Đang xử lý

GỢI Ý MỘT SỐ CÂU HỎI PHỎNG VẤN VÒNG HAI

Xin chúc mừng! Bạn đã tham dự vòng phỏng vấn tiếp theo. Một cuộc phỏng vấn thứ hai là một cơ hội để người quản lý tuyển dụng quyết định xem bạn có phù hợp hay không và đó là cơ hội cho bạn thấy bạn hoàn hảo cho công việc!
  • 06/03/2023
  •  | 
  • Lượt xem: 2922

Trong khi vòng phỏng vấn đầu tiên thường được sử dụng để thiết lập một danh sách ngắn các ứng cử viên, cuộc phỏng vấn thứ hai nhằm mục đích khoan vào chi tiết để tìm hiểu xem bạn có phù hợp với vai trò và công ty hay không.

phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì

Bạn sẽ mong đợi câu hỏi nào khi bạn quay lại cuộc phỏng vấn thứ hai? Dưới đây là một vài câu hỏi phỏng vấn vòng thứ hai để dự đoán.

Thứ nhất, chuẩn bị cho các câu hỏi dựa trên năng lực

Hãy chuẩn bị cho các câu hỏi chi tiết hơn liên quan đến các khía cạnh khác nhau của vai trò. Trong khi các câu hỏi dựa trên năng lực nhiều khả năng sẽ xuất hiện trong cuộc phỏng vấn đầu tiên, các câu hỏi phỏng vấn thứ hai chắc chắn sẽ bao gồm nhiều chi tiết cụ thể hơn. Dưới đây là một số câu hỏi được dự đoán trong cuộc phỏng vấn thứ hai:

- “Thách thức lớn nhất hiện tại/ trước đây của bạn là gì và bạn đã xử lý nó như thế nào?”

Mục tiêu của nhà tuyển dụng ở đây là tìm hiểu cách bạn hành động theo sáng kiến ​​của riêng bạn và thể hiện kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn để đạt được mục tiêu nhất định.

- “Mô tả thời gian khi bạn đã quyết định cao trong công việc?”

Đây là cơ hội để người quản lý tuyển dụng tìm ra cách xác định bạn đạt được mục tiêu của mình. Nói với người phỏng vấn về thời gian bạn phải đưa ra quyết định ngay tại nơi làm việc, quy trình suy nghĩ bạn đã trải qua và kết quả của hành động của bạn.

- “Khi nào bạn đưa ra quyết định quan trọng một cách độc lập và không tham khảo ý kiến ​​người quản lý của bạn?”

Đây là một cách hay để người phỏng vấn xem bạn sẽ tự giải quyết vấn đề như thế nào. Cho thấy bạn có thể chủ động cung cấp thông tin chi tiết về cách bạn hoạt động tại nơi làm việc.

Thứ hai, người quản lý tuyển dụng muốn có ý kiến về kỹ năng mềm của bạn

Các năng lực khác, cái gọi là kỹ năng mềm, hiện đang ngày càng có giá trị hơn. Kỹ năng giao tiếp , quan tâm thương mại và hợp tác nhóm là những kỹ năng được tìm kiếm cao. Phẩm chất như vậy chắc chắn được xem như là một tiền thưởng trong quá trình lựa chọn. Đảm bảo bạn chuẩn bị trả lời các câu hỏi phỏng vấn thứ hai điển hình này:

  • Bạn có thể cho tôi biết về một thời gian khi bạn làm việc thành công như một phần của một nhóm không?

  • Làm thế nào để bạn đối phó với các bên liên quan trong và ngoài?

  • Bạn chuẩn bị cho các cuộc họp như thế nào?

  • Bạn thích loại kiểu quản lý nào?

  • Bạn đã giải quyết xung đột với đồng nghiệp hoặc cấp trên như thế nào?

  • Bạn có sẵn lòng ủy thác hay bạn muốn tự mình xử lý các nhiệm vụ?

  • Khi nào bạn phải dẫn đầu và truyền cảm hứng cho người khác? Làm thế nào bạn làm điều này?

Người quản lý tuyển dụng muốn nhìn xa hơn sơ yếu lý lịch của bạn và tìm hiểu xem bạn có phù hợp với văn hóa và nhóm của công ty hay không.

Hiểu được kỹ năng con người của bạn và phương pháp làm việc ưa thích của bạn là điều cần thiết cho người sử dụng lao động để xem bạn có phải là người thích hợp cho công việc hay không.

Cuối cùng, hãy sẵn sàng trả lời các câu hỏi phỏng vấn này

- "Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty này?"

