Job detail of {key1} in {key2} - ViecOi.vn

Cong Tu Tnhh Mot Thanh Vien
Contact:
C kiều
Company type:
Stock company
Company size:
20 - 99 people
Headquarters:
TPHCM
Address:
252 nguyen van luong p10 . Quan go vap

Nhân viên bán hàng

Salary: 6,000,000 - 7,500,000 VNĐ
Reward: 1,400,000 VNĐ

Recruitment Information

Working conditions

  • Amount of Vacancies: 4 people
  • Degree: no formal education required
  • Work experience: No experience require
  • Gender: No gender requirement
  • Level: Employees

Job Description

    Introduction:
    [Vietnamese] - Công ty với quy mô hơn 50 nhân viên với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hoá mỹ phẩm và hàng tiêu dùng - Hiện nay công ty hơn hơn 50 siêu thị trên toàn khu vực thành phố Hồ Chí Minh

    CỬA HÀNG HTD MỚI MỞ
    Chị cần vài bạn năng động hoạt bát - THÁI ĐỘ TỐT + dễ thương và lịch sự nhé:
    Công việc :
    - Sắp xếp hàng hóa
    - Tư vấn
    Các bạn có thể xoay ca liên tục trong tuần
    TG: 7hh30
    h - 17h

    Tiền : ca 4h :3.5 triệu
    Ca 8h:7.5 triệu

Business Representative

Workplace:  TPHCM
 Salary:  9-17 million
Deadline: 20/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  9-17 million
Deadline: 20/06/2026
 Bonus: Negotiation

Sales Admin Staff

Company: Volga VN
Workplace:  TPHCM
 Salary:  7-9 million
Deadline: 15/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  7-9 million
Deadline: 15/06/2026
 Bonus: Negotiation

Sales staff

Workplace:  TPHCM
 Salary:  10-20 million
Deadline: 08/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  10-20 million
Deadline: 08/06/2026
 Bonus: Negotiation

Pharmacy Channel Sales Representative (Chain & Large Pharmacies)

Workplace:  TPHCM
 Salary:  16-22 million
Deadline: 14/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  16-22 million
Deadline: 14/06/2026
 Bonus: Negotiation

Marine Equipment Sales Staff

Workplace:  TPHCM
 Salary:  12-20 million
Deadline: 06/06/2026
 Bonus: Negotiation
trans(common.1036):  TPHCM
 Salary:  12-20 million
Deadline: 06/06/2026
 Bonus: Negotiation