Việc làm  /  Nhà tuyển dụng  /  Tìm Hồ Sơ Ứng Viên  / Hà Nội /  Nhân sự  / Hồ sơ ứng viên Bùi Thị Hưng
Hình ảnh hồ sơ

Bùi Thị Hưng


  •  Chuyên viên/Phó phòng Nhân sự
  •  Tuổi: 40
 Mất 4 điểm để xem thông tin
 Xem thông tin ứng viên

Thông tin chung

  • Lĩnh vực  :  Nhân sự
  • Lương hiện tại  :   1,000,000 VNĐ
  • Lương mong muốn  :  2,000,000 VNĐ
  • Vị trí  :  
  • Khu vực  :  
  • Kinh nghiệm  :   6 năm

Trình độ học vấn

 Cao đẳng - Nhân sự

Trình độ : Cao đẳng
Ngành :  Nhân sự
Năm học : 6/1999 - 6/2002
Tên trường : Đang cập nhật

Kinh nghiệm làm việc

  Từ 6/2010 đến 6/2016

Việc làm : Chuyên viên/Phó phòng Nhân sự
Tên công ty : Đang cập nhật
Cấp bậc : 
* Từ 08/2004 - 06/2009: Nhân viên Nhân sự (Công ty TNHH Triều Nhật)- Setup văn phòng chi nhánh mới của Công ty;- Đào tạo phần mềm bán hàng cho nhân viên thu ngân mới;- Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: Ký kết Thỏa thuận thử việc/HĐLĐ, Phổ biến các quy trình, quy chế, Nội quy Công ty.- Tham gia công tác tuyển dụng nhân viên cho nhà hàng khi có yêu cầu từ các bộ phận và Ban Giám đốc; - Làm thủ tục giải quyết chế độ cho người lao động nghỉ việc;- Chấm công cho nhân viên hàng tháng; - Nhập, theo dõi và quản lý hồ sơ, thông tin ứng viên vào phần mềm quản lý Nhân sự;- Làm thủ tục và giải quyết các chế độ về BHXH cho NLĐ- Soạn thảo công văn, quyết định, văn bản…- Kết hợp với Trưởng phòng tổ chức các sự kiện cho người lao động: Hiếu, hỉ, ốm đau, sinh nhật, nghỉ mát…. * Từ 06/2009 - 06/2016: TP Hành chính Nhân sự (Công ty CP Ẩm thực Wabi-Sabi)- Kết hợp với Quản lý Nhà hàng, Bếp trưởng setup hệ thống nhà hàng.- Setup bộ máy cho công ty (bộ phận kế toán, hành chính nhân sự, marketing....)- Quản lý các công tác về hành chính và nhân sự trong toàn Công ty.- Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự.- Xây dựng, quản lý, tổ chức và thực hiện các chính sách nhân sự cho nhân viên theo quy định của Công ty- Xây dựng, đề xuất thay đổi các chính sách, chế độ, phúc lợi cho nhân viên trong Công ty theo quy định của Bộ luật lao động và Pháp luật hiện hành;- Xây dựng, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế Công ty.- Xây dựng bảng mô tả công việc cho từng bộ phận trong công ty;- Xây dựng và thực hiện lộ trình lương thưởng (xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ lương, quy trình tăng lương...) cho nhân viên trong Công ty;
 

Trình độ ngoại ngữ

Kỹ năng

Video tự giới thiệu

Đang cập nhật video giới thiệu