Đồng nghiệp: Một mối quan hệ yêu/ ghét phức tạp?

Có một cơ hội tốt bạn rằng bạn chính là lý do mà đồng nghiệp của bạn hứng thú đi làm mỗi ngày, theo các nghiên cứu mới cho biết.

Hơn một nửa số nhân viên nói rằng các đồng nghiệp của họ là những gì họ yêu thích nhất về công việc, theo một nghiên cứu từ TINYpulse, một nhà cung cấp giải pháp phản hồi. Và những đồng nghiệp này là những gì giúp nhân viên tiếp tục tham gia và tiếp tục học tập, cuộc khảo sát tìm thấy.

Các tác giả của nghiên cứu cho biết đây là lý do tại sao các công ty chỉ tuyển dụng người để lấp đầy chỗ trống đang phá hoại tổ chức.

Các tác giả của nghiên cứu viết: "Việc tuyển nhân viên không đủ năng lực, không quan tâm sẽ chỉ đưa nhân viên của bạn đi xuống. "Tìm các đồng nghiệp thúc đẩy nhau và  làm họ phát triển là một trong những điều tốt nhất bạn có thể làm để thúc đẩy động lực và cam kết."

Nghiên cứu tiết lộ rằng 35 % những người được khảo sát cho biết loại công việc họ làm mỗi ngày là điều thực sự khiến họ muốn tiếp tục và làm họ cảm thấy có giá trị.

Những câu trả lời hàng đầu khác mà nhân viên đã dành cho những gì họ yêu thích nhất về công việc của mình là:

Tự do và tự chủ làm công việc của họ

Liên tục học hỏi và được thách thức

Các nhà quản lý và lãnh đạo giỏi

Sản phẩm hoặc dịch vụ mà tổ chức của họ cung cấp

Môi trường làm việc tích cực

Phúc lợi và lợi ích

Mặc dù các đồng nghiệp là những gì mà nhân viên yêu thích về công việc của họ, nhưng đồng nghiệp cũng là những gì làm phiền toái mọi người xung quanh. Nghiên cứu cho thấy rằng nhân viên đã liệt kê sự thiếu tương tác và tiếp xúc của đồng nghiệp, cũng như sự non nớt và phàn nàn của họ, như những điều gây tổn hại nhất cho năng suất.

Các tác giả của nghiên cứu viết: "Mặc dù đồng nghiệp là yếu tố quan trọng nhất trong công việc, họ cũng có thể là điều khiến người khác thất vọng”

Các yếu tố khác ảnh hưởng đến năng suất của nhân viên và làm họ khó chiu:

Không có công cụ cần thiết để thực hiện công việc

Thiếu minh bạch và thông tin để thực hiện công việc

Liên tục bị gián đoạn trong khi hoàn thành nhiệm vụ

Môi trường làm việc

Có quá nhiều cuộc họp

Không có đủ người cho tất cả công việc

Thiếu lịch trình linh hoạt và sự cân bằng cuộc sống trong công việc

Nghiên cứu cho thấy một số yếu tố văn hoá ảnh hưởng đến hạnh phúc của nhân viên. Cụ thể, môi trường làm việc, văn hoá tổ chức và các nỗ lực xây dựng đội nhóm đều có mối tương quan chặt chẽ với sự hài lòng của nhân viên.

Các tác giả của nghiên cứu cho biết nghiên cứu không nói rằng sự đền bù và lợi ích không quan trọng, bởi vì nó thật sự như vậy.

Các tác giả của nghiên cứu viết: "Nhưng những số liệu thống kê này cho thấy các yếu tố môi trường và mối quan hệ  giữa các cá nhân đóng một vai trò rất lớn trong việc làm ảnh hưởng đến hạnh phúc và sự tham gia của nhân viên.” "Đầu tư vào văn hoá là một sự đầu tư vào sự tham gia."

Không quan tâm hạnh phúc của họ, hầu hết người lao động sẽ cảm thấy họ không hoàn thành vai trò của mình nhiều như họ có thể đạt được, nghiên cứu phát hiện ra. 70% công nhân nghĩ rằng họ không sống hết tiềm năng, nghiên cứu phát hiện.

Một trong những lý do lớn nhất mà nhân viên cho rằng họ không đạt được tiềm năng đầy đủ của họ là do sự phiền toái trong công việc. Cụ thể, gần 25% số nhân viên được khảo sát cho biết rằng họ thường xuyên phải tranh nhau hoặc đưa ra những lời khiêu khích ở nơi làm việc. Họ nói rằng điều này khiến họ không thể có những suy nghĩ và chiến lược trong cách tiếp cận của họ đối với công việc.

Trong khi những vấn đề bất ngờ thường xuất hiện, các nhân viên khảo sát cho biết đây là một tiêu chuẩn hơn mức bình thường.

Các nhà nghiên cứu viết: "Những người giám sát được cảnh báo: Làm cho nhân viên nhảy từ dự án vào dự án khác đang hủy hoại sự tập trung của họ và không để họ đáp ứng được tiềm năng công việc đầy đủ của mình”

Nghiên cứu này dựa trên khảo sát của 400.000 công nhân tại 500 công ty trên thế giới.

  05/06/2017
|     81 lượt xem
 

 Bài viết gợi ý

Theo đuổi sự nghiệp với niềm đam mê
Theo đuổi sự nghiệp với niềm đam mê

Theo đuổi sự nghiệp với niềm đam mê. Tôi tin rằng trong cuộc sống này, ước mơ và niềm đam ...

