Đang xử lý
Nội dung
Căng thẳng khi phỏng vấn là một trạng thái tâm lý mà nhiều ứng viên gặp phải. Tuy nhiên, với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và áp dụng các chiến lược phù hợp, bạn có thể vượt qua cảm giác lo lắng này. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách giảm căng thẳng trước, trong và sau buổi phỏng vấn, giúp bạn tự tin hơn và nâng cao cơ hội thành công trong sự nghiệp.
Một trong những nguyên nhân chính gây ra căng thẳng trong quá trình phỏng vấn là sự không chắc chắn về những gì sẽ xảy ra. Khi bước vào buổi phỏng vấn, bạn không biết trước những câu hỏi sẽ được đặt ra, phong cách của người phỏng vấn, và cách mà buổi phỏng vấn sẽ diễn ra. Sự mơ hồ này tạo ra một môi trường không ổn định, làm tăng mức độ căng thẳng. Người phỏng vấn có thể hỏi những câu hỏi bất ngờ hoặc sâu sắc, khiến bạn cảm thấy bất ngờ và lúng túng.
Không chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn là một nguyên nhân phổ biến khác dẫn đến căng thẳng. Nếu bạn không nghiên cứu kỹ về công ty, vị trí ứng tuyển, hoặc không luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn thông thường, bạn sẽ dễ bị mất tự tin và lúng túng. Thiếu chuẩn bị cũng bao gồm việc không có sẵn các câu trả lời cho những câu hỏi cơ bản về lý do bạn muốn làm việc tại công ty, các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan, hoặc các tình huống cụ thể trong công việc trước đây.
Áp lực từ bản thân hoặc từ gia đình và bạn bè cũng là một nguyên nhân gây căng thẳng. Bạn có thể cảm thấy áp lực phải thành công để đáp ứng kỳ vọng của những người xung quanh hoặc để không phụ lòng mong đợi của bản thân. Kỳ vọng cao đôi khi dẫn đến việc tự tạo áp lực quá mức, làm tăng cảm giác lo lắng và căng thẳng trước và trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể lo lắng rằng nếu không đạt được công việc này, bạn sẽ phải đối mặt với sự thất vọng từ người khác hoặc mất cơ hội nghề nghiệp quan trọng.
Những trải nghiệm không tốt trong các buổi phỏng vấn trước có thể để lại dấu ấn sâu đậm và làm tăng mức độ căng thẳng cho lần phỏng vấn hiện tại. Nếu bạn đã từng gặp phải những câu hỏi khó, bị từ chối sau phỏng vấn, hoặc cảm thấy bị đánh giá không công bằng, những kỷ niệm đó có thể tái diễn và làm tăng cảm giác lo lắng. Những trải nghiệm tiêu cực này có thể khiến bạn tự đặt ra những câu hỏi như "Liệu lần này có khác không?" hoặc "Liệu mình có lặp lại sai lầm cũ không?"
Thiếu tự tin về khả năng của bản thân cũng là một nguyên nhân quan trọng gây ra căng thẳng. Nếu bạn không tin tưởng vào kỹ năng, kinh nghiệm, hoặc giá trị của mình, bạn sẽ dễ bị áp lực khi đối diện với nhà tuyển dụng. Sự tự ti này có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân như thiếu kinh nghiệm làm việc, không có thành tích nổi bật, hoặc cảm giác mình không đủ giỏi so với những ứng viên khác. Thiếu tự tin làm giảm khả năng thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn, từ đó làm tăng mức độ căng thẳng.
Sức khỏe và thể chất của bạn cũng ảnh hưởng đến mức độ căng thẳng trong buổi phỏng vấn. Thiếu ngủ, chế độ ăn uống không lành mạnh, hoặc các vấn đề sức khỏe khác có thể làm giảm khả năng tập trung và gây ra cảm giác mệt mỏi, lo lắng. Nếu bạn bước vào buổi phỏng vấn trong tình trạng sức khỏe kém, bạn sẽ dễ bị căng thẳng hơn và khó duy trì sự tỉnh táo, tập trung trong suốt quá trình phỏng vấn.
