Đồng nghiệp: Một mối quan hệ yêu/ ghét phức tạp?

Có một cơ hội tốt bạn rằng bạn chính là lý do mà đồng nghiệp của bạn hứng thú đi làm mỗi ngày, theo các nghiên cứu mới cho biết.

Hơn một nửa số nhân viên nói rằng các đồng nghiệp của họ là những gì họ yêu thích nhất về công việc, theo một nghiên cứu từ TINYpulse, một nhà cung cấp giải pháp phản hồi. Và những đồng nghiệp này là những gì giúp nhân viên tiếp tục tham gia và tiếp tục học tập, cuộc khảo sát tìm thấy.

Các tác giả của nghiên cứu cho biết đây là lý do tại sao các công ty chỉ tuyển dụng người để lấp đầy chỗ trống đang phá hoại tổ chức.

Các tác giả của nghiên cứu viết: "Việc tuyển nhân viên không đủ năng lực, không quan tâm sẽ chỉ đưa nhân viên của bạn đi xuống. "Tìm các đồng nghiệp thúc đẩy nhau và  làm họ phát triển là một trong những điều tốt nhất bạn có thể làm để thúc đẩy động lực và cam kết."

Nghiên cứu tiết lộ rằng 35 % những người được khảo sát cho biết loại công việc họ làm mỗi ngày là điều thực sự khiến họ muốn tiếp tục và làm họ cảm thấy có giá trị.

Những câu trả lời hàng đầu khác mà nhân viên đã dành cho những gì họ yêu thích nhất về công việc của mình là:

Tự do và tự chủ làm công việc của họ

Liên tục học hỏi và được thách thức

Các nhà quản lý và lãnh đạo giỏi

Sản phẩm hoặc dịch vụ mà tổ chức của họ cung cấp

Môi trường làm việc tích cực

Phúc lợi và lợi ích

Mặc dù các đồng nghiệp là những gì mà nhân viên yêu thích về công việc của họ, nhưng đồng nghiệp cũng là những gì làm phiền toái mọi người xung quanh. Nghiên cứu cho thấy rằng nhân viên đã liệt kê sự thiếu tương tác và tiếp xúc của đồng nghiệp, cũng như sự non nớt và phàn nàn của họ, như những điều gây tổn hại nhất cho năng suất.

Các tác giả của nghiên cứu viết: "Mặc dù đồng nghiệp là yếu tố quan trọng nhất trong công việc, họ cũng có thể là điều khiến người khác thất vọng”

Các yếu tố khác ảnh hưởng đến năng suất của nhân viên và làm họ khó chiu:

Không có công cụ cần thiết để thực hiện công việc

Thiếu minh bạch và thông tin để thực hiện công việc

Liên tục bị gián đoạn trong khi hoàn thành nhiệm vụ

Môi trường làm việc

Có quá nhiều cuộc họp

Không có đủ người cho tất cả công việc

Thiếu lịch trình linh hoạt và sự cân bằng cuộc sống trong công việc

Nghiên cứu cho thấy một số yếu tố văn hoá ảnh hưởng đến hạnh phúc của nhân viên. Cụ thể, môi trường làm việc, văn hoá tổ chức và các nỗ lực xây dựng đội nhóm đều có mối tương quan chặt chẽ với sự hài lòng của nhân viên.

Các tác giả của nghiên cứu cho biết nghiên cứu không nói rằng sự đền bù và lợi ích không quan trọng, bởi vì nó thật sự như vậy.

Các tác giả của nghiên cứu viết: "Nhưng những số liệu thống kê này cho thấy các yếu tố môi trường và mối quan hệ  giữa các cá nhân đóng một vai trò rất lớn trong việc làm ảnh hưởng đến hạnh phúc và sự tham gia của nhân viên.” "Đầu tư vào văn hoá là một sự đầu tư vào sự tham gia."

Không quan tâm hạnh phúc của họ, hầu hết người lao động sẽ cảm thấy họ không hoàn thành vai trò của mình nhiều như họ có thể đạt được, nghiên cứu phát hiện ra. 70% công nhân nghĩ rằng họ không sống hết tiềm năng, nghiên cứu phát hiện.

Một trong những lý do lớn nhất mà nhân viên cho rằng họ không đạt được tiềm năng đầy đủ của họ là do sự phiền toái trong công việc. Cụ thể, gần 25% số nhân viên được khảo sát cho biết rằng họ thường xuyên phải tranh nhau hoặc đưa ra những lời khiêu khích ở nơi làm việc. Họ nói rằng điều này khiến họ không thể có những suy nghĩ và chiến lược trong cách tiếp cận của họ đối với công việc.

Trong khi những vấn đề bất ngờ thường xuất hiện, các nhân viên khảo sát cho biết đây là một tiêu chuẩn hơn mức bình thường.

Các nhà nghiên cứu viết: "Những người giám sát được cảnh báo: Làm cho nhân viên nhảy từ dự án vào dự án khác đang hủy hoại sự tập trung của họ và không để họ đáp ứng được tiềm năng công việc đầy đủ của mình”

Nghiên cứu này dựa trên khảo sát của 400.000 công nhân tại 500 công ty trên thế giới.

  25/08/2017
|     371 lượt xem
 

 Bài viết gợi ý

  • Nghệ Ứng xử nơi công sở là câu chuyện muôn thưở được khá nhiều người thường xuyên “ mổ xẻ” và nghiên cứu để tìm ra những cách cư xử đúng đắn, phù hợp Xem thêm
      24/08/2016
    |     2578 lượt xem
  • Đạo đức kinh doanh có vai trò to lớn trong quản trị doanh nghiệp, tạo lòng tin cho khách hàng đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp. Thế nhưng ở Việt Nam Xem thêm
      24/08/2016
    |     2077 lượt xem
  • Sự phát triển của nền kinh tế hội nhập toàn cầu, các hợp tác song phương, đa phương đã tạo ra một cơ hội nghề nghiệp cho các bạn trẻ tại các công ty n Xem thêm
      24/08/2016
    |     3966 lượt xem
  • Khi mà mạng internet ngày càng bùng nổ, hầu hết ai cũng biết sử dụng mạng để tìm kiếm những thông tin cần thiết, các công ty đều có các trang website Xem thêm
      24/08/2016
    |     2221 lượt xem
  • Chìa khóa quan trọng để các bạn có thể đến với nhà tuyển dụng đó là CV, có nhiều cách để bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, tuy nhiên đây là cách ma Xem thêm
      24/08/2016
    |     1468 lượt xem
  • Việc lựa chọn nghề nghiệp tưởng chừng như đơn giản nhưng thực tế đó là một vấn đề khó khăn đối với mỗi người, một lựa chọn sai lầm có thể sẽ phải trả Xem thêm
      24/08/2016
    |     2251 lượt xem
  • Phong Cách Làm Hết Sức, Chơi Hết Mình Của Người Nhật. Bạn có biết nơi nào chỉ dành cho những con người làm hết sức chơi hết mình không, tôi biết có mộ Xem thêm
      24/08/2016
    |     3314 lượt xem
  • Được làm việc tại một công ty nước ngoài đó là điều mơ ước của nhiều người, đặc biệt là các công ty Nhật, bởi sự chuyên nghiệp trong môi trường làm vi Xem thêm
      24/08/2016
    |     2012 lượt xem
  • Không phải cứ giỏi chuyên môn thì lãnh đạo sẽ giỏi, lãnh đạo đòi hỏi tổng hòa nhiều kỹ năng đó là một nghệ thuật nhà lãnh đạo là một nghệ sĩ tài ba, h Xem thêm
      23/08/2016
    |     1679 lượt xem
  • Chúc mừng bạn, một ngày đẹp trời bạn được thăng chức và trở thành một vị sếp, đó là điều vui mừng trong sự nghiệp thăng tiến của bạn, tuy nhiên tôi ch Xem thêm
      14/07/2017
    |     862 lượt xem
Nghệ Thuật Ứng Xử Nơi Công Sở
Nghệ Thuật Ứng Xử Nơi Công Sở

Nghệ Ứng xử nơi công sở là câu chuyện muôn thưở được khá nhiều người thường xuyên “ mổ xẻ” ...

