Những lý do khiến bạn không được chọn có thể làm bạn bất ngờ

Thật khó chịu khi bạn đã đi tới vòng phỏng vấn cuối và nhận ra mình không được chọn phải không? Mặc dù nhiều người đã nói bạn hẳn đang phấn khởi lắm khi đã vô được vòng trong nhưng thực tế, bạn không được chọn!

Khi tôi là một nhà tuyển dụng, tôi đã để cho một vài ứng viên mà tôi thực sự thích biết rằng chúng tôi đang "đi theo một hướng khác" - và tôi ghét nó bởi vì có những điều bí mật tôi muốn nói với họ, nhưng không cảm thấy như tôi có thể.

Ví dụ:

1. Nhà quản lý tuyển dụng đã quyết định không thuê ai cả

Tôi đã trải qua vô số cuộc họp như sau: Chúng tôi sẽ thu hẹp danh sách của chúng tôi xuống cho hai hoặc ba ứng cử viên hàng đầu của chúng tôi và có thể tuyển một trong số họ.

Sau đó, vài ngày sau, chúng tôi sẽ kết nối lại và người quản lý tuyển dụng đột nhiên quyết định rằng ngân sách của cô quá hạn chế, và cô tốt hơn là ngừng tìm kiếm. Điều này gây bực bội cho tôi là một nhà tuyển dụng, nhưng còn khó hơn để các ứng viên thông cảm.

Nhưng toi không thể làm gì nhiều, mặc dù chúng tôi đã bị thuyết phục bởi số ít người chúng tôi thực sự thích. Và bởi vì việc tìm kiếm đã tạm dừng, các ứng viên hàng đầu cũng không thể làm gì khác hơn.

2. Bạn đã đủ năng lực nhưng ai đó còn có một tài năng khác

Trong một cuộc tìm kiếm khác mà tôi chủ trì, tôi đã vận động một cách nhiệt tình cho một người mà tôi nghĩ sẽ tuyệt vời. Và người quản lý tuyển dụng đã đồng ý, ngoại trừ một vấn đề lớn - người cuối cùng phỏng vấn đã có một chút kinh nghiệm mà chúng tôi không đề cập đến trong bản mô tả công việc, nhưng rõ ràng điều chúng tôi biết sẽ là điều không thể tin được đối với vị trí này.

Tất nhiên, đó là tin tuyệt vời cho công ty của chúng tôi. Nhưng đối với người mà ban đầu mà tôi đã đề cử, đó là cuối đường và tôi phải gọi cuộc gọi từ chối người đó trong hôm nay. Tôi chắc chắn sẽ rất tuyệt vời trong vai diễn.

3. Bạn không phải là người phù hợp đối với người quản lý

Một sự thật phũ phàng khi bị từ chối là ngay cả khi bạn hợp với mỗi điểm trong bản mô tả công việc, có những điều mà người quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm rất khó mô tả bằng lời.

Và trong những khoảnh khắc đó, anh ta hoặc cô ta có thể sẽ không nói gì với ứng viên. Và trong những trường hợp đó, điều đó có nghĩa là người mặc dù có đủ điều kiện nhưng cuối cùng đã nhận được một cuộc gọi từ chối từ tôi. Tôi thề với bạn rằng đó là một trong những cuộc gọi khó khăn nhất mà tôi phải làm với tư cách là một nhà tuyển dụng.

Tôi ước gì bạn không ở hòan cảnh mà bạn cảm thấy phải đọc bài báo này, bởi vì điều đó có nghĩa là bạn đang nhận được đề nghị và không đến buổi phỏng vấn thứ 2 cho công việc mà bạn muốn. Nhưng cũng có thể bạn muốn chống lại lý luận này- "Không thể cạnh tranh với những người được đánh giá quá cao!" – không đáng để phí thời gian. Trong khi có rất nhiều điều bạn có thể kiểm soát khi bạn tìm kiếm việc làm, thì cũng có rất nhiều điều bạn không thể. Mặc dù chấp nhận điều đó có thể rất khó khăn, nhưng điều đó rất quan trọng. Bởi vì bạn là một người tốt, và tài năng, và xứng đáng với một công việc tuyệt vời.

Vì vậy, chắc chắn, bạn sẽ mất một hoặc hai ngày để tức giận, nhưng sau đó suy nghĩ về những gì bạn thích về công việc đó - cũng như những gì bạn không thích. Sau đó sử dụng thông tin đó khi bạn tìm kiếm cơ hội tiếp theo của mình. Tôi biết rồi bạn sẽ tốt thôi.