Môi trường xung quanh cũng có thể góp phần làm tăng căng thẳng. Một phòng phỏng vấn quá trang trọng hoặc có nhiều người tham gia có thể tạo ra áp lực lớn. Ngoài ra, nếu buổi phỏng vấn diễn ra trong một không gian không quen thuộc hoặc bạn phải di chuyển đến một nơi xa lạ, sự bất tiện và cảm giác không thoải mái có thể làm tăng mức độ căng thẳng.
Thời gian chờ đợi trước khi buổi phỏng vấn diễn ra cũng là một yếu tố gây căng thẳng. Khi phải chờ đợi quá lâu, bạn sẽ có nhiều thời gian để lo lắng và suy nghĩ về những điều tiêu cực có thể xảy ra. Sự chờ đợi không chỉ làm tăng cảm giác lo lắng mà còn làm giảm năng lượng và tinh thần của bạn trước khi bước vào buổi phỏng vấn.
Áp lực từ việc bị đánh giá bởi người phỏng vấn cũng là một nguyên nhân gây ra căng thẳng. Bạn có thể cảm thấy lo lắng về việc phải làm sao để gây ấn tượng tốt, phải trả lời các câu hỏi một cách chính xác và thuyết phục. Sự lo lắng về việc bị đánh giá không chỉ làm tăng căng thẳng mà còn làm giảm khả năng thể hiện tốt nhất của bạn trong buổi phỏng vấn.
Nỗi sợ thất bại và không đạt được mục tiêu mong muốn là một yếu tố chính gây ra căng thẳng. Khi bạn lo lắng về việc không được nhận vào vị trí mong muốn, cảm giác sợ hãi này có thể chiếm lấy tâm trí và làm bạn mất tập trung trong buổi phỏng vấn. Sự lo sợ này có thể làm bạn không tự tin trong câu trả lời và phản ứng của mình.
Xem thêm: Chinh phục việc làm với kỹ năng chịu áp lực
Căng thẳng làm cho não bộ của bạn khó tập trung vào các nhiệm vụ cụ thể. Khi căng thẳng, bạn dễ bị phân tâm bởi những suy nghĩ lo lắng và tiêu cực. Điều này có thể dẫn đến việc bạn không nghe rõ câu hỏi của người phỏng vấn hoặc không nhớ các thông tin quan trọng mà bạn muốn truyền đạt. Mất tập trung làm giảm khả năng trả lời một cách rõ ràng và mạch lạc, khiến bạn có thể bỏ lỡ cơ hội để gây ấn tượng tốt.
Khi căng thẳng, chức năng của trí nhớ ngắn hạn bị suy giảm, điều này làm cho bạn khó khăn trong việc nhớ lại các thông tin đã chuẩn bị trước đó. Ví dụ, bạn có thể quên các điểm mạnh của mình, những thành tựu quan trọng, hoặc các câu trả lời đã chuẩn bị sẵn cho những câu hỏi phổ biến. Sự suy giảm trí nhớ này có thể làm bạn lúng túng và mất tự tin trong suốt buổi phỏng vấn.
Căng thẳng có thể làm cho bạn khó khăn trong việc diễn đạt ý tưởng một cách rõ ràng và logic. Bạn có thể cảm thấy miệng khô, nói lắp hoặc mất kiểm soát về tốc độ và ngữ điệu khi nói. Điều này không chỉ làm cho câu trả lời của bạn trở nên rời rạc và khó hiểu mà còn tạo ấn tượng rằng bạn không tự tin hoặc thiếu chuyên nghiệp.
Ngôn ngữ cơ thể là một phần quan trọng trong giao tiếp và có thể ảnh hưởng lớn đến cách bạn được nhận định trong buổi phỏng vấn. Khi căng thẳng, bạn có thể thể hiện những dấu hiệu tiêu cực như run rẩy, đổ mồ hôi, hoặc tránh giao tiếp bằng mắt. Những dấu hiệu này có thể khiến người phỏng vấn cảm thấy bạn không tự tin hoặc không trung thực, từ đó làm giảm khả năng được chọn vào vị trí ứng tuyển.
