ViecOi Tìm việc làm & Đăng tin tuyển dụng Miễn phí - Google Play & App Store
Install ×
 Việc làm  /  Cẩm nang nghề nghiệp / Lời khuyên nghề nghiệp / Nguồn tham khảo - yếu tố quyết định bạn có nhận được việc hay không

Nguồn tham khảo - yếu tố quyết định bạn có nhận được việc hay không

  • 27/12/2017
  • |
  • Lượt xem: 638

Nếu bạn không tìm đúng người để chứng thực các kỹ năng, đạo đức làm việc và kinh nghiệm của bạn, bạn có thể đánh mất công việc mà bạn đang mơ ước.

Đôi khi một CV tuyệt vời nhất, một lá thư xin việc hay nhất, hoặc kỹ năng trả lời phỏng vấn lưu loát nhất cũng chưa đủ để thuyết phục nhà tuyển dụng chọn bạn. Để giành lấy 1 công việc, bạn cũng cần những người có thể dành cho bạn những lời khen ngợi, những người có thể chứng thực rằng bạn là ngôi sao trong công ty. Nói một cách đơn giản: Bạn cần những nguồn tham khảo chuyên nghiệp.

Để đảm bảo những người tham khảo của bạn có thể giúp bạn tỏa sáng một cách tốt nhất, hãy tránh xa những sai lầm phổ biến sau đây

Không xin phép trước khi đưa ai đó vào danh sách nguồn tham khảo của bạn

Nhờ sai người

Không chuẩn bị thông tin cho người mà bạn nhờ làm nguồn tham khảo

Quá tự tin rằng người đó sẽ cho bạn những nhận xét tích cực

Quên cảm ơn người đã giúp bạn

Sai lầm số 1: Liệt ai đó vào danh sách nguồn tham khảo của bạn mà không xin phép trước

Xin phép ai đó rằng liệu họ có thể đưa ra nhận xét dùm bạn không nghe có vẻ là một bước cơ bản, nhưng bạn sẽ ngạc nhiên khi có rất nhiều người quên làm việc này, Kay nói.

Kay nói: "Rất nhiều người không xin phép trước."Họ chỉ giả định rằng người đó rất vui khi làm việc đó." Do đó, bạn sẽ muốn liên lạc với người đó trước khi cung cấp thông tin liên lạc của họ cho một nhà tuyển dụng tiềm năng. Nó chỉ đơn giản là phép lịch sự thôi.

Sai lầm số 2: Nhờ sai người

Không có gì ngạc nhiên khi mẹ bạn nghĩ rằng bạn là một siêu sao, và bạn thân của bạn sẽ nói tốt cho bạn dù có chuyện gì đi chăng nữa, nhưng than ôi, bạn không thể coi bạn bè và các thành viên gia đình như là 1 nguồn tham khảo đáng tin cậy được. Sau tất cả, bạn đang tìm kiếm những người có thể cho ý kiến không chỉ về cá tính của bạn mà còn kỹ năng nghề nghiệp và đạo đức làm việc của bạn.

Ông Stefanie Wichansky, Tổng giám đốc của Randolph, New Jersey, cho biết: "Bạn sẽ muốn lời nhận xét từ một nhân viên cấp dưới, đồng nghiệp, hoặc sếp của bạn.”

Lý tưởng nhất là bạn gộp chung cả 3 người này vào danh sách những nguồn tham khảo của bạn. Wichansky nói: "Điều đó sẽ giúp cho nhà tuyển dụng biết được bạn là người như thế nào một cách trực tiếp qua lời của đồng nghiệp và sếp của bạn”

Nếu bạn định nhờ người sếp cũ làm nguồn tham khảo cho mình, trước hết hãy xem liệu anh/cô ấy có được phép nói về hiệu suất công việc của bạn hay không. Jeff Shane, chủ tịch của Allison & Taylor, một công ty kiểm tra nền tảng chuyên nghiệp có trụ sở tại Rochester, Michigan nói: "Rất nhiều công ty có những chính sách nghiêm ngặt và chỉ cho các nhà quản lý xác nhận chức vụ của nhân viên trong quá khứ và cũng như thời gian làm việc của họ mà thôi”

