ViecOi Tìm việc làm & Đăng tin tuyển dụng Miễn phí - Google Play & App Store
Install ×
 Việc làm  /  Cẩm nang nghề nghiệp / Lời khuyên nghề nghiệp / Làm sao để nói về sự bất mãn của mình với sếp mà không lo bị sa thải?

Làm sao để nói về sự bất mãn của mình với sếp mà không lo bị sa thải?

  • 29/09/2017
  • |
  • Lượt xem: 815

Kết quả của một cuộc khảo sát về quy trình nghỉ việc gần đây của chúng tôi đã cho thấy rằng mặc dù 94% các quản lý muốn nhân viên của họ đến gặp họ trước khi nghỉ việc, nhưng thực tế thì có rất ít nhân viên làm được như vậy.

Mặc dù một nhân viên giỏi có thể đang tìm kiếm cho mình một vị trí mới, nhiều người trong số họ sẽ không tiết lộ cho sếp cho đến khi họ đã ký một hợp đồng mới với công ty khác. Đối với một số người, nói về chuyện đó là một việc quá khó khăn, thậm chí là đáng sợ.

Cuộc khảo sát chỉ ra rằng chỉ có 42% quản lý sẽ tiếp cận các ông chủ của họ nếu họ đang nghĩ đến việc rời bỏ công ty. Một số người lấy sự trung thành với công ty làm lý do, trong khi những người khác không muốn phá vỡ mối quan hệ tốt đẹp hiện có.

Một vài người tin rằng nếu họ trò chuyện cởi mở với sếp, họ có thể có cơ hội được thăng tiến và không vướng phải những rắc rối khi tìm kiếm một công việc khác.

nghỉ việc

Tại sao việc nói chuyện lại khó khăn đến như vậy?

Trong khi một số nhân viên sẽ không thể làm sếp của họ lịch sự chia sẻ sự không vui cũng như sự không hài lòng của họ trước khi anh/ cô ấy tìm kiếm một công việc khác, thì những người khác chỉ đơn giản là lo lắng về những hậu quả tiêu cực của mà cuộc nói chuyện có thể đem tới. Ngoài ra, một số chuyên gia không cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý kiến phản hồi và góp ý xây dựng với các nhà quản lý của họ.

Trên thực tế, không chỉ có nhân viên mới cảm thấy điều này khó khăn. Nhiều nhà tuyển dụng lo sợ những phản ứng dữ dội nếu họ buộc phải nói chuyện với một nhân viên đang không hài lòng với công ty. Điều này đặc biệt đúng nếu những xung đột trong quá khứ hoặc hay việc thiếu tương tác giữa hai bên đã góp phần vào sự bất mãn của người lao động.

Tuy nhiên, điều đó vẫn đáng để thử khi chi phí tuyển dụng và đào tạo lại nhân viên - đặc biệt là những nhân tài - có thể tăng lên nhanh chóng. Nói tóm lại, 85% người sử dụng lao động cho biết họ có thể phát hiện ra dấu hiệu cho thấy một nhân viên không hài lòng và có kế hoạch rời đi.

Các nhân viên không hài lòng trở nên phân tâm và sao nhãng công việc, và năng suất làm việc của họ nhanh chóng bị giảm sút. Để làm cho mọi thứ tồi tệ hơn, tự ý nghỉ phép thậm chí còn gây tổn thất cho việc kinh doanh.

Nhưng phải bắt đầu cuộc nói chuyện thế nào đây?

Cởi mở và trung thực

Cởi mở và trung thực về lý do tại sao bạn không hài lòng là bước đầu tiên để giải quyết vấn đề này. Trong số các lý do hàng đầu là cơ hội phát triển hạn chế trong công ty và sự không hài lòng với mức lương nhận được. Những lý do khác bao gồm cảm giác bị đánh giá thấp và bị thách thức, hoặc khi văn hóa công ty không còn phù hợp với mục tiêu cũng như là giá trị của họ.

Nói chuyện với sếp của bạn về việc thiếu cơ hội tăng trưởng nghề nghiệp có thể chỉ là một mánh khóe. Đặt mục tiêu mới sẽ đem lại cho bạn cảm giác mới mẻ về những giá trị và hướng đi. Một kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng và sự phát triển nghề nghiệp cũng là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong việc giữ chân nhân viên.

nói chuyện

Các cuộc trao đổi thường khó khăn và nhạy cảm hơn khi nó liên quan đến mức lương. Điều này đơn giản chỉ vì nhân viên thường đánh đồng mức lương với giá trị của họ trong công ty. Hơn nữa, nhiều chuyên gia có nhiều mối quan hệ trong ngành và bắt đầu so sánh mức lương của họ so với những người có cùng vị trí.

