• Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng của công ty . • Quản lý các kênh đăng tuyển của công ty, tuyển dụng theo định biên và nhu cầu phát sinh • Tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao • Thực hiện lưu trữ hồ sơ ứng viên vào dữ liệu của công ty • Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ,gọi điện liên hệ phỏng vấn ứng viên, tiếp nhận nhân sự mới theo quy định, • Cập nhật số lượng nhân sự, theo dõi quá trình thử việc • Và một số công việc khác liên quan thuộc mảng Tuyển dụng , nhân sự.