Đang xử lý
Nội dung
Hiện nay, có rất nhiều các bạn sinh viên mới ra trường đang có chung một câu hỏi là “tại sao nhà tuyển dụng yêu cầu các ứng viên phải trình bày đơn xin việc hay nhất”. Các ứng viên đều có chung một quan điểm chính là đơn xin việc hay nhất cần phải thể hiện nhiều nội dung thông tin cá nhân.
Nhưng thực tế đối với tầm nhìn của nhiều nhà tuyển dụng, đòi hỏi ứng viên phải nêu rõ giá trị tiềm năng bản thân và cách trình bày thu hút, hấp dẫn người xem thông qua lá đơn xin việc hay nhất mà ứng viên nghĩ thật xứng đáng để gửi đến nhà tuyển dụng.
Một bộ hồ sơ xin việc bao gồm: đơn xin việc và sơ yếu lý lịch là yếu tố cơ bản.
Sơ yếu lý lịch: tóm tắt quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc và đôi điều về bản thân của mình.
Đơn xin việc: là một phần quan trọng giúp ứng viên tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Vì vậy, việc chuẩn bị một lá đơn xin việc hay đúng chuẩn và chi tiết rõ ràng là điều cần thiết nhất. Bên cạnh đó, ứng viên đưa thêm ảnh cá nhân của chính mình vào đơn xin việc với mục đích để nhà tuyển dụng hình dung về diện mạo. Lưu ý, các ứng viên chỉ sử dụng hình ảnh chân dung, lịch sự để thể hiện sự, nghiêm túc, thân thiện, chuyên nghiệp.
Đơn xin việc là hình ảnh đầu tiên mà nhà tuyển dụng có thể thấy và hình dung ra được ứng viên là mẫu người như thế nào. ĐỒng thời, còn thể hiện văn hóa của người xin việc, vì nên ứng viên đừng ngần ngại, do dự khi phải dành thời gian để tạo ra một mẫu đơn xin việc hay, hoàn hảo nhất để gửi đến nhà tuyển dụng. Chắc hẳn, các ứng viên cũng biết trong hàng trăm người ứng viên, tỷ lệ cơ hội để được nhà tuyển dụng mời phỏng vấn là con số rất thấp. Và tất nhiên ứng viên phải thực sự là người thích hợp với vị trí công việc đang tuyển dụng mới hy vọng có cơ hội được tuyển dụng.
Và dựa vào đơn xin việc, cũng có rất nhiều ứng viên đã không vượt qua được vòng phỏng vấn sơ lược ban đầu. Đấy không phải do ứng viên thiếu kinh nghiệm hay kém cỏi, mà chính là do quá sơ sài và xem nhẹ trong cách thể hiện thông tin qua đơn xin việc vì vậy mất điểm, không tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng là điều hiển nhiên. Một đơn xin việc hay nhất là đơn xin việc không quá ẩu, không viết tắt, rõ ràng, súc tích, không quá cô đọng…. nhưng đừng lan man quá, nội dung chỉ cần tóm gọn trong khuôn khổ viết hơn 01 trang A4 là tốt nhất.
Đối với đơn xin việc hay, chuẩn thì ứng viên chỉ cần thể hiện nội dung thông tin trong khuôn khổ một mặt của giấy không nên trình bày hai mặt của tờ giấy đó.
Cần sử dụng một loại font chữ cố định.
Điều tối kỵ là đánh sai dấu hoặc viết sai chính tả. Và nên nhớ những chữ cái đầu tiên, luôn luôn phải viết hoa.
Ứng viên phải biết rõ, cần gửi đơn xin việc cho ai? và ai là người trực tiếp nhận đơn.
Nội dung thông tin cần phải thiết thực. Trước khi, bắt đầu viết đơn xin việc cần phải tìm hiểu rõ về công ty. Cũng như thể hiện sự quan tâm, thích thú và nhiệt tình với công việc mà mình muốn tham gia.
Tuy nhiên, ứng viên nên tránh sự cứng nhắc. Khi viết cần phải thể hiện được trình độ chuyên môn với thái độ chân thành và sự hợp tác.
Yếu tố quan trọng để nhà tuyển dụng đưa ra lời nhận xét, đánh giá dựa vào đơn xin việc hay, đó chính là phong cách trình bày và lối hành văn của ứng viên. Vì vậy, việc được gặp trực tiếp nhà tuyển dụng hay không, phải dựa vào chính tài năng của từng ứng viên. Một lá đơn xin việc hay, phải được trau chuốt, cẩn thận, kỹ lưỡng qua từng câu chữ. Nội dung trong mỗi lá đơn xin việc hay là không quá dài dòng gây cảm giác hoang mang đến nhà tuyển dụng, cần súc tích và mạch lạc.
Tài năng của mỗi ứng viên không chỉ ước tính bằng năng lực mà còn được xem xét và cân nhắc bằng cách thể hiện và trình bày thông qua đơn xin việc của ứng viên đó. Đơn xin việc hay, thu hút được nhà tuyển dụng là điều thành công của ứng viên để rút ngắn khoảng cách và thời gian với nhà tuyển dụng. Chúc các bạn ứng viên luôn thành công nhé!