Sai lầm số 3: Không chuẩn bị gì cho người mà bạn nhờ giúp đỡ

Nhiều nhà tuyển dụng sẽ thông báo cho bạn trước khi họ liên hệ với những người mà họ có thể nghe nhận xét về bạn. Vì vậy, nếu có thể, bạn nên cung cấp họ những thông tin để cho họ biết ai sẽ liên hệ với họ, và cung cấp cho họ một bản sao CV của bạn.

Mẹo: Nói cho người đó chi tiết về công việc đó để họ có thể hiểu rõ vị trí bạn đang ứng tuyển.

Tùy thuộc vào thời gian lầm việc của mình, bạn có thể nhắc người đó về các dự án cụ thể mà bạn đã làm việc hoặc kết quả mà bạn đã đạt được để làm luận điểm khi trao đổi với nhà tuyển dụng.

Ngoài ra, hãy xem xét việc yêu cầu họ nói về một số kỹ năng nhất định, chẳng hạn như lãnh đạo, độ tin cậy, khả năng nhận xét, khả năng giao tiếp và làm việc nhóm. Các nghiên cứu gần đây của Hiệp hội Quản lý Nhân sự (SHRM) cho thấy các nhà tuyển dụng quan tâm đến những kỹ năng mềm hơn là những kỹ năng về chuyên môn như đọc hiểu hay tính toán.

Sai lầm số 4: Mù quáng cho rằng người đó sẽ cho bạn một nhận xét tốt

Mặc dù bạn nghĩ bạn là một nhân viên tuyệt vời, người quản lý cũ của bạn có thể không cảm thấy như vậy.

"Vô số người tìm việc đã rất thất vọng bởi thông tin mà một người quản lý cũ nhận xét về họ", Shane nói. "Nếu một người quản lý đưa ra lời nhận xét tiêu cực, công việc mơ ước sẽ tan thành mây khói ngay trước mắt bạn”

Vì vậy, nếu bạn thậm chí không có chút gì chắc chắn, hãy yêu cầu được biết về những gì họ sẽ nói với nhà tuyển dụng. Nếu họ không có ý định tâng bốc bạn, đưa họ ra khỏi danh sách nguồn tham khảo của bạn và tìm một người khác.

Sai lầm số 5: Quên gửi thư cảm ơn

Họ đang giúp bạn một việc lớn. Họ không chỉ đầu tư thời gian cho bạn mà còn đặt cả uy tín của họ vào bạn

Dành vài phút để viết cho họ email cảm ơn hoặc thư tay. Đó là một cử chỉ nhỏ, nhưng có thể tạo mối quan hệ tốt đẹp lâu dài

"Nếu bạn muốn một ai đó trở thành người giới thiệu tốt cho mình, bạn cũng phải cư xử tốt như vậy "Việc đó rất bình thường."

Từ khóa: Thành CôngCông Việc MớiSự Nghiệp

Người khác đã xem

1

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

2

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

3

9 kỹ năng cần thiết của nhà ...

9 kỹ năng ra quyết định của nhà lãnh đạo. ...

9 kỹ năng cần thiết của nhà ...

9 kỹ năng ra quyết định của nhà lãnh đạo. Kỹ năng ra quyết định từ người lãnh đạo, quản ...

4

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

5

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

6

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tại ...

Hãy đọc bài viết của một bạn trẻ về quá ...

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tại ...

Hãy đọc bài viết của một bạn trẻ về quá trình kinh nghiệm phỏng vấn tại viettel mà bạn đã ...

7

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...

8

Cách phỏng vấn ở lotteria dễ dàng ...

Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho các bạn ...

Cách phỏng vấn ở lotteria dễ dàng ...

Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho các bạn cách phỏng vấn ở lotteria và đưa ra những giải ...

9

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm ...