Ngoài ra, bạn cần chú ý đến một số điểm chính có thể khiến cuộc trò chuyện có khả năng trở nên căng thẳng hơn rất nhiều.

Thứ nhất, điều quan trọng là phải giữ bình tĩnh và chuyên nghiệp. Nói về các vấn đề chứ không phải buông ra những lời chỉ trích. Một người chủ sẽ khó mà chấp nhận khi nghe những lời chỉ trích mới từ nhân viên, và nó cũng phản ánh không tốt về bạn vì đã không nói về những vấn đề này sớm hơn. Thảo luận về sự không hài lòng của bạn – chứ không phải trút giận.

Thứ hai, hãy rõ ràng. Hiểu được mình cần và muốn gì. Nếu đó là về hiệu suất công việc, hãy nói rõ ràng về các mục tiêu hợp lý và đầy thách thức, cũng như các ưu tiên trong công việc. Nếu mối quan tâm của bạn là về tài chính, hãy đề nghị tăng lương. Nếu bạn đang gặp khó khăn với người quản lý dây chuyền, hãy nêu rõ cách bạn muốn nó được giải quyết.

Thứ ba, cùng nói về thứ gì đó. Nếu bạn gặp khó khăn khi đối mặt với ông chủ, hãy ngồi lại với nhau và cùng xem qua tài liệu thông qua các con số, đề xuất hoặc giải pháp. Tập trung vào các khía cạnh cá nhân có thể là một cách tuyệt vời để giảm thiểu bất kỳ lo lắng hoặc căng thẳng nào.

Đưa ra đề nghị về buổi nói chuyện trước khi xin nghỉ việc

Vào cuối ngày, ngay cả khi mối quan hệ làm việc không thể cứu vãn, cả hai bên nên chào đón một cuộc nói chuyện thẳng thắn- một chiến lược có thể cho cả 2 bên một bức tranh toàn cảnh trung thực hơn của công ty. Việc này rất quan trọng bởi vì các nhân viên có thể sẽ phản ánh nhiều hơn về văn hóa, hệ thống và sự phát triển của tổ chức. Có cuộc trò chuyện tuy khó khăn nhưng có thể giữ được hình tượng tốt đẹp trong quá trình bạn xây dựng các kỹ năng trong sự nghiệp của mình.

Hành trình tìm kiếm một cơ hội mới cũng có thể giúp bạn hiểu được lý do đằng sau sự bất mãn bấy lâu và giúp bạn tập trung vào các khía cạnh quan trọng của sự phát triển nghề nghiệp của mình.

Từ khóa: Nghỉ ViệcCông Việc MớiSếpThăng Chức

Người khác đã xem

1

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

2

Những lời nói dối thường thấy trong ...

Nói dối trong CV ư? Bạn sẽ sớm bị phát ...

Những lời nói dối thường thấy trong ...

Nói dối trong CV ư? Bạn sẽ sớm bị phát hiện thôi. Thay vì bóp méo sự thật thì sao ...

3

5 suy nghĩ tiêu cực chắc chắn ...

Có điều gì đó luôn níu chân bạn trên con ...

5 suy nghĩ tiêu cực chắc chắn ...

Có điều gì đó luôn níu chân bạn trên con đường phát triển sự nghiệp không? Sự thật là: Bạn ...

4

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

5

Ghi nhớ lâu hơn chỉ với 1 ...

Đây là lời thú nhận của tôi: Tôi hay tự ...

Ghi nhớ lâu hơn chỉ với 1 ...

Đây là lời thú nhận của tôi: Tôi hay tự nói chuyện 1 mình. Trên thực tế, tôi tự nói ...

6

Những rủi ro trong sự nghiệp mà ...

Bạn làm việc rất tốt. Nhưng đừng ngủ quên trên ...

Những rủi ro trong sự nghiệp mà ...

Bạn làm việc rất tốt. Nhưng đừng ngủ quên trên chiến thắng. Để tiếp tục học hỏi, nâng cao kỹ ...

7

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

8

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì vậy bộ phận nhân sự nói riêng và toàn công ...

9

Định hướng nghề nghiệp cho học sinh ...

Sự mất cân bằng trong phân bổ nguồn nhân lực ...

Định hướng nghề nghiệp cho học sinh ...

Sự mất cân bằng trong phân bổ nguồn nhân lực như hiện nay một phần là do định hướng nghề ...

10

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...


Xem thống kê danh sách 
1

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

2

Những lời nói dối thường thấy trong ...

Nói dối trong CV ư? Bạn sẽ sớm bị phát ...

Những lời nói dối thường thấy trong ...

Nói dối trong CV ư? Bạn sẽ sớm bị phát hiện thôi. Thay vì bóp méo sự thật thì sao ...

3

5 suy nghĩ tiêu cực chắc chắn ...