ĐƠN XIN VIỆC HAY ĐƯỢC NHÌN BẰNG CON MẮT CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG
Xem thêm nhiều bài chia sẻ nghề nghiệp tại website: viecoi.vn
Viecoi.vn: Tìm việc làm - Đăng tin tuyển dụng miễn phí
Hồ sơ công việc, còn được gọi là mô tả công việc, tóm tắt các chi tiết của một vị trí. Một mục tiêu chính của hồ sơ công việc là giúp người quản lý tuyển dụng xác định liệu các ứng cử viên có phù hợp với vị trí hay không. Hồ sơ công việc là một công cụ được sử dụng bởi các chuyên gia nguồn nhân lực để mô tả đầy đủ các chức năng liên quan đến vai trò việc làm cá nhân. Nó cũng vạch ra các tiêu chuẩn và trình độ giáo dục cần thiết cho một vị trí. Hồ sơ công việc có thể giúp các nhà quản lý nhân sự
Hiện nay, với tốc độ tăng trưởng mạnh về internet thì việc xin việc qua email hay các kênh tuyển dụng online đã dần trở nên quen thuộc với các ứng viên. Nhưng đối với cách scan hồ sơ xin việc làm, hình như rất còn xa lạ với các bạn ưng viên khi mới ra trường.
Bảo hiểm là lĩnh vực hiện tại đang phát triển ngày càng cao và cũng như sự quan trọng của nó trong đời sống hiện đại. Bởi vậy mà muốn ứng tuyển vào vị trí Nhân viên tư vấn Bảo hiểm tại một công ty tên tuổi như Hanwha Life lại càng khó hơn. Nhưng đừng lo, bạn hãy thử cùng xem các mẫu CV được các tiền bối truyền lại kinh nghiệm mà Viecoi đã xếp cho bạn ở ngay dưới bài này nhé!
Nếu bạn đang vận hành một máy rất phức tạp mà không có một hướng dẫn, bạn có thể thành công? Vì vậy, bài viết này có thể mang lại cho bạn hữu ích khi cung cấp hướng dẫn để giúp định hướng nghề nghiệp của riêng bạn mà cho bạn biết bạn là ai và gắn kết bạn với những gì bạn thực sự cần phải làm gì? Rất may, có một loạt các công cụ định hướng nghề nghiệp có sẵn trực tuyến từ các bài kiểm tra trắc nghiệm đơn giản để đánh giá toàn diện để giúp bạn phát hiện ra bạn là ai cũng như con đường sự nghiệp của những gì bạn nên xem xét khi chúng phù hợp với bạn tốt hơn so với những người khác. Không chỉ đưa ra những bước hướng dẫn bạn viết định hướng nghề nghiệp mà còn còn đưa ra ra mẫu định hướng nghề nghiệp trong CV.
Hãy dành thời gian chăm chút cho lá thư xin việc của mình để tránh vuột mất những cơ hội tốt trên con đường tìm kiếm việc làm. Cùng tham khảo những mẹo nhỏ sau đây để hoàn thiện thư xin việc và gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Một trong những ngành nghề “đắt giá” và cần một nguồn nhân lực lớn chính là Marketing. Bởi vậy, nhiều người khi muốn theo đuổi công việc này thì cần phải tích lũy được kha khá kinh nghiệm viết CV để làm mình nổi bật hơn so với các ứng viên khác. Hãy cùng Viecoi.vn bước đầu đi tìm lời giải cho cơ hội nghề nghiệp phát triển trong lĩnh vực Marketing thông qua kinh nghiệm viết CV dưới bài viết sau nhé!
Thư ứng tuyển thực tập sinh là cơ hội đầu tiên mà ứng viên nên chuẩn bị trong quá trình tìm kiếm việc làm. Với một bức thư ứng tuyển thực tập sinh trên tay chính là ‘vũ khí’ quan trọng giúp ứng viên có thể ‘đánh gục’ nhà tuyển dụng trong những giây phút đầu tiên. Chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu cách viết một bức thư ứng tuyển thực tập như thế nào, để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng nhé.
Email không qúa xa lạ mà còn được sử dụng như công cụ giao tiếp trong công việc. Hầu hết mỗi người đều có thể tự lập riêng cho mình một email riêng để để phục vụ cho công việc, xin việc, làm việc, quảng cáo Việc rèn luyện cho bản thân kỹ năng viết email chuyên nghiệp rất cần thiết và quan trọng.
Gửi một lời cảm ơn chân thành thể hiện sự tôn trọng của ứng viên đến nhà tuyển dụng thông qua cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn là điều rất quan trọng. Nhà tuyển dụng sẽ đề cao năng lực, thái độ và đôi khi chính vì lời cảm ơn sẽ giúp ứng viên tăng cơ hội nhận được lời mời làm việc.
Kỹ năng trong cách viết email xin việc vô cùng quan trọng. Vì hiện nay hơn 60% nhà tuyển dụng yêu cầu các ứng viên nộp CV ( thư xin việc) qua email.Và sau đây là những điều mà các ứng viên hãy ghi nhớ trong cách viết email xin việc, cũng như áp dụng thật tốt những điều sau đây để thể hiện ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng.
