Đồng nghiệp: Một mối quan hệ yêu/ ghét phức tạp?

Có một cơ hội tốt bạn rằng bạn chính là lý do mà đồng nghiệp của bạn hứng thú đi làm mỗi ngày, theo các nghiên cứu mới cho biết.

Hơn một nửa số nhân viên nói rằng các đồng nghiệp của họ là những gì họ yêu thích nhất về công việc, theo một nghiên cứu từ TINYpulse, một nhà cung cấp giải pháp phản hồi. Và những đồng nghiệp này là những gì giúp nhân viên tiếp tục tham gia và tiếp tục học tập, cuộc khảo sát tìm thấy.

Các tác giả của nghiên cứu cho biết đây là lý do tại sao các công ty chỉ tuyển dụng người để lấp đầy chỗ trống đang phá hoại tổ chức.

Các tác giả của nghiên cứu viết: "Việc tuyển nhân viên không đủ năng lực, không quan tâm sẽ chỉ đưa nhân viên của bạn đi xuống. "Tìm các đồng nghiệp thúc đẩy nhau và  làm họ phát triển là một trong những điều tốt nhất bạn có thể làm để thúc đẩy động lực và cam kết."

Nghiên cứu tiết lộ rằng 35 % những người được khảo sát cho biết loại công việc họ làm mỗi ngày là điều thực sự khiến họ muốn tiếp tục và làm họ cảm thấy có giá trị.

Những câu trả lời hàng đầu khác mà nhân viên đã dành cho những gì họ yêu thích nhất về công việc của mình là:

Tự do và tự chủ làm công việc của họ

Liên tục học hỏi và được thách thức

Các nhà quản lý và lãnh đạo giỏi

Sản phẩm hoặc dịch vụ mà tổ chức của họ cung cấp

Môi trường làm việc tích cực

Phúc lợi và lợi ích

Mặc dù các đồng nghiệp là những gì mà nhân viên yêu thích về công việc của họ, nhưng đồng nghiệp cũng là những gì làm phiền toái mọi người xung quanh. Nghiên cứu cho thấy rằng nhân viên đã liệt kê sự thiếu tương tác và tiếp xúc của đồng nghiệp, cũng như sự non nớt và phàn nàn của họ, như những điều gây tổn hại nhất cho năng suất.

Các tác giả của nghiên cứu viết: "Mặc dù đồng nghiệp là yếu tố quan trọng nhất trong công việc, họ cũng có thể là điều khiến người khác thất vọng”

Các yếu tố khác ảnh hưởng đến năng suất của nhân viên và làm họ khó chiu:

Không có công cụ cần thiết để thực hiện công việc

Thiếu minh bạch và thông tin để thực hiện công việc

Liên tục bị gián đoạn trong khi hoàn thành nhiệm vụ

Môi trường làm việc

Có quá nhiều cuộc họp

Không có đủ người cho tất cả công việc

Thiếu lịch trình linh hoạt và sự cân bằng cuộc sống trong công việc

Nghiên cứu cho thấy một số yếu tố văn hoá ảnh hưởng đến hạnh phúc của nhân viên. Cụ thể, môi trường làm việc, văn hoá tổ chức và các nỗ lực xây dựng đội nhóm đều có mối tương quan chặt chẽ với sự hài lòng của nhân viên.

Các tác giả của nghiên cứu cho biết nghiên cứu không nói rằng sự đền bù và lợi ích không quan trọng, bởi vì nó thật sự như vậy.

Các tác giả của nghiên cứu viết: "Nhưng những số liệu thống kê này cho thấy các yếu tố môi trường và mối quan hệ  giữa các cá nhân đóng một vai trò rất lớn trong việc làm ảnh hưởng đến hạnh phúc và sự tham gia của nhân viên.” "Đầu tư vào văn hoá là một sự đầu tư vào sự tham gia."

Không quan tâm hạnh phúc của họ, hầu hết người lao động sẽ cảm thấy họ không hoàn thành vai trò của mình nhiều như họ có thể đạt được, nghiên cứu phát hiện ra. 70% công nhân nghĩ rằng họ không sống hết tiềm năng, nghiên cứu phát hiện.

Một trong những lý do lớn nhất mà nhân viên cho rằng họ không đạt được tiềm năng đầy đủ của họ là do sự phiền toái trong công việc. Cụ thể, gần 25% số nhân viên được khảo sát cho biết rằng họ thường xuyên phải tranh nhau hoặc đưa ra những lời khiêu khích ở nơi làm việc. Họ nói rằng điều này khiến họ không thể có những suy nghĩ và chiến lược trong cách tiếp cận của họ đối với công việc.

Trong khi những vấn đề bất ngờ thường xuất hiện, các nhân viên khảo sát cho biết đây là một tiêu chuẩn hơn mức bình thường.

Các nhà nghiên cứu viết: "Những người giám sát được cảnh báo: Làm cho nhân viên nhảy từ dự án vào dự án khác đang hủy hoại sự tập trung của họ và không để họ đáp ứng được tiềm năng công việc đầy đủ của mình”

Nghiên cứu này dựa trên khảo sát của 400.000 công nhân tại 500 công ty trên thế giới.