Làm thế nào để trở thành một vị sếp tốt
Làm thế nào để trở thành một vị sếp tốt

Trở thành vị sếp tốt là ước muốn của nhiều nhà quản lý, đây còn là tiêu chí để người ...

5 bước chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn thành công
5 bước chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn thành công

Đâu là các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành bại của một cuộc phỏng vấn? cần chuẩn bị những ...

15 câu hỏi và trả lời phỏng vấn Android
15 câu hỏi và trả lời phỏng vấn Android

Android là một trong những nghề lập trình đang HOT nhất hiện nay. Nhưng đôi khi chúng ta lại bỡ ...

Kỹ năng giao tiếp nào là quan trọng nhất?
Kỹ năng giao tiếp nào là quan trọng nhất?

Kỹ năng giao tiếp nào là quan trọng nhất: nghe, viết, hay nói? Với việc được sử dụng gần như ...

Thế nào là hồ sơ xin việc cơ bản đầy đủ, chất lượng
Thế nào là hồ sơ xin việc cơ bản đầy đủ, chất lượng

Đối với bất kỳ ai khi đi xin việc đều cần chuẩn bị sẵn Hồ sơ xin việc cơ bản. ...

Kĩ năng nói trước đám đông ưu thế nổi trội trong thời đại mới
Kĩ năng nói trước đám đông ưu thế nổi trội trong thời đại mới

Kĩ năng nói trước đám đông ưu thế nổi trội trong thời đại mới. Cho nên bài viết sau đây ...

Đâu là màu sắc trang phục giúp bạn dễ dàng xin việc thành công?
Đâu là màu sắc trang phục giúp bạn dễ dàng xin việc thành công?

Có lẽ bạn nên bỏ những màu sắc nhợt nhạt ở nhà và khoác lên mình những trang phục ấn ...

Hạnh phúc trong công việc, tại sao không?
Hạnh phúc trong công việc, tại sao không?

Có vô số lợi ích khi tìm ra một công việc làm cho bạn hạnh phúc, ít nhất thì bạn ...

6 Cách đơn giản giúp bạn khỏe mạnh tại nơi làm việc
6 Cách đơn giản giúp bạn khỏe mạnh tại nơi làm việc

Đối với hầu hết các nhân viên văn phòng, việc ngồi tại bàn làm việc từ tám tiếng trở lên ...

 Gợi ý công việc

Nhân viên tạp vụ văn phòng thu nhập 4-5 triệu/ tháng làm việc tại TPHCM

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/09/2017
 : 30/09/2017
 Lương 4,000,000 - 5,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
4,000,000 - 5,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Nhân viên phụ kho lao động phổ thông thu nhập 4-5,5 triệu/ tháng làm việc tại TPHCM

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/09/2017
 : 30/09/2017
 Lương 4,000,000 - 5,500,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
4,000,000 - 5,500,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Trưởng Phòng Kinh Doanh (Lương Cứng + Hoa Hồng Cao): 30-50 Triệu

 Công ty: 
 : Xây dựng
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
18/09/2017
 : 18/09/2017
 Lương 30,000,000 - 50,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 200,000 VNĐ
 Lương
30,000,000 - 50,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
200,000 VNĐ

Tuyển 05 Trưởng Nhóm KD Bất Động Sản - Mức Lương 15 – 20 Triệu làm việc tại TPHCM

 Công ty: 
 : Xây dựng
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/09/2017
 : 30/09/2017
 Lương 15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 200,000 VNĐ
 Lương
15,000,000 - 20,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
200,000 VNĐ

Tuyển Trợ Lý - Thư Ký - Sale Admin thu nhập 5-8 triệu/tháng, yêu cầu có kinh nghiệm làm việc

 Công ty: 
 : Hành chánh / Nhân sự
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/09/2017
 : 30/09/2017
 Lương 5,000,000 - 8,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
5,000,000 - 8,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Tuyển Gấp Lái xe tải + Phụ xe tại Tuyên Quang ( bằng b2 trở lên ) làm việc tại Tuyên Quang

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/09/2017
 : 30/09/2017
 Lương 7,000,000 - 15,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
7,000,000 - 15,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Tuyển 10 Nhân Viên KD BđS- Thu Nhập cao: 30Tr-50Tr / Tháng làm việc tại TPHCM

 Công ty: 
 : Xây dựng
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/09/2017
 : 30/09/2017
 Lương 30,000,000 - 50,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 200,000 VNĐ
 Lương
30,000,000 - 50,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
200,000 VNĐ

Tuyển Lái Xe Tải Và Phụ Xe Giao Hàng(có bổ túc bằng b2 trở lên) làm việc tại Quảng ninh

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/09/2017
 : 30/09/2017
 Lương 13,000,000 - 14,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
13,000,000 - 14,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

Tuyển Nam Nhân viên kho thu nhập 4,5-5 triệu/ tháng làm việc tại TPHCM

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
30/09/2017
 : 30/09/2017
 Lương 4,500,000 - 5,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng Không tiền lễ
 Lương
4,500,000 - 5,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
Không tiền lễ

TUYỂN 10 NAM TUẦN TRA AN NINH BIỆT THỰ Q9 GẦN SUỐI TIÊN

 Công ty: 
 : Dịch vụ
 Nơi làm: 
 Hạn nộp: 
31/08/2017
 : 31/08/2017
 Lương 5,000,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng 200,000 VNĐ
 Lương
5,000,000 - 6,000,000 VNĐ
 Tiền thưởng
200,000 VNĐ