Cảm giác căng thẳng thường làm cho bạn khó giữ được thái độ tích cực và lạc quan. Nếu bạn thể hiện sự lo lắng và căng thẳng quá mức, người phỏng vấn có thể nhận thấy và đánh giá rằng bạn không thể đối phó tốt với áp lực. Điều này có thể dẫn đến ấn tượng rằng bạn không phù hợp với môi trường làm việc đòi hỏi sự chịu đựng và khả năng quản lý áp lực.
Căng thẳng có thể làm giảm khả năng ra quyết định của bạn. Trong quá trình phỏng vấn, bạn có thể phải đối mặt với những câu hỏi yêu cầu sự phán đoán nhanh chóng hoặc phải đưa ra các quyết định quan trọng. Nếu căng thẳng, bạn có thể phản ứng không kịp thời hoặc đưa ra những quyết định không chính xác, điều này có thể làm giảm ấn tượng của bạn đối với nhà tuyển dụng.
Khi căng thẳng, bạn có xu hướng mắc phải những sai lầm nhỏ nhưng có thể gây ấn tượng xấu. Ví dụ, bạn có thể trả lời sai một câu hỏi đơn giản, nhầm lẫn thông tin về công ty, hoặc quên chuẩn bị các tài liệu cần thiết. Những lỗi này, dù nhỏ, có thể tích tụ và làm giảm cơ hội thành công của bạn trong buổi phỏng vấn.
Một buổi phỏng vấn không chỉ là cơ hội để bạn thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm mà còn là dịp để bạn xây dựng mối quan hệ với người phỏng vấn. Căng thẳng có thể làm giảm khả năng của bạn trong việc tương tác một cách tự nhiên và tạo kết nối với người đối diện. Nếu bạn quá lo lắng, bạn có thể trở nên khép kín, khó giao tiếp hoặc không thể hiện được sự nhiệt tình và đam mê đối với công việc.
Thái độ và động lực của bạn trong buổi phỏng vấn là yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng đánh giá. Căng thẳng có thể làm giảm động lực của bạn, khiến bạn trở nên ít nhiệt tình và kém tích cực. Thái độ tiêu cực này có thể làm giảm sức hút của bạn đối với người phỏng vấn và làm cho bạn trông không phù hợp với văn hóa công ty.
Việc hiểu rõ về công ty và vị trí ứng tuyển là rất quan trọng. Bạn nên tìm hiểu về sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, văn hóa công ty, sản phẩm/dịch vụ, và các dự án nổi bật của công ty. Ngoài ra, bạn cần biết rõ yêu cầu công việc và những kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết cho vị trí mà bạn ứng tuyển. Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến và chuẩn bị một số câu hỏi để hỏi lại người phỏng vấn cũng sẽ giúp bạn tự tin hơn và tránh tình trạng lúng túng khi bị hỏi bất ngờ.
Giấc ngủ đủ và chất lượng giúp cơ thể và tâm trí bạn tỉnh táo, sẵn sàng cho buổi phỏng vấn. Hãy đảm bảo bạn có giấc ngủ ngon từ 7-9 giờ vào đêm trước buổi phỏng vấn để cơ thể và tâm trí đều trong trạng thái tốt nhất. Chế độ ăn uống cân bằng và lành mạnh cũng ảnh hưởng tích cực đến tâm trạng và năng lượng của bạn. Tránh các thực phẩm gây căng thẳng như caffeine và đường, thay vào đó hãy ăn nhiều rau quả, protein và các thực phẩm giàu chất xơ. Tập thể dục nhẹ nhàng như đi bộ, yoga hoặc các bài tập thở có thể giúp giảm căng thẳng và tăng cường sức khỏe.
Kỹ thuật thở sâu là một cách hiệu quả để giảm căng thẳng ngay lập tức. Bạn có thể thực hiện bài tập thở 4-7-8: hít vào trong 4 giây, giữ hơi thở trong 7 giây, và thở ra trong 8 giây. Lặp lại vài lần để làm dịu hệ thần kinh. Thiền và yoga cũng là các phương pháp tuyệt vời để thư giãn tinh thần và giảm căng thẳng. Thiền giúp bạn tập trung vào hiện tại và giảm bớt những suy nghĩ lo lắng. Yoga kết hợp giữa các động tác nhẹ nhàng và kỹ thuật thở giúp bạn cảm thấy thư giãn và bình tĩnh hơn. Nghe nhạc nhẹ nhàng có thể giúp bạn thư giãn trước buổi phỏng vấn, âm nhạc có thể làm dịu tâm trí và giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn.
