* Tuyển dụng (80% khối lượng cv)
 Quản lý công tác tuyển dụng của công ty. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
Soạn thảo nội dung thông báo tuyển dụng và nội dung đăng tuyển trên các kênh đăng tuyển, tiến hành đăng tuyển.
Lên kế hoạch tổ chức thực hiện dự án ( kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự, dự trù kinh phí tuyển dụng, báo cáo tiến độ công việc tuyển dụng, đánh giá nhận xét ứng viên…)
Phân tích hồ sơ, sàng lọc cv, liên hệ đặt lịch phỏng vấn, lựa chọn ứng viên sau khi phỏng vấn.
Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
* Back Office (20% khối lượng cv)
+ Thực hiện chấm công, tính lương cho CBCNV.
+ Đề xuất tăng giảm, xét duyệt lương thưởng cho CBCNV.
+ Thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động.
Tham gia xây dựng, đề xuất, ban hành, phổ biến, hướng dẫn, giám sát thực hiện, điều chỉnh, bổ sung các quy chế, quy định, quy trình quản lý nhân sự của Công ty
+ Quản lý hồ sơ CBNV, trang thiết bị, văn phòng phẩm., công văn đến và đi trong công ty
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu BLĐ.
*Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập lương cứng: vnd (Thưởng KPI + Hiệu quả công việc)
Thử việc 2 tháng nhận mức lương 80%. Nếu làm tốt trong 1 tháng ký HĐ chính thức ngay.
Hưởng lương, thưởng các ngày nghỉ lễ tết...
Chế độ du lịch hàng năm
Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
Là công ty mới nên sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến lên Leader cho các bạn muốn phát triển bản thân cũng như phát triển nghề nghiệp.
Yêu cầu:
Giới tính: Nam, Nữ
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm về tuyển dụng
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học hệ chính quy
Để nhận lịch tham gia phỏng vấn ngay, hoặc gửi cv về địa chỉ: