Job detail of {key1} in {key2} - ViecOi.vn

Hệ Thống Phân Phối Cosmetics Đà Nẵng
Contact:
vyanh
Company type:
Limited Liability
Company size:
10 - 19 people
Headquarters:
Đà Nẵng
Address:
Hải châu

Nhân viên tư vấn bán hàng

Salary: 7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
Reward: 5,000,000 VNĐ

Recruitment Information

Working conditions

  • Amount of Vacancies: 2 people
  • Degree: High school
  • Work experience: No experience require
  • Gender: No gender requirement
  • Level: Supervisor

Job Description

    Introduction:
    [Vietnamese] Hệ thống phân phối Cosmetics Đà Nẵng cần gấp 02 nhân viên. => 6-10 tr/ tháng( tùy vị trí) Công việc trực tại văn phòng: + Giới thiệu những dòng sản phẩm của cty cho khách hàng. Giải đáp thắc mắc nếu có. + Hỗ trợ thiết lập, chốt đơn hàng. Yêu cầu: Lý lịch tốt, sức khoẻ ổn định, giọng nói rõ ràng. Hotline: Gmail: Thank you for your attention !

    Công việc: Truyền thông khách hàng. Khai thác thị trường tiềm năng. Tư vấn sản phẩm của công ty và giải đáp thắc mắc. Hỗ trợ đối tác kinh doanh và đào tạo nhân lực làm việc .

Sales staff

Workplace:  TPHCM
 Salary:  10-20 million
Deadline: 08/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  10-20 million
Deadline: 08/06/2026
 Bonus: Negotiation

Sales staff - labor export sector

Workplace:  Hà Nội
 Salary:  5.5-40 million
Deadline: 06/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  Hà Nội
 Salary:  5.5-40 million
Deadline: 06/06/2026
 Bonus: Negotiation

Sales Admin Staff

Workplace:  Đà Nẵng
 Salary:  7-9 million
Deadline: 09/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  Đà Nẵng
 Salary:  7-9 million
Deadline: 09/06/2026
 Bonus: Negotiation

Real Estate Salesperson Saigon Townhouses

Workplace:  TPHCM
 Salary:  10-200 million
Deadline: 19/06/2026
 Bonus: 3.5 million
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  10-200 million
Deadline: 19/06/2026
 Bonus: 3.5 million

Sales Manager

Workplace:  Đà Nẵng
 Salary:  8-20 million
Deadline: 27/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  Đà Nẵng
 Salary:  8-20 million
Deadline: 27/06/2026
 Bonus: Negotiation