Hãy tập trung vào những điểm mạnh và thành công của bạn. Nhắc nhở bản thân về những điều bạn đã đạt được và khả năng của mình. Tư duy tích cực giúp tăng cường sự tự tin và làm giảm căng thẳng. Đứng trước gương và thực hành những câu trả lời của bạn. Quan sát ngôn ngữ cơ thể và điều chỉnh để thể hiện sự tự tin. Bạn cũng có thể thực hành với bạn bè hoặc người thân để nhận phản hồi và cải thiện. Hình dung buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp có thể giúp bạn cảm thấy tự tin hơn. Tưởng tượng mình trả lời các câu hỏi một cách suôn sẻ, tạo được ấn tượng tốt với người phỏng vấn và được nhận vào vị trí mong muốn.
Trước buổi phỏng vấn, hãy đảm bảo bạn đã chuẩn bị đầy đủ các tài liệu cần thiết như sơ yếu lý lịch, thư xin việc, các chứng chỉ và tài liệu liên quan. Đặt chúng trong một túi hồ sơ gọn gàng để dễ dàng lấy ra khi cần. Chọn trang phục phù hợp và chuyên nghiệp cho buổi phỏng vấn. Trang phục nên gọn gàng, sạch sẽ và phù hợp với văn hóa công ty. Trang phục đẹp không chỉ tạo ấn tượng tốt mà còn giúp bạn cảm thấy tự tin hơn.
Đảm bảo bạn biết rõ địa điểm và thời gian phỏng vấn. Lên kế hoạch để đến sớm ít nhất 10-15 phút để bạn có thời gian điều chỉnh và chuẩn bị tinh thần. Tránh việc đến muộn sẽ làm tăng căng thẳng và gây ấn tượng không tốt. Sắp xếp sẵn sàng trang phục, tài liệu và các vật dụng cần thiết vào đêm trước buổi phỏng vấn. Điều này giúp bạn tránh được sự vội vàng và căng thẳng vào buổi sáng hôm sau.
Trong quá trình phỏng vấn, việc giữ vững sự tự tin và duy trì tư duy tích cực là rất quan trọng để đối phó với căng thẳng. Hãy tập trung vào những điểm mạnh và thành công của bạn, nhớ lại những điều bạn đã đạt được và các kỹ năng, kinh nghiệm bạn có. Điều này không chỉ giúp bạn cảm thấy tự tin hơn mà còn giúp bạn truyền tải được sự chuyên nghiệp và nhiệt huyết đối với vị trí ứng tuyển. Hãy luôn nhớ rằng, bạn đang có mặt tại buổi phỏng vấn vì bạn đã vượt qua được vòng sàng lọc hồ sơ, điều đó chứng tỏ bạn có những yếu tố mà công ty đang tìm kiếm.
Ngôn ngữ cơ thể đóng vai trò quan trọng trong việc truyền đạt sự tự tin và giảm căng thẳng. Hãy giữ tư thế ngồi thoải mái nhưng trang trọng, ngồi thẳng lưng, vai thả lỏng, và tránh các động tác như rung chân hoặc nhấp nháy mắt liên tục. Giao tiếp bằng mắt với người phỏng vấn để thể hiện sự quan tâm và tự tin. Nếu bạn cảm thấy căng thẳng, hãy thử thở sâu vài lần để bình tĩnh lại trước khi trả lời câu hỏi. Những dấu hiệu nhỏ như mỉm cười và gật đầu khi nghe người phỏng vấn nói cũng giúp tạo không khí thoải mái và thân thiện hơn.
Gặp câu hỏi khó trong phỏng vấn là điều không thể tránh khỏi. Khi đối diện với những câu hỏi này, điều quan trọng là bạn không nên hoảng loạn. Hãy dành vài giây để suy nghĩ trước khi trả lời, điều này cho thấy bạn đang cân nhắc kỹ lưỡng câu trả lời. Nếu bạn thực sự không biết câu trả lời, hãy thẳng thắn thừa nhận và thể hiện sự sẵn lòng học hỏi. Ví dụ, bạn có thể nói, “Tôi chưa có kinh nghiệm cụ thể trong lĩnh vực này, nhưng tôi rất muốn học hỏi và phát triển trong tương lai.” Thái độ trung thực và khiêm tốn thường được đánh giá cao hơn là việc bạn cố gắng trả lời một cách nửa vời hoặc không chính xác.
Kỹ thuật thở sâu là một phương pháp hiệu quả để giảm căng thẳng ngay lập tức. Bạn có thể thực hiện bài tập thở 4-7-8: hít vào trong 4 giây, giữ hơi thở trong 7 giây, và thở ra trong 8 giây. Lặp lại vài lần để làm dịu hệ thần kinh. Trong quá trình phỏng vấn, nếu bạn cảm thấy căng thẳng, hãy thử tạm dừng và hít thở sâu vài lần trước khi trả lời câu hỏi tiếp theo. Điều này không chỉ giúp bạn bình tĩnh mà còn cho bạn thời gian để suy nghĩ và đưa ra câu trả lời chính xác hơn.
Việc xây dựng mối quan hệ tích cực với người phỏng vấn có thể giúp giảm bớt căng thẳng và tạo không khí thoải mái hơn. Hãy thể hiện sự quan tâm và nhiệt tình bằng cách lắng nghe chăm chú, duy trì giao tiếp bằng mắt, và phản hồi một cách chân thành. Đặt những câu hỏi thông minh và liên quan đến công ty hoặc vị trí ứng tuyển cũng giúp tạo ấn tượng tốt và cho thấy bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng. Sự kết nối này không chỉ giúp bạn thoải mái hơn mà còn tăng cơ hội bạn được nhớ đến một cách tích cực.
Sau buổi phỏng vấn, cảm giác căng thẳng có thể vẫn còn tiếp tục. Để giảm bớt và kiểm soát cảm giác này, hãy dành thời gian để đánh giá lại buổi phỏng vấn. Ghi chép lại những câu hỏi bạn đã được hỏi và cách bạn trả lời, từ đó rút ra kinh nghiệm cho các buổi phỏng vấn sau. Nếu có thể, hãy liên hệ với nhà tuyển dụng để xin nhận xét về buổi phỏng vấn của bạn. Điều này không chỉ giúp bạn cải thiện mà còn cho thấy bạn quan tâm đến việc phát triển bản thân và chuyên nghiệp trong công việc.
Sau khi buổi phỏng vấn kết thúc, hãy dành thời gian để thư giãn và hồi phục. Thực hiện các hoạt động yêu thích như đọc sách, nghe nhạc, hoặc tập thể dục để giải tỏa căng thẳng. Kết nối với bạn bè và gia đình để chia sẻ cảm xúc và nhận được sự hỗ trợ. Điều này không chỉ giúp bạn cảm thấy nhẹ nhõm hơn mà còn tăng cường tinh thần để sẵn sàng cho những cơ hội tiếp theo. Nhớ rằng, mỗi buổi phỏng vấn là một cơ hội học hỏi và bất kể kết quả ra sao, bạn đã có thêm kinh nghiệm quý báu để cải thiện và phát triển bản thân.
Xem thêm: Điểm mạnh của bản thân trong phỏng vấn
Căng thẳng trong quá trình phỏng vấn là một phản ứng tự nhiên mà hầu hết chúng ta đều trải qua. Tuy nhiên, bằng cách hiểu rõ nguyên nhân và tác động của căng thẳng, bạn có thể áp dụng các chiến lược giảm căng thẳng hiệu quả để tự tin hơn khi đối diện với nhà tuyển dụng. Chuẩn bị kỹ lưỡng, duy trì sức khỏe tốt, thư giãn tinh thần và kiểm soát ngôn ngữ cơ thể là những yếu tố quan trọng giúp bạn vượt qua căng thẳng và thể hiện bản thân một cách tốt nhất. Ngoài ra, việc xây dựng mối quan hệ tích cực với người phỏng vấn và đánh giá lại buổi phỏng vấn sau khi kết thúc cũng đóng vai trò then chốt trong việc cải thiện kỹ năng phỏng vấn và nâng cao cơ hội thành công. Nhớ rằng, mỗi buổi phỏng vấn là một cơ hội để học hỏi và phát triển, và với sự chuẩn bị và chiến lược phù hợp, bạn sẽ có thể vượt qua căng thẳng và đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình.