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm gì sẽ giúp mỗi người có thêm hiểu biết, cũng ...

10

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ ...

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ xa xưa và là chuẩn mực để đánh giá nhân ...


Xem thống kê danh sách 
1

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

2

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

3

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

4

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...

5

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

6

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tại ...

Hãy đọc bài viết của một bạn trẻ về quá ...

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tại ...

Hãy đọc bài viết của một bạn trẻ về quá trình kinh nghiệm phỏng vấn tại viettel mà bạn đã ...

7

Cách phỏng vấn ở lotteria dễ dàng ...

Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho các bạn ...

Cách phỏng vấn ở lotteria dễ dàng ...

Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho các bạn cách phỏng vấn ở lotteria và đưa ra những giải ...

8

Đổi nghề ở tuổi 30 đã quá ...

Đổi nghề ở tuổi 30 đã quá trễ phải không!? ...

Đổi nghề ở tuổi 30 đã quá ...

Đổi nghề ở tuổi 30 đã quá trễ phải không!? Đổi nghề ở tuổi 30 là một quyết định rất ...

9

Nhiệm vụ của một team leader trong ...

Nhiệm vụ của một team leader là làm thế ...

Nhiệm vụ của một team leader trong ...

Nhiệm vụ của một team leader là làm thế nào để kết hợp những cái tôi cá nhân lại ...

10

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm ...

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm gì sẽ giúp mỗi người có thêm hiểu biết, cũng ...


Xem thống kê danh sách 
1

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

2

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

3

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

4

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

5

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tại ...

Hãy đọc bài viết của một bạn trẻ về quá ...

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tại ...

Hãy đọc bài viết của một bạn trẻ về quá trình kinh nghiệm phỏng vấn tại viettel mà bạn đã ...

6

Cách phỏng vấn ở lotteria dễ dàng ...

Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho các bạn ...

Cách phỏng vấn ở lotteria dễ dàng ...

Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho các bạn cách phỏng vấn ở lotteria và đưa ra những giải ...

7

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...

8

Cách phỏng vấn nghề nghiệp giáo viên ...

Hãy cùng tìm hiểu làm thế nào để thể hiện ...

Cách phỏng vấn nghề nghiệp giáo viên ...

Hãy cùng tìm hiểu làm thế nào để thể hiện và gây ấn tượng tốt nhất tại cuộc phỏng vấn ...

9

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì vậy bộ phận nhân sự nói riêng và toàn công ...

10

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm ...

Tìm hiểu về nhân viên IT thường ...

Không phải ai cũng biết rõ nhân viên IT làm gì sẽ giúp mỗi người có thêm hiểu biết, cũng ...


Xem thống kê danh sách 

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không khó như bạn ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không khó như bạn nghĩ. Từ lâu môi trường làm việc tại công ty ...

Cách khởi nghiệp với số vốn nhỏ...

Làm thế nào để khởi nghiệp với số vốn nhỏ ...

Cách khởi nghiệp với số vốn nhỏ...

Làm thế nào để khởi nghiệp với số vốn nhỏ và đặc biệt là khi bạn có ít kinh ...

5 suy nghĩ tiêu cực chắc chắn ...

Có điều gì đó luôn níu chân bạn trên con ...

5 suy nghĩ tiêu cực chắc chắn ...

Có điều gì đó luôn níu chân bạn trên con đường phát triển sự nghiệp không? Sự thật là: Bạn ...

Kỹ năng phục vụ khách hàng trong ...

Các bạn thân mến, bất cứ một ngành nghề nào ...

Kỹ năng phục vụ khách hàng trong ...

Các bạn thân mến, bất cứ một ngành nghề nào cũng cần phải có những kĩ năng nhất định để ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên mầm non. Ngành ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên mầm non. Ngành giáo viên mầm non hiện đang là ngành thu hút ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm tới. Bạn có ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm ...

Định hướng nghề nghiệp trong 5 năm tới. Bạn có thể tham khảo những mục tiêu dưới đây để tự ...


Xem thống kê danh sách