Đây là một cách tốt để kiểm tra nếu bạn đã thực hiện nghiên cứu của bạn. Giải thích lý do tại sao ngành công nghiệp, nhiệm vụ và giá trị của tổ chức này cộng hưởng tốt với con đường sự nghiệp mong muốn của riêng bạn và các giá trị cá nhân.

- “Bạn nghĩ những kỹ năng nào được yêu cầu để thực hiện công việc này một cách hiệu quả?”

Yêu cầu năng lực cần thiết cho vai trò cung cấp cái nhìn sâu sắc có giá trị về việc bạn có hiểu các kỹ năng cần thiết để thành công trong công việc hay không.

- “Mục tiêu của sự nghiệp cuối cùng của bạn là gì?”

Tìm hiểu những tham vọng của bạn là giúp một nhà tuyển dụng phát hiện ra nếu bạn đang tìm kiếm để phát triển sự nghiệp của bạn hay xem nó như là một bước đệm để phát triển một công việc hoặc công ty.

- “Ba điều đầu tiên bạn sẽ làm là gì nếu bạn làm công việc này?”

Điều này cho bạn cơ hội để cho người phỏng vấn biết ý kiến ​​của công ty về những khía cạnh quan trọng của công việc và nơi bạn có thể tăng thêm giá trị.

- “Kỳ vọng lương của bạn là bao nhiêu?”

Nếu bạn chuẩn bị kỳ vọng lương hợp lý, rất có thể bạn sẽ có thể thương lượng một gói thù lao đáp ứng được kỳ vọng và nhu cầu của cả hai bên.

Một cuộc phỏng vấn thứ hai thành công dựa trên việc chuẩn bị kỹ lưỡng và phản ứng chu đáo, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn đang chuẩn bị tốt cho những câu hỏi phỏng vấn thứ hai này.

NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI ĐI PHỎNG VẤN

CÔNG VIỆC THAM KHẢO

CÁC CÔNG TY NỔI BẬT

Từ khóa:

Kỹ Năng Phỏng Vấn Phỏng Vấn Vòng 2 Thường Hỏi Gì

Người khác đã xem

Nhiều người đọc

1

FAMILY MART TUYỂN DỤNG - NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT KHI PHỎNG VẤN TẠI FAMILY MART

Family Mart là thương hiệu chuỗi Cửa hàng tiện lợi 24/24 nổi tiếng từ Nhật Bản (công ty family mart tuyển dụng). Hiện đã có mặt tại các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Người Việt thường cảm thấy quen thuộc với hình ảnh của các cửa hàng tiện lợi này trên mọi con đường, các bạn trẻ đặc biệt là đối tượng sinh viên cũng đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại Family Mart khi môi trường làm việc khá ổn định và tránh các trường hợp lừa đảo bên ngoài.


2

TUYỂN DỤNG CIRCLE K - NHỮNG ĐIỀU BẠN NÊN BIẾT!

Tìm kiếm được công việc phù hợp với mục tiêu của  bản thân là vấn đề làm nhiều người đang cảm thấy đau đầu. Hiện nay, Ở các thành phố lớn ở Việt Nam như Hà  Nội và Sài Gòn thì mọi người chắc hẳn không còn xa lạ với chuỗi cửa hàng Circle K. Đây là một môi trường làm việc năng động mà nhiều bạn trẻ muốn tìm kiếm. Nếu bạn cũng đang tìm kiếm tiêu đề Circle K tuyển dụng tại nơi bạn đang sống thì chắc chắn cần chú ý đến những vấn đề mà Viecoi giới thiệu sau đây.


3

3 PHÚT GIỚI THIỆU BẢN THÂN - CÁCH GÂY ẤN TƯỢNG CHỈ VỚI 4 BƯỚC

Để mở đầu bất kì một cuộc giao tiếp mới nào thì việc có cách giới thiệu bản thân ấn tượng sẽ tạo tiền đề và tiếp nối cho cuộc giao tiếp đó thuận tiện và thành công hơn cũng như hỗ trợ công việc hiệu quả.


4

CGV TUYỂN DỤNG 2022 - NHỮNG ĐIỀU CẦN LƯU Ý TRƯỚC KHI ỨNG TUYỂN

CGV được biết đến là một hệ thống nhà phát hành và cụm rạp chiếu phim xếp ở thứ hạng số một tại Việt Nam. Hãy cùng với viecoi.vn cập nhật những thông tin tuyển của CGV để không phải bỏ lỡ những cơ hội làm việc hấp dẫn nhé! Với chất lượng dịch vụ tuyệt vời, cơ sở vật chất tân tiến, hiện đại, CGV đã chiếm được tình cảm yêu mến của các khách hàng muốn tới đây để trải nghiệm. Không những thế, đây cũng là một trong những địa điểm việc làm hấp dẫn mà các bạn trẻ muốn hướng đến. Vậy, bạn đã biết làm cách làm để trở thành một nhân viên của CGV chưa? Những lưu ý sau đây có thể sẽ giúp bạn có những thông tin bổ ích để ứng tuyển vào CGV, hãy cùng tìm hiểu nhé!


5

Siêu Thị Vinmart Tuyển Dụng - Các Vị Trí Được Nhà Tuyển Dụng Vinmart Tìm Kiếm Nhiều Nhất

Trong những năm trở lại đây, cùng với sự lớn mạnh của Vingroup thì hệ thống siêu thị Vinmart cũng ngày càng lớn mạnh. Theo đó thì hệ thống siêu thị Vinmart cũng ngày càng tuyển dụng rất nhiều vị trí như: nhân viên thu ngân,  bán hàng, giám sát ngành hàng, quản lý kho,… Nếu bạn muốn được trở thành một thành viên của Vingroup – một trong những tập đoàn lớn nhất Việt Nam hiện nay với môi trường làm việc, chế độ hấp dẫn, có nhiều cơ hội thăng tiến thì hãy ứng tuyển vào các vị trí dưới đây nhé.


6

CÔNG TY SỮA VINAMILK TUYỂN DỤNG 2022 - TÌM HIỂU VỀ PHƯƠNG THỨC ỨNG TUYỂN NĂM 2022

Ở Việt Nam, nhắc tới Vinamilk chắc hẳn ai cũng muốn được làm ở trong một tập đoàn lớn như vậy. Tuy nhiên, không phải ai cũng có khả năng và may mắn để được làm ở một tập đoàn lớn như vậy. Nếu bạn không có hoặc ít kinh nghiệm mà muốn làm lãnh đạo cũng như muốn làm việc tại đây thì hãy tìm hiểu kỹ phương thức mà Vinamilk tuyển dụng trong bài viết sau đây.


7

MỘT SỐ CÂU HỎI PHỎNG VẤN XIN VIỆC VỚI TEAM LEADER

Team leader là đội ngũ lãnh đạo phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu suất của các thành viên trong nhóm để tăng năng suất và đạt được mục tiêu. Họ cũng chịu trách nhiệm báo cáo kết quả và giải quyết xung đột tiềm năng. 


8

VIETCOMBANK TUYỂN DỤNG 2022 - QUY TRÌNH THI TUYỂN VÀO NGÂN HÀNG

Nói về 4 “ông lớn” của lĩnh vực Ngân hàng nhà nước thì không thể không nhắc đến Vietcombank – Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam. Với quy mô tổng tài sản lên tới 50 tỷ USD (tính đến ngày 18/05/2019) và giá trị vốn hóa cao nhất trong các tổ chức tín dụng được niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Vietcombank luôn khẳng định được vị thế của bản thân trong lĩnh vực ngân hàng – tài chính.


9

SHOPEE TUYỂN DỤNG - BÍ QUYẾT GIÚP BẠN VƯỢT QUA NHỮNG VÒNG PHỎNG VẤN

Một nền tảng thương mại điện tử lớn nhất Việt Nam đó chính là Shopee, một nền tảng lớn mở ra nhiều cơ hội làm việc cho người lao động. Năm nay, Shopee tổ chức khởi động chương trình “chiêu mộ nhân tài” với chiến dịch Nhà lãnh đạo toàn cầu - Global Leaders Programme  (GLP) - chương trình tuyển dụng hot nhất tại Shopee. Hãy cùng viecoi.vn tìm hiểu và nắm bắt một số bí quyết để giúp bạn trở thành một trong những nhà lãnh đạo tài ba của Shopee ngay từ bây giờ nhé!


10

MB BANK TUYỂN DỤNG - KINH NGHIỆM ỨNG TUYỂN VÀ PHỎNG VẤN

Có thể nói, Ngân hàng TMCP Quân đội là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu thuộc phạm vi khối tài chính - ngân hàng hiện nay. Điều này tạo ra không ít cơ hội việc làm cho các bạn trẻ, được tham gia vào môi trường làm việc trẻ trung và vô cùng chuyên nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm bắt được quy cách ứng tuyển cũng như chính sách về việc làm của Ngân hàng TMCP Quân đội. Vì vậy, đừng bỏ qua bài viết sau nếu bạn không muốn bị thất bại trong tâm thế hoang mang khi ứng tuyển tại Ngân hàng TMCP Quân đội nhé!


 

Gợi ý việc làm