Introduction: [Vietnamese] Công ty được thành lập năm với quy mô hơn nhân viên
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban - Lập kế hoạch tuyển dụng - Đăng tin, sàng lọc, đặt lịch hẹn Phỏng vấn - Trực tiếp phỏng vấn và đánh giá kết quả ứng viên - Thông báo kết quả đến ứng viên - Thực hiện các hoạt động gắn kết nhân sự trong công ty - Hoàn thiện hồ sơ của nhân sự mới theo quy định công ty - Thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ đạo cấp trên YÊU CẦU: - Có tối thiểu 6T kinh nghiệm HC-NS - Tự tin khi giao tiếp với ứng viên - Chăm chỉ ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến