Những lý do khiến bạn không được chọn có thể làm bạn bất ngờ

Thật khó chịu khi bạn đã đi tới vòng phỏng vấn cuối và nhận ra mình không được chọn phải không? Mặc dù nhiều người đã nói bạn hẳn đang phấn khởi lắm khi đã vô được vòng trong nhưng thực tế, bạn không được chọn!

Khi tôi là một nhà tuyển dụng, tôi đã để cho một vài ứng viên mà tôi thực sự thích biết rằng chúng tôi đang "đi theo một hướng khác" - và tôi ghét nó bởi vì có những điều bí mật tôi muốn nói với họ, nhưng không cảm thấy như tôi có thể.

Ví dụ:

1. Nhà quản lý tuyển dụng đã quyết định không thuê ai cả

Tôi đã trải qua vô số cuộc họp như sau: Chúng tôi sẽ thu hẹp danh sách của chúng tôi xuống cho hai hoặc ba ứng cử viên hàng đầu của chúng tôi và có thể tuyển một trong số họ.

Sau đó, vài ngày sau, chúng tôi sẽ kết nối lại và người quản lý tuyển dụng đột nhiên quyết định rằng ngân sách của cô quá hạn chế, và cô tốt hơn là ngừng tìm kiếm. Điều này gây bực bội cho tôi là một nhà tuyển dụng, nhưng còn khó hơn để các ứng viên thông cảm.

Nhưng toi không thể làm gì nhiều, mặc dù chúng tôi đã bị thuyết phục bởi số ít người chúng tôi thực sự thích. Và bởi vì việc tìm kiếm đã tạm dừng, các ứng viên hàng đầu cũng không thể làm gì khác hơn.

2. Bạn đã đủ năng lực nhưng ai đó còn có một tài năng khác

Trong một cuộc tìm kiếm khác mà tôi chủ trì, tôi đã vận động một cách nhiệt tình cho một người mà tôi nghĩ sẽ tuyệt vời. Và người quản lý tuyển dụng đã đồng ý, ngoại trừ một vấn đề lớn - người cuối cùng phỏng vấn đã có một chút kinh nghiệm mà chúng tôi không đề cập đến trong bản mô tả công việc, nhưng rõ ràng điều chúng tôi biết sẽ là điều không thể tin được đối với vị trí này.

Tất nhiên, đó là tin tuyệt vời cho công ty của chúng tôi. Nhưng đối với người mà ban đầu mà tôi đã đề cử, đó là cuối đường và tôi phải gọi cuộc gọi từ chối người đó trong hôm nay. Tôi chắc chắn sẽ rất tuyệt vời trong vai diễn.

3. Bạn không phải là người phù hợp đối với người quản lý

Một sự thật phũ phàng khi bị từ chối là ngay cả khi bạn hợp với mỗi điểm trong bản mô tả công việc, có những điều mà người quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm rất khó mô tả bằng lời.

Và trong những khoảnh khắc đó, anh ta hoặc cô ta có thể sẽ không nói gì với ứng viên. Và trong những trường hợp đó, điều đó có nghĩa là người mặc dù có đủ điều kiện nhưng cuối cùng đã nhận được một cuộc gọi từ chối từ tôi. Tôi thề với bạn rằng đó là một trong những cuộc gọi khó khăn nhất mà tôi phải làm với tư cách là một nhà tuyển dụng.

Tôi ước gì bạn không ở hòan cảnh mà bạn cảm thấy phải đọc bài báo này, bởi vì điều đó có nghĩa là bạn đang nhận được đề nghị và không đến buổi phỏng vấn thứ 2 cho công việc mà bạn muốn. Nhưng cũng có thể bạn muốn chống lại lý luận này- "Không thể cạnh tranh với những người được đánh giá quá cao!" – không đáng để phí thời gian. Trong khi có rất nhiều điều bạn có thể kiểm soát khi bạn tìm kiếm việc làm, thì cũng có rất nhiều điều bạn không thể. Mặc dù chấp nhận điều đó có thể rất khó khăn, nhưng điều đó rất quan trọng. Bởi vì bạn là một người tốt, và tài năng, và xứng đáng với một công việc tuyệt vời.

Vì vậy, chắc chắn, bạn sẽ mất một hoặc hai ngày để tức giận, nhưng sau đó suy nghĩ về những gì bạn thích về công việc đó - cũng như những gì bạn không thích. Sau đó sử dụng thông tin đó khi bạn tìm kiếm cơ hội tiếp theo của mình. Tôi biết rồi bạn sẽ tốt thôi.

  25/08/2017
|     195 lượt xem
 

 Bài viết gợi ý

  • “Tôi biết điều đó là không dễ dàng với tôi cũng như với bạn, nhưng tôi sẽ cố gắng giúp bạn và chia sẻ cùng bạn…”. Xem thêm
      14/07/2017
    |     588 lượt xem
  • Mẹo để tăng lương là một trong những vấn đề nơi công sở, vì lương gắn liền với lợi ích của doanh nghiệp, việc đề nghị tăng lương là diều khó nói, vì v Xem thêm
      18/07/2017
    |     1105 lượt xem
  • Đằng sau sự thành công của người đàn ông luôn có bóng dáng của người phụ nữ quyền lực, đó là câu nói rất quen thuộc mà mọi người đã từng nghe, cho đến Xem thêm
      18/07/2017
    |     1782 lượt xem
  • Trong quy trình quản trị nhân sự, đánh giá hệ thống nhân sự là một phần không thể thiếu và được thực hiện liên tục hàng tháng, hàng quý và hàng năm, đ Xem thêm
      18/07/2017
    |     1027 lượt xem
  • Khách hàng là yếu tố quyết định đối với sự thành công hay thất bại của một công ty, không có khách hàng đồng nghĩa với việc công ty không có doanh thu Xem thêm
      18/07/2017
    |     1032 lượt xem
  • Áp lực công việc, áp lực tài chính, những vấn đề gia đình làm bạn phải đau đầu lo nghĩ, hầu hết ai cũng có áp lực trong cuộc sống dù nhiều hay ít, qua Xem thêm
      18/07/2017
    |     1639 lượt xem
  • Thích nghi với công ty mới. Đối với những người có tính cách hướng ngoại, năng động, dễ làm quen với người lạ, thì việc tiếp xúc ở môi trường làm việc Xem thêm
      19/07/2017
    |     963 lượt xem
  • Làm trái nghề ngày càng trở nên phổ biến trong xã hội hiện nay, đối với tuổi trẻ đôi khi nghề chọn mình chứ mình không chọn nghề, thực trạng hiện nay Xem thêm
      21/07/2017
    |     843 lượt xem
  • Chuyên viên tuyển dụng cần kỹ năng gì? Nhân sự chính là tài sản lớn nhất và quan trọng nhất của công ty, kinh tế càng phát triển sự cạnh tranh càng tr Xem thêm
      24/07/2017
    |     6900 lượt xem
  • 5 bước để xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả. Nói về nơi làm việc, chúng ta chỉ có hai loại môi trường làm việc: nơi nhân viên muốn làm việc và nơ Xem thêm
      24/07/2017
    |     784 lượt xem
Tôi Không Phải Vị Sếp Tồi Khi Sa Thải Bạn
Tôi Không Phải Vị Sếp Tồi Khi Sa Thải Bạn

“Tôi biết điều đó là không dễ dàng với tôi cũng như với bạn, nhưng tôi sẽ cố gắng giúp ...

Mẹo để tăng lương
Mẹo để tăng lương

Mẹo để tăng lương là một trong những vấn đề nơi công sở, vì lương gắn liền với lợi ích ...

Cẩm nang thư ký
Cẩm nang thư ký

Đằng sau sự thành công của người đàn ông luôn có bóng dáng của người phụ nữ quyền lực, đó ...

Đánh giá hệ thống nhân sự hiệu quả
Đánh giá hệ thống nhân sự hiệu quả

Trong quy trình quản trị nhân sự, đánh giá hệ thống nhân sự là một phần không thể thiếu và ...

Khích lệ đội ngũ bán hàng của công ty
Khích lệ đội ngũ bán hàng của công ty

Khách hàng là yếu tố quyết định đối với sự thành công hay thất bại của một công ty, không ...

Xua tan áp lực công việc, bằng cách nào?
Xua tan áp lực công việc, bằng cách nào?

Áp lực công việc, áp lực tài chính, những vấn đề gia đình làm bạn phải đau đầu lo nghĩ, ...

LÀM GÌ ĐỂ THÍCH NGHI VỚI CÔNG TY MỚI?
LÀM GÌ ĐỂ THÍCH NGHI VỚI CÔNG TY MỚI?

Thích nghi với công ty mới. Đối với những người có tính cách hướng ngoại, năng động, dễ làm quen ...

Trái nghề có thành công?
Trái nghề có thành công?

Làm trái nghề ngày càng trở nên phổ biến trong xã hội hiện nay, đối với tuổi trẻ đôi khi ...

Chuyên viên tuyển dụng cần kỹ năng gì?
Chuyên viên tuyển dụng cần kỹ năng gì?

Chuyên viên tuyển dụng cần kỹ năng gì? Nhân sự chính là tài sản lớn nhất và quan trọng nhất ...

5 bước để xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả
5 bước để xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả

5 bước để xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả. Nói về nơi làm việc, chúng ta chỉ ...

 Gợi ý công việc

Tuyển Dụng Nhân Viên Y Tế THU NHẬP 5-7 TRIỆU/ THÁNG LÀM VIỆC TẠI TPHCM

 Công ty: 
 : Chăm sóc sức khỏe
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
17/10/2017
 : 17/10/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 200,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
200,000 VNĐ

Tuyển Dụng Kế Toán Bán Hàng thu nhập 5-7 triệu/ tháng làm việc tại TPHCM

 Công ty: 
 : Kế toán / Tài chính
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
18/10/2017
 : 18/10/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 200,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
200,000 VNĐ

Tuyển nhân viên Telesales thu nhập 4-6 triệu/ tháng Hà Nội

 Công ty: 
 : Xây dựng
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
18/10/2017
 : 18/10/2017
 Lương 4,000,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 500,000 VNĐ
 Lương
4,000,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
500,000 VNĐ

TUYỂN CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM

 Công ty: 
 : Hành chánh / Nhân sự
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
17/10/2017
 : 17/10/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 300,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
300,000 VNĐ

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ THU NHẬP 5-7 TRIỆU/THÁNG TẠI TPHCM

 Công ty: 
 : Hành chánh / Nhân sự
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
11/10/2017
 : 11/10/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 200,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
200,000 VNĐ

NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG NHÂN SỰ THU NHẬP 5-7 TRIỆU/ THÁNG TẠI TPHCM

 Công ty: 
 : Hành chánh / Nhân sự
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
11/10/2017
 : 11/10/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 300,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
300,000 VNĐ

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG TIẾN PHÁT THU NHẬP CAO 15-20 TRIỆU/ THÁNG

 Công ty: 
 : Xây dựng
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
17/10/2017
 : 17/10/2017
 Lương 15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

TUYỂN THỰC TẬP SINH NHÂN SỰ THU NHẬP 5- 7 TRIỆU/ THÁNG LÀM VIỆC TẠI TPHCM

 Công ty: 
 : Hành chánh / Nhân sự
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/10/2017
 : 30/10/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 300,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
300,000 VNĐ

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ THU NHẬP CAO 5-7 TRIỆU/ THÁNG LÀM VIỆC TẠI TPHCM

 Công ty: 
 : Hành chánh / Nhân sự
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
11/10/2017
 : 11/10/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 300,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
300,000 VNĐ