CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Vị trí này tham gia vào hoạch định chiến lược truyền thông, kế hoạch cải tiến và ra mắt sản phẩm mới của phòng Marketing. Đồng thời, đề xuất chiến dịch truyền thông và cách thức đo lường hiệu quả của chiến dịch truyền thông.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Tham gia vào hoạch định chiến lược truyền thông, kế hoạch cải tiến và ra mắt sản phẩm mới của phòng Marketing.
• Đề xuất chiến dịch truyền thông và cách thức đo lường hiệu quả của chiến dịch truyền thông.
• Thực thi, theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động truyền thông trên tất cả các channel của Digital và chủ động đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Thực thi, theo dõi và phối hợp với các phòng ban trong công ty và các đối tác bên ngoài nhằm đảm bảo thời gian của các dự án tung sản phẩm mới, tái tung theo kế hoạch đề ra.
• Đề xuất nội dung sản phẩm trên bao bì của các dự án sản phẩm mới, tái tung và thực thi, theo dõi cùng các phòng ban liên quan để đảm bảo theo kế hoạch đề ra.
• Thực thi, theo dõi và báo cáo chi phí dầu tư truyền thông và báo cáo các hoạt động hoạt động truyền thông theo thời gian mà Brand Manager và công ty yêu cầu.
• Cùng tham gia và thực thi các hoạt động chung về xây dựng thương hiệu mẹ của công ty.
• Các yêu cầu khác từ Giám Đốc MKT.

YÊU CẦU:

• Có tố chất làm Brand Manager trong tương lai 3-5 năm tới, Có kinh nghiệm trên 2 năm tại các công ty FMCG.
• Có khả năng tư duy logic và khả năng phân tích tốt/ xuất sắc.
• Có kỹ năng giao tiếp, thấu hiểu đối tượng mục tiêu và khả năng truyền đạt thông tin tốt/ xuất sắc.
• Có năng lực thực thi tốt, quản lý thời gian và khả năng giải quyết vấn đề liên quan đến các hoạt động truyền thông hướng đến kết quả và mục tiêu đã được thiết lập.
• Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: kiến thức về Marketing, thành thạo Phân Tích Thị Trường, am hiểu Lập Kế Hoạch cùng với sử dụng được Phân tích Sản phẩm.
• Chúng tôi ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm với: Quản Lý, Branding Marketing và hiểu biết về Product Manager.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Mức lương: 15.000.000 – 30.000.000 đồng.
• Xét tăng lương 2 lần trong năm.
• Ăn trưa tại Công ty.
• Thưởng Lễ Tết, hiệu quả công việc, thi đua,...
• Tham gia các khóa đào tạo, chi phí Công ty chi trả 100%.
• Tham gia các hoạt động văn hóa của Công ty.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Nhà nước.
• Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: Thưởng doanh thu, được Tăng lương cùng với các chương trình đào tạo nội bộ.