Family Mart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản (công ty family mart tuyển dụng). Hiện đã có mặt tại các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Người Việt thường cảm thấy quen thuộc với hình ảnh của các cửa hàng tiện lợi này trên mọi con đường, các bạn trẻ đặc biệt là đối tượng sinh viên cũng đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại Family Mart khi môi trường làm việc khá ổn định và tránh các trường hợp lừa đảo bên ngoài.
Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn tượng sẽ tạo tiền đề và tiếp nối cho cuộc giao tiếp đó thuận tiện và thành công hơn cũng như hỗ trợ công việc hiệu quả.
Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng.
Chắc hẳn nhiều bạn học ngân hàng sau khi ra trường rất muốn được làm việc tại VPBank - một ngân hàng lớn tại Việt Nam. Vậy để được trở thành nhân viên chính thức của ngân hàng này hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về kinh nghiệm trả lời câu hỏi phỏng vấn khi tham gia ứng tuyển nhé.
Có thể nói, Ngân hàng TMCP Quân đội là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu thuộc phạm vi khối tài chính - ngân hàng hiện nay. Điều này tạo ra không ít cơ hội việc làm cho các bạn trẻ, được tham gia vào môi trường làm việc trẻ trung và vô cùng chuyên nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm bắt được quy cách ứng tuyển cũng như chính sách về việc làm của Ngân hàng TMCP Quân đội. Vì vậy, đừng bỏ qua bài viết sau nếu bạn không muốn bị thất bại trong tâm thế hoang mang khi ứng tuyển tại Ngân hàng TMCP Quân đội nhé!
Vingroup (Vingroup tuyển dụng) được biết là một trong những tập đoàn lớn tại Việt Nam với hệ thống các chi nhánh, các lĩnh vực kinh doanh đa dạng. Hiện tập đoàn Vingroup đã xâm nhập vào các thị trường như: công nghiệp sản xuất chế tạo ô tô, sản xuất xe máy, thiết bị công nghệ, bất động sản, giáo dục, thương mại, … Tuy vậy, quy trình thi tuyển và môi trường làm việc tại Vingroup vẫn là vấn đề được nhiều ứng viên quan tâm khi tìm hiểu về doanh nghiệp. Vì vậy, hãy cùng Viecoi.vn khám phá những điều cần biết về việc làm tại Vingroup nhé!
Từ lâu môi trường làm việc tại công ty FPT luôn được đánh giá là môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và có chế độ đãi ngộ, lương thưởng, cơ hội thăng tiến rất tốt, phù hợp cho những bạn trẻ muốn thể hiện khả năng, niềm đam mê và cống hiến cho công việc.
Việc làm part-time hiện là một công việc rất hấp dẫn với các bạn sinh viên và kể cả cách ứng viên tự do. Vì đây là công việc không yêu cầu phải làm việc đều đặn, có thể làm thêm khi rảnh rỗi, vì thế nên rất nhiều bạn trẻ có nhu cầu muốn tìm một công việc part-time phù hợp.
B’s mart đã có 150 cửa hàng trên khắp TPHCM. Hiện nay, công việc làm thêm tại B’s mart cũng là 1 trong những lựa chọn hàng đầu của sinh viên. Bài viết này sẽ chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn cho các bạn đang có ý định làm thêm tại đây.
Ngày nay, nhắc đến tập đoàn mang lại giá trị to lớn cho nền kinh tế Việt Nam chúng ta không thể không nhắc đến tập đoàn Vingroup. Tập đoàn này ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường quốc tế. Vì vậy, việc phỏng vấn tại Vingroup cũng được nhiều ứng viên quan tâm. Hãy cùng chúng mình khám phá một số lưu ý nhỏ khi tham gia ứng tuyển vào Vingroup nhé!