  25/08/2017
|     156 lượt xem
 

 Bài viết gợi ý

Nghệ Thuật Ứng Xử Nơi Công Sở
Nghệ Thuật Ứng Xử Nơi Công Sở

Nghệ Ứng xử nơi công sở là câu chuyện muôn thưở được khá nhiều người thường xuyên “ mổ xẻ” ...

Phong Cách Làm Hết Sức, Chơi Hết Mình Của Người Nhật
Phong Cách Làm Hết Sức, Chơi Hết Mình Của Người Nhật

Phong Cách Làm Hết Sức, Chơi Hết Mình Của Người Nhật. Bạn có biết nơi nào chỉ dành cho những ...

4 Cách Vượt Qua Áp Lực Ở Công Ty Nhật
4 Cách Vượt Qua Áp Lực Ở Công Ty Nhật

Được làm việc tại một công ty nước ngoài đó là điều mơ ước của nhiều người, đặc biệt là ...

Thăng Chức Là Điều Khó Khăn Trong Công Ty Nhật
Thăng Chức Là Điều Khó Khăn Trong Công Ty Nhật

Môi trường làm việc trong công ty Nhật là chuẩn mực để nhiều bạn cố gắng, khi bạn làm việc ...

LÀM GÌ ĐỂ THÍCH NGHI VỚI CÔNG TY MỚI?
LÀM GÌ ĐỂ THÍCH NGHI VỚI CÔNG TY MỚI?

Thích nghi với công ty mới. Đối với những người có tính cách hướng ngoại, năng động, dễ làm quen ...

Theo đuổi sự nghiệp với niềm đam mê
Theo đuổi sự nghiệp với niềm đam mê

Theo đuổi sự nghiệp với niềm đam mê. Tôi tin rằng trong cuộc sống này, ước mơ và niềm đam ...

Làm thế nào để trở thành một vị sếp tốt
Làm thế nào để trở thành một vị sếp tốt

Trở thành vị sếp tốt là ước muốn của nhiều nhà quản lý, đây còn là tiêu chí để người ...

5 bước chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn thành công
5 bước chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn thành công

Đâu là các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành bại của một cuộc phỏng vấn? cần chuẩn bị những ...

Giảm áp lực trong công việc
Giảm áp lực trong công việc

Công việc của mỗi người không phải lúc nào cũng được suôn sẻ, áp lực luôn là điều không thể ...

15 câu hỏi và trả lời phỏng vấn Android
15 câu hỏi và trả lời phỏng vấn Android

Android là một trong những nghề lập trình đang HOT nhất hiện nay. Nhưng đôi khi chúng ta lại bỡ ...

 Gợi ý công việc

Nhân viên Bảo Vệ (Security Guard) thu nhập 4-6 tr/ tháng làm việc tại Đà Lat Lâm Đồng

 Công ty: 
 : Khách sạn / Du lịch
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/11/2017
 : 30/11/2017
 Lương 4,000,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
4,000,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Nhân viên Lễ Tân (Receptionist) thu nhập 4-6 triệu/ tháng làm tại Lâm Đồng

 Công ty: 
 : Khách sạn / Du lịch
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/11/2017
 : 30/11/2017
 Lương 4,000,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
4,000,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Tuyển dụng Nhân viên thợ inox, nhôm kính,thợ inox,thợ phụ khogn6 yêu cầu kinh nghiệm lương 7-10 triệu

 Công ty: 
 : Nhóm ngành khác
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/11/2017
 : 30/11/2017
 Lương 7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Tuyển gấp nhân viên hành chính kế toán 5tr/tháng+dthu có kinh nghiệm

 Công ty: 
 : Xây dựng
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/11/2017
 : 30/11/2017
 Lương 5,000,000 - 8,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
5,000,000 - 8,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Nữ nhân viên Hành chính kế toán 5tr/tháng+dthu có kinh nghiệm làm việc

 Công ty: 
 : Xây dựng
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/11/2017
 : 30/11/2017
 Lương 5,000,000 - 8,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
5,000,000 - 8,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Tuyển dụng Nhân viên hành chính nhân sự không cần kinh nghiệm

 Công ty: 
 : Hành chánh / Nhân sự
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
25/11/2017
 : 25/11/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG CÓ THƯỞNG KHI ĐI LÀM - KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/11/2017
 : 30/11/2017
 Lương 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 1,000,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 7,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
1,000,000 VNĐ

Tuyển nhân viên thời vụ bán hàng không kinh nghiệm - lương 2,6-6tr

 Công ty: 
 : Kế toán / Tài chính
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
31/12/2017
 : 31/12/2017
 Lương 2,600,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
2,600,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

CẦN TUYỂN NỮ NHÂN VIÊN KẾ TOÁN BIẾT BÁO CÁO THUẾ không yêu cầu kinh nghiệm

 Công ty: 
 : Kế toán / Tài chính
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/11/2017
 : 30/11/2017
 Lương 4,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
4,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Cần tuyển Nam Nhân viên giao hàng- Nhân viên nữ chăm sóc KH có thưởng khi đi làm

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
25/11/2017
 : 25/11/2017
 Lương 7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 1,000,000 VNĐ
 Lương
7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
1,000,000 VNĐ