  25/08/2017
|     292 lượt xem
 

 Bài viết gợi ý

  • Nghệ Ứng xử nơi công sở là câu chuyện muôn thưở được khá nhiều người thường xuyên “ mổ xẻ” và nghiên cứu để tìm ra những cách cư xử đúng đắn, phù hợp Xem thêm
      24/08/2016
    |     2578 lượt xem
  • Môi trường làm việc trong công ty Nhật là chuẩn mực để nhiều bạn cố gắng, khi bạn làm việc ở đó luôn được đảm bảo các quyền lợi và một lương cao, được Xem thêm
      14/07/2017
    |     1921 lượt xem
  • Công nghệ đang dần thay thế sức lao động của con người, trong môi trường công sở việc sử dụng mạng internet đã trở thành quen thuộc, không còn nhiều n Xem thêm
      14/07/2017
    |     1087 lượt xem
  • “Tôi biết điều đó là không dễ dàng với tôi cũng như với bạn, nhưng tôi sẽ cố gắng giúp bạn và chia sẻ cùng bạn…”. Xem thêm
      14/07/2017
    |     707 lượt xem
  • IT luôn là một nghề hot, việc làm cũng tương đối nhiều dành cho các bạn. Hiện nay tìm việc trên mạng đã trở nên quen thuộc và càng quen thuộc hơn đối Xem thêm
      14/07/2017
    |     1126 lượt xem
  • Tại Nhật thì mọi người người đều quen thuộc với loại hình dịch vụ tìm việc có kèm theo Tiền Lễ dành cho ứng viên sau khi nhận được thư mời nhận việc t Xem thêm
      23/12/2015
    |     962 lượt xem
  • Mẹo để tăng lương là một trong những vấn đề nơi công sở, vì lương gắn liền với lợi ích của doanh nghiệp, việc đề nghị tăng lương là diều khó nói, vì v Xem thêm
      18/07/2017
    |     1407 lượt xem
  • Đằng sau sự thành công của người đàn ông luôn có bóng dáng của người phụ nữ quyền lực, đó là câu nói rất quen thuộc mà mọi người đã từng nghe, cho đến Xem thêm
      18/07/2017
    |     2003 lượt xem
  • Trong quy trình quản trị nhân sự, đánh giá hệ thống nhân sự là một phần không thể thiếu và được thực hiện liên tục hàng tháng, hàng quý và hàng năm, đ Xem thêm
      18/07/2017
    |     1187 lượt xem
  • Khách hàng là yếu tố quyết định đối với sự thành công hay thất bại của một công ty, không có khách hàng đồng nghĩa với việc công ty không có doanh thu Xem thêm
      18/07/2017
    |     1204 lượt xem
Nghệ Thuật Ứng Xử Nơi Công Sở
Nghệ Thuật Ứng Xử Nơi Công Sở

Nghệ Ứng xử nơi công sở là câu chuyện muôn thưở được khá nhiều người thường xuyên “ mổ xẻ” ...

Thăng Chức Là Điều Khó Khăn Trong Công Ty Nhật
Thăng Chức Là Điều Khó Khăn Trong Công Ty Nhật

Môi trường làm việc trong công ty Nhật là chuẩn mực để nhiều bạn cố gắng, khi bạn làm việc ...

Kỹ Năng Viết Mail
Kỹ Năng Viết Mail

Công nghệ đang dần thay thế sức lao động của con người, trong môi trường công sở việc sử dụng ...

Tôi Không Phải Vị Sếp Tồi Khi Sa Thải Bạn
Tôi Không Phải Vị Sếp Tồi Khi Sa Thải Bạn

“Tôi biết điều đó là không dễ dàng với tôi cũng như với bạn, nhưng tôi sẽ cố gắng giúp ...

Xu Hướng Công Việc - Ngành IT
Xu Hướng Công Việc - Ngành IT

IT luôn là một nghề hot, việc làm cũng tương đối nhiều dành cho các bạn. Hiện nay tìm việc ...

Tiền Lễ Dành Cho Ứng Viên
Tiền Lễ Dành Cho Ứng Viên

Tại Nhật thì mọi người người đều quen thuộc với loại hình dịch vụ tìm việc có kèm theo Tiền ...

Mẹo để tăng lương
Mẹo để tăng lương

Mẹo để tăng lương là một trong những vấn đề nơi công sở, vì lương gắn liền với lợi ích ...

Cẩm nang thư ký
Cẩm nang thư ký

Đằng sau sự thành công của người đàn ông luôn có bóng dáng của người phụ nữ quyền lực, đó ...

Đánh giá hệ thống nhân sự hiệu quả
Đánh giá hệ thống nhân sự hiệu quả

Trong quy trình quản trị nhân sự, đánh giá hệ thống nhân sự là một phần không thể thiếu và ...

Khích lệ đội ngũ bán hàng của công ty
Khích lệ đội ngũ bán hàng của công ty

Khách hàng là yếu tố quyết định đối với sự thành công hay thất bại của một công ty, không ...

 Gợi ý công việc

 Lương
8,500,000 - 15,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

NHÂN VIÊN BẢO VỆ TẠI QUY NHƠN thu nhập 3-5tr/ tháng làm việc tại Bình Định

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
31/01/2018
 : 31/01/2018
 Lương 3,000,000 - 5,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
3,000,000 - 5,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Nhân viên kinh doanh thu nhập cao 15-50tr/ tháng TPHCM

 Công ty: 
 : Xây dựng
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
07/02/2018
 : 07/02/2018
 Lương 15,000,000 - 50,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 100,000 VNĐ
 Lương
15,000,000 - 50,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
100,000 VNĐ

Nhân Viên Bảo Trì / Nhân Viên Kỹ Thuật Điện - Mức lương 5 - 7 triệu

 Công ty: 
 : Kỹ thuật
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
07/02/2018
 : 07/02/2018
 Lương 4,500,000 - 6,500,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
4,500,000 - 6,500,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

NHÂN VIÊN THỜI VỤ TẾT LƯƠNG CAO TẠI HỘI QUÁN GAMING NET CYBER

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
31/01/2018
 : 31/01/2018
 Lương 7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 2,000,000 VNĐ
 Lương
7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
2,000,000 VNĐ