Đạo Đức Trong Kinh Doanh
Đạo Đức Trong Kinh Doanh

Đạo đức kinh doanh có vai trò to lớn trong quản trị doanh nghiệp, tạo lòng tin cho khách hàng ...

Kinh Nghiệm Tham Dự Phỏng Vấn Các Công Ty Nước Ngoài
Kinh Nghiệm Tham Dự Phỏng Vấn Các Công Ty Nước Ngoài

Sự phát triển của nền kinh tế hội nhập toàn cầu, các hợp tác song phương, đa phương đã tạo ...

Kỹ Năng Tìm Việc Trực Tuyến
Kỹ Năng Tìm Việc Trực Tuyến

Khi mà mạng internet ngày càng bùng nổ, hầu hết ai cũng biết sử dụng mạng để tìm kiếm những ...

Mẹo Viết Thư Xin Việc Theo Phong Cách Riêng
Mẹo Viết Thư Xin Việc Theo Phong Cách Riêng

Chìa khóa quan trọng để các bạn có thể đến với nhà tuyển dụng đó là CV, có nhiều cách ...

Định Hướng Nghề Nghiệp
Định Hướng Nghề Nghiệp

Việc lựa chọn nghề nghiệp tưởng chừng như đơn giản nhưng thực tế đó là một vấn đề khó khăn ...

Phong Cách Làm Hết Sức, Chơi Hết Mình Của Người Nhật
Phong Cách Làm Hết Sức, Chơi Hết Mình Của Người Nhật

Phong Cách Làm Hết Sức, Chơi Hết Mình Của Người Nhật. Bạn có biết nơi nào chỉ dành cho những ...

4 Cách Vượt Qua Áp Lực Ở Công Ty Nhật
4 Cách Vượt Qua Áp Lực Ở Công Ty Nhật

Được làm việc tại một công ty nước ngoài đó là điều mơ ước của nhiều người, đặc biệt là ...

Những Điều Mà Một Lãnh Đạo Cần Có
Những Điều Mà Một Lãnh Đạo Cần Có

Không phải cứ giỏi chuyên môn thì lãnh đạo sẽ giỏi, lãnh đạo đòi hỏi tổng hòa nhiều kỹ năng ...

Nhật Ký Trở Thành Vị Sếp Tốt
Nhật Ký Trở Thành Vị Sếp Tốt

Chúc mừng bạn, một ngày đẹp trời bạn được thăng chức và trở thành một vị sếp, đó là điều ...

 Gợi ý công việc

 Lương
8,500,000 - 15,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

NHÂN VIÊN BẢO VỆ TẠI QUY NHƠN thu nhập 3-5tr/ tháng làm việc tại Bình Định

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
31/01/2018
 : 31/01/2018
 Lương 3,000,000 - 5,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
3,000,000 - 5,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Nhân viên kinh doanh thu nhập cao 15-50tr/ tháng TPHCM

 Công ty: 
 : Xây dựng
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
07/02/2018
 : 07/02/2018
 Lương 15,000,000 - 50,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 100,000 VNĐ
 Lương
15,000,000 - 50,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
100,000 VNĐ

Nhân Viên Bảo Trì / Nhân Viên Kỹ Thuật Điện - Mức lương 5 - 7 triệu

 Công ty: 
 : Kỹ thuật
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
07/02/2018
 : 07/02/2018
 Lương 4,500,000 - 6,500,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
4,500,000 - 6,500,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

NHÂN VIÊN THỜI VỤ TẾT LƯƠNG CAO TẠI HỘI QUÁN GAMING NET CYBER

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
31/01/2018
 : 31/01/2018
 Lương 7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 2,000,000 VNĐ
 Lương
7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
2,000,000 VNĐ