Việc làm / Nhà tuyển dụng / Tìm hồ sơ ứng viên / Nhân sự / Hồ sơ ứng viên Nguyễn Thị Liệu
Hình ảnh hồ sơ

Nguyễn Thị Liệu


  •  Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
  •  Tuổi: 33
 Mất 2 điểm để xem thông tin
 Xem thông tin ứng viên  Chat

Thông tin chung

  • Lĩnh vực  :  Nhân sự
  • Lương hiện tại  :  27,800,000 VNĐ
  • Lương mong muốn  :  25,000,000 VNĐ
  • Vị trí  :  Trưởng Nhóm / Giám Sát
  • Khu vực  :  Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên, Hà Nội
  • Kinh nghiệm  :  8 năm 4 tháng

File CV

Resume.pdf
 Mất 2 điểm để xem thông tin và tải hồ sơ ứng viên

Trình độ học vấn

 Đại học - Nhân sự

Trình độ : Đại học
Ngành :  Nhân sự
Năm học : 10/2011 - 6/2013
Tên trường : Đại học Lao động Xã hội

 Cao đẳng - Hành chính / Thư ký

Trình độ : Cao đẳng
Ngành :  Hành chính / Thư ký
Năm học : 9/2007 - 8/2010
Tên trường : Đại học Thành Đô

Kinh nghiệm làm việc

  Từ 2/2015 đến 2/2019

Việc làm : Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Tên công ty : Công ty TNHH YongHan Precision Technology VN
Cấp bậc : Quản lý
1. Từ 11/2015 đến nay: Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự 
- Thiết lập cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp với các bộ phận xây dựng mô tả công việc cho các vị trí công việc, xây dựng tiêu chuẩn công việc và tiêu chuẩn đánh giá CBCNV. 
- Xây dựng Nội quy lao động, quy chế hoạt động, các quy định, quy trình làm việc (Quy trình tuyển dụng, đào tạo; Quy trình bổ nhiệm, điều chuyển; Quy chế thi đua khen thưởng, quy trình đánh giá CBCNV…).
 - Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ tháng/ quý/ năm, trực tiếp tuyển dụng các cán bộ cấp cao, chuyên gia nước ngoài, trưởng các bộ phận. 
- Xây dựng kế hoạch, ngân sách đào tạo, các tài liệu, các tiêu chuẩn đánh giá kết quả đào tạo; phối hợp với các bộ phận đào tạo và tái đào tạo đội ngũ CBCNV. 
- Tổ chức giải quyết các khiếu nại, đề nghị khen thưởng, kỷ luật từ các bộ phận; định kỳ đánh giá năng lực CBCNV, tổ chức thi nâng bậc, đề xuất bổ nhiệm, điều động, thuyên chuyển nhân sự. 
- Xây dựng Quy chế lương - thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động, cập nhật các quy định của nhà nước để kịp thời kiến nghị điều chỉnh cho phù hợp.Theo dõi, thống kê và báo cáo thực hiện kế hoạch ngân sách lương định kỳ. 
- Xây dựng và giám sát thực hiện các chính sách, chế độ phúc lợi (hiếu, hỉ, lễ, tết, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, du lịch, thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ…).
 - Xây dựng, tổ chức thực hiện, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp. - Giám sát việc thanh toán các chi phí (văn phòng phẩm, tiếp khách, tiền xe, xăng dầu, điện thoại, cơm ca, chi phí tuyển dụng - đào tạo, sửa chữa...). 
- Giám sát việc quản lý, sử dụng thiết bị văn phòng, hệ thống thông tin liên lạc, an ninh trật tự, an toàn tài sản, an toàn bảo mật thông tin và cơ sở hạ tầng nhà máy. 
- Giám sát việc quản lý ký túc, bếp ăn tập thể, tổ Bảo vệ, tổ Tạp vụ, tổ Lái xe. 
- Giám sát việc sử dụng, điều động, bảo trì, bảo dưỡng và sửa chữa xe cộ. 
- Chủ trì xây dựng các nội quy, quy định, tổ chức thực hiện, kiểm soát và báo cáo đánh giá công tác ATVSLĐ - PCCC trong Công ty.
 - Tham gia xây dựng, kiểm soát quy trình ISO và tham gia đánh giá nội bộ HTQLCL ISO 9001, HTQLMT ISO 14001 của Nhà máy khi được yêu cầu. 
- Làm đối ứng với khách hàng và đối tác đến đánh giá công tác nhân quyền, đạo đức kinh doanh, môi trường lao động... của công ty. 
- Làm việc với các cơ quan, ban ngành của Nhà nước có liên quan đến công tác nhân sự, pháp lý và các có liên quan. 
- Triển khai thực hiện BSCI tại nhà máy
 - Làm Giấy phép lao động, Visa, đặt vé máy bay và làm các thủ tục liên quan đến người nước ngoài. 
- Tổ chức họp định kỳ và báo cáo chuyên môn theo quy định của Công ty. 
2.Từ 02/2015 đến 10/2015: Chuyên viên C&B
*Tính lương, thưởng, quyết toán thuế TNCN:
- Tiếp nhận và kiểm tra lại dữ liệu đầu vào để tính lương cho CBCNV và chuyên gia nước ngoài (bảng chấm công, bảng đánh giá KPI tháng, phiếu thưởng, phiếu phạt, biên bản trả đồ, đơn nghỉ việc, giấy nghỉ phép, công tác phí…).
- Lập kế hoạch ngân sách lương, cập nhật, theo dõi, báo cáo chi phí lương và các khoản theo lương định kỳ tháng/quý/năm theo quy định của Công ty.
- Thanh toán chế độ trợ cấp thôi việc cho CBCNV hàng tháng theo quy định.
- Đào tạo chấm công, tính lương cho văn thư các bộ phận định kỳ hàng quý/năm.
- Theo dõi và làm thủ tục đăng ký mã số thuế TNCN, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho CBCNV, quyết toán thuế TNCN với cơ quan thuế theo quy định.
 