Có điều gì đó luôn níu chân bạn trên con ...

5 suy nghĩ tiêu cực chắc chắn ...

Có điều gì đó luôn níu chân bạn trên con đường phát triển sự nghiệp không? Sự thật là: Bạn ...

4

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

5

Ghi nhớ lâu hơn chỉ với 1 ...

Đây là lời thú nhận của tôi: Tôi hay tự ...

Ghi nhớ lâu hơn chỉ với 1 ...

Đây là lời thú nhận của tôi: Tôi hay tự nói chuyện 1 mình. Trên thực tế, tôi tự nói ...

6

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

7

4 cái bẫy nguy hiểm mà những ...

Bạn vừa được thăng chức ư – làm tốt lắm! ...

4 cái bẫy nguy hiểm mà những ...

Bạn vừa được thăng chức ư – làm tốt lắm! Bạn có thể tụ tập bạn bè và ăn uống ...

8

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...

9

Những rủi ro trong sự nghiệp mà ...

Bạn làm việc rất tốt. Nhưng đừng ngủ quên trên ...

Những rủi ro trong sự nghiệp mà ...

Bạn làm việc rất tốt. Nhưng đừng ngủ quên trên chiến thắng. Để tiếp tục học hỏi, nâng cao kỹ ...

10

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ năng làm việc nhóm là một yếu tố vô cùng ...


Xem thống kê danh sách 
1

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

2

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

3

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

4

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới ...

4 bước để giới thiệu bản thân ...

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn ...

5

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm ...

Vai trò của nhóm trưởng trong làm việc nhóm. Kỹ năng làm việc nhóm là một yếu tố vô cùng ...

6

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

7

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng ...

5 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự. ì vậy bộ phận nhân sự nói riêng và toàn công ...

8

7 Ý tưởng tổ chức sinh nhật ...

Với một kế hoạch nhỏ, ngày sinh nhật ở văn ...

7 Ý tưởng tổ chức sinh nhật ...

Với một kế hoạch nhỏ, ngày sinh nhật ở văn phòng có thể vừa là một sự khoe mẻ vừa ...

9

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ ...

Đạo đức nghề nghiệp quyết định sự ...

Đạo đức nghề nghiệp được con người nhìn nhận từ xa xưa và là chuẩn mực để đánh giá nhân ...

10

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tại ...

Hãy đọc bài viết của một bạn trẻ về quá ...

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tại ...

Hãy đọc bài viết của một bạn trẻ về quá trình kinh nghiệm phỏng vấn tại viettel mà bạn đã ...


Xem thống kê danh sách 

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của ...

Cách nêu điểm mạnh và điểm yếu ...

Việc bàn luận về điểm mạnh và điểm yếu của bạn có thể là một trong những phần khó khăn ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 ...

Những điều bạn cần biết khi phỏng ...

FamilyMart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản. Hiện đã có mặt tại ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và ...

Kỹ năng ứng xử sư phạm dành ...

Thực tế giao tiếp sư phạm rất đa dạng và cũng có nhiều tình huống khác nhau yêu cầu giáo ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không khó như bạn ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không ...

Cách phỏng vấn của fpt shop không khó như bạn nghĩ. Từ lâu môi trường làm việc tại công ty ...

Cách khởi nghiệp với số vốn nhỏ...

Làm thế nào để khởi nghiệp với số vốn nhỏ ...

Cách khởi nghiệp với số vốn nhỏ...

Làm thế nào để khởi nghiệp với số vốn nhỏ và đặc biệt là khi bạn có ít kinh ...

5 suy nghĩ tiêu cực chắc chắn ...

Có điều gì đó luôn níu chân bạn trên con ...

5 suy nghĩ tiêu cực chắc chắn ...

Có điều gì đó luôn níu chân bạn trên con đường phát triển sự nghiệp không? Sự thật là: Bạn ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ ...

Làm thế nào người rụt rè ít ...

Những người rất nhút nhát rụt rè thường chia sẻ một số những nỗi sợ hãi rằng họ sợ nói ...

Kỹ năng phục vụ khách hàng trong ...

Các bạn thân mến, bất cứ một ngành nghề nào ...

Kỹ năng phục vụ khách hàng trong ...

Các bạn thân mến, bất cứ một ngành nghề nào cũng cần phải có những kĩ năng nhất định để ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên mầm non. Ngành ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên ...

Kỹ năng nghề nghiệp của giáo viên mầm non. Ngành giáo viên mầm non hiện đang là ngành thu hút ...

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tại ...

Hãy đọc bài viết của một bạn trẻ về quá ...

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tại ...

Hãy đọc bài viết của một bạn trẻ về quá trình kinh nghiệm phỏng vấn tại viettel mà bạn đã ...


Xem thống kê danh sách