CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu hoạt động của tổng Công ty và các Công ty thành viên, trực tiếp tham gia tuyển dụng, xây dựng quy trình và tài liệu liên quan đến công việc tuyển dụng.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu hoạt động của tổng Công ty và các Công ty thành viên.
- Trực tiếp tham gia tuyển dụng, xây dựng quy trình và các tài liệu liên quan đến công việc tuyển dụng.
- Triển khai các kênh tuyển dụng phổ biến đáp ứng nhu cầu nhân sự Công ty.
- Thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự từng vị trí theo chỉ đạo từ cấp trên.
- Báo cáo trực tiếp công việc cho Lãnh đạo.
YÊU CẦU:
Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: Kỹ Năng Giao Tiếp, Làm Việc Độc Lập, Thuyết Phục, cùng với tiếp thu nhanh và am hiểu Soạn Thảo Văn Bản. Để đáp ứng yêu cầu công việc, cần có hiểu biết về: Chuyên Viên Tuyển Dụng, Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Văn Phòng, đồng thời nắm vững Hành Chính và có kiến thức liên quan đến Nhân Viên Văn Phòng.QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, cùng với đào tạo nội bộ.