*Thực hiện các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN, BH con người):
- Làm các thủ tục báo tăng, giảm, điều chỉnh thông tin về BHXH- BHYT-BHTN  định kỳ hàng tháng cho CBCNV và chuyên gia nước ngoài.
- Lập danh sách và hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ ốm đau, thai sản cho CBCNV, làm thủ tục thanh toán tiền bảo hiểm cho cơ quan bảo hiểm và chi trả chế độ bảo hiểm cho người lao động.
- Quản lý sổ BHXH và trả sổ cho CNV sau khi chốt sổ nghỉ việc.
- Đào tạo về các quy trình và chế độ BHXH, BHYT, BHXH định kỳ hàng quý/năm.
 
*Thực hiện các chế độ, chính sách phúc lợi:
- Tổ chức thăm hỏi CBCNV các dịp lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản.
- Tổ chức các hoạt động tập thể: du lịch, thể dục thể thao, văn nghệ…
- Thực hiện đánh giá CBCNV để làm cơ sở xây dựng các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề và năng lực chuyên môn cho CBCNV.
- Tham gia đánh giá hiệu suất làm việc của CBCNV để làm cơ sở đề xuất khen thưởng, kỷ luật định kỳ hàng tháng/quý/năm.
- Duy trì, kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện văn hóa công ty.
- Báo cáo chế độ, chính sách phúc lợi định kỳ theo quy định công ty.
- Đề xuất hình thức chăm lo đời sống CBCNV, các hình thức khuyến khích, động viên, khen thưởng, kỷ luật phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.
 

  Từ 10/2010 đến 1/2015

Việc làm : Chuyên viên Hành chính Nhân sự
Tên công ty : Công ty TNHH giầy Continuance VN
Cấp bậc : Nhân viên
1. Công tác nhân sự :
- Tuyển dụng CBCNV và chuyên gia nước ngoài. 
- Đào tạo hội nhập, đào tạo nâng cao và tái đào tạo CBCNV. 
- Quản lý nhân sự, kiểm tra tình hình chấp hành nội quy công ty. 
- Thực hiện các chế độ lương, thưởng và chế độ chính sách (C&B).
2. Công tác hành chính: 
- Công tác văn thư lưu trữ, quản lý hệ thống thông tin liên lạc, thiết bị văn phòng. 
- Quản lý công tác ATVSLĐ - PCCC, vệ sinh công nghiệp 
- Quản lý an ninh trật tự, an toàn tài sản. 
- Quản lý, điều động xe, nhà ăn tập thể, ký túc xá và thực hiện các công việc liên quan đến người nước ngoài. 
 
 

Trình độ ngoại ngữ

 Tiếng Hoa  : Trung cấp

Video tự giới thiệu

Đang cập nhật video giới thiệu