhân viên.
- Hỗ trợ các sự kiện truyền thông tuyển dụng nội bộ, sự kiện tạo nguồn tuyển dụng.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
II. Quyền lợi:
- Lương cơ bản: 6 – 8 triệu + thưởng.
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao động: HĐLĐ, BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng lễ Tết,...
- Chế độ hiếu hỉ, cưới hỏi, ốm đau, thai sản dành cho nhân viên và người thân.
- Được tổ chức sinh nhật hàng tháng + thưởng quà tiền.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Du lịch định kỳ từ 5 – 6 